正社員経験ゼロから始める現場管理スタッフ

仕事内容 ――最初に言っておきます。 この仕事、全員には向いていません。 【来ないでください①】 「安定だけ」が目的の人 はい、確かにウチは安定しています。 完全土日祝休み、年間124日休み、 9時〜18時の定時退社、社会保険完備。 でも「安定してそうだから」 という理由だけで来る人は、 たぶん3ヶ月で退屈になります。 なぜか。 この仕事は「言われたことをやるだけ」 では成り立たないからです。 駐輪場を巡回して、 「この看板、汚れて見えにくいな」 「この時間帯、利用者が少ないな」 「ここにゲートを増設したら 回転率が上がるんじゃないか」 ――こういう「気づき」を自分で拾って、 チームに提案して、実行する。 実際に、ある社員が 「看板が汚れて見づらい」と気づいて 清掃を提案した結果、 その駐輪場の利用率が12%上がりました。 「安定した環境」で 「自分の頭を使って動く」仕事です。 安定だけが欲しい人には、 物足りないかもしれません。 逆に言えば―― 「安定した環境の中で、 自分のアイデアを試してみたい人」 にはぴったりです。 【来ないでください②】 「完璧主義」の人 東海技研の新人研修で 最初に教えられるNGがあります。 NG1：完璧を目指すこと 「え？」って思いましたか？ 普通の会社なら「完璧を目指せ」 って言いますよね。 ウチは違います。 「60点でいいから、まず動け」 これが東海技研のルールです。 理由は簡単。 完璧を目指す人は、失敗を恐れて動けなくなる。 動けなくなると、学べない。 学べないと、成長しない。 だから「完璧じゃなくていい。 まず行動して、失敗して、学べ」 と教えます。 入社8ヶ月の山田さんは 月曜の朝にExcelの売上データを 消してしまいました。 普通の会社なら 「なんで同じミスを？」と叱られる場面。 でも先輩の鈴木さんは 「俺も先月やったよ。 バックアップあるから5分で復旧できる」 とだけ言いました。 5分後、山田さんは普通に 作業に戻っています。 逆に言えば―― 「失敗してもいいから、 まず動いてみたい人」には最高の環境です。 夢を追いかけてきた人なら分かるはず。 ライブで機材トラブル。 オーディションで落選。 チケットが1枚も売れない日。 それでも次のステージに立った。 そういう人にこそ来てほしい。 【来ないでください③】 「みんなと仲良くしたい」人 期待を裏切って申し訳ないですが、 ウチは「アットホームな職場」ではありません。 昼休みに一人でスマホを見ながら 食べる人が半分います。 LINEは仕事の連絡だけ。 飲み会の強制もありません。 入社2年目の田中さんと リーダーの佐藤さんは、 プライベートでは一切連絡を取りません。 でも、仕事では最高のパートナーです。 佐藤さんはこう言います。 「無理して仲良くならなくていいよ。 仕事で結果出せばそれでいい」 逆に言えば―― 「程よい距離感で、 仕事に集中したい人」には天国です。 バンドのメンバー間の人間関係、 劇団内の派閥、 芸人コンビの方向性の違い――。 「人間関係に疲れた」経験がある人ほど、 この「距離感の絶妙さ」に救われるはず。 【来ないでください④】 「プライドが高い」人 ハッキリ言います。 この仕事の最初の3ヶ月は地味です。 駐輪場を歩いて回る。 設備をチェックする。 Excelに数字を入力する。 報告書を書く。 「俺、バンドで500人の前で 演奏してたんだけど...」 「私、舞台で主役やってたんだけど...」 そういうプライドを持ち込む人は、 この仕事を楽しめません。 でも、こう考えられる人は違います。 「500人の前で演奏した度胸があれば、 クレーム対応なんて余裕だな」 「舞台で観客の反応を読んでたから、 駐輪場の利用者の動きも見えるかも」 夢を追った経験を 「プライド」ではなく「武器」に 変換できる人。 逆に言えば―― 「過去の経験を、新しい場所で 活かしてみたい人」には ちょうどいい仕事です。 【来ないでください⑤】 「すぐに大きな成果がほしい」人 1ヶ月で売上を倍にしたい？ 3ヶ月で管理職になりたい？ 無理です。 この仕事は、コツコツ積み上げる仕事です。 毎日の巡回で、少しずつ 駐輪場のことを知る。 売上データを毎日見て、少しずつ 数字の意味が分かるようになる。 3ヶ月かけて、少しずつ 「ここをこう変えたらどうか」と 自分の意見が言えるようになる。 でも、1年後に振り返った時に 「あれ、俺こんなにできるようになったのか」 と驚く。 夢を追いかけてきた人なら、 この感覚は知っているはず。 最初は3コードしか弾けなかった。 最初は台詞が全然覚えられなかった。 でも毎日やっていたら、 いつの間にかできるようになっていた。 それと、まったく同じです。 逆に言えば―― 「コツコツ積み上げることが 苦にならない人」には最高の環境。 夢を追った何年間かで、 あなたはすでに 「積み上げる力」を持っている。 【じゃあ、どんな人に来てほしいのか】 正直に書きます。 ・夢に区切りをつけて、 「次の人生」を探している人 ・正社員経験ゼロだけど、 バイトは真面目にやってきた人 ・失敗を恐れずにまず動ける人 （夢を追った人は全員そうでしょう？） ・「この駐輪場、もっとこうしたら 良くなるのに」と自然に気づける人 ・チームで仕事をするのが好きだけど、 ベタベタした人間関係は苦手な人 ・コツコツ積み上げることが 得意な人 【1日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 チームで当日の予定を共有。 前日の各駐輪場の報告事項を確認。 コーヒーを飲みながら、 自然な会話からスタート。 9:15 売上管理（デスクワーク） 各駐輪場の売上データをExcelに入力。 日次レポートを作成。 「あ、この駐輪場だけ先週から 売上が下がってるな」と気づく。 10:15 チームミーティング 売上の変動をチームで議論。 「利用者が減ったのか、 それとも料金設定の問題か？」 現場の声と数字を突き合わせる。 11:00 駐輪場巡回（午前） 社用車で担当エリアへ。 設備チェック、清掃確認、 利用者の動きを観察。 「ここ、看板の位置を変えたら もっと分かりやすいかも」とメモ。 12:30 昼食 一人で食べてもいい。 誰かと食べてもいい。 完全に自由。 13:30 駐輪場巡回（午後） 引き続き巡回。 利用者から「最近使いやすくなったね」 と声をかけられる。 先月提案した改善が反映された結果。 16:00 帰社・報告書作成 巡回で気づいたことを整理。 改善提案をまとめてチームに共有。 17:00 終礼・翌日の準備 1日を振り返り、明日の計画を確認。 18:00 退社 定時。本当に帰れる。 バイト掛け持ちで深夜2時に 帰ってた頃が嘘みたいだ。 【ステージは変わった。 でも主役は、まだあなたです。】 夢を追いかけていた時間。 それは「空白」なんかじゃない。 ライブの集客で学んだ 「人を動かす力」。 バイトの掛け持ちで身につけた 「段取り力」。 オーディションに落ち続けても 立ち上がった「粘り強さ」。 全部、ここで使える。 ステージは変わりました。 ライブハウスから、駐輪場へ。 スポットライトから、 Excelのセルの光へ。 でも「自分の力で何かを変える」という 本質は、何も変わっていません。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日。 新横浜駅から徒歩5分。 まずはZOOM面談15分から。 スマホでOK。 履歴書の「空白」を気にしなくていい。 面接では「夢を追った話」を 聞かせてください。 それが、あなたの一番の武器だから。

求めている人材 あなたの「接客力」と「根性」、 ここで正社員の武器に変わります。 夢を追いかけた時間は、 無駄じゃなかった。 バンド、演劇、お笑い、ダンス、 YouTube、配信――。 何年もかけて「好きなこと」に 全力で向き合ってきたあなた。 区切りをつけた今、 こう思っていませんか？ 「履歴書に書けることが何もない」 「正社員経験ゼロの自分を 雇ってくれる会社なんてあるのか」 あります。ここに。 あなたが夢を追いかけながら 身につけたもの―― ライブハウスで揉まれた度胸。 バイトを掛け持ちした段取り力。 SNSで集客した発想力。 仲間をまとめたリーダーシップ。 何度も壁にぶつかって、 それでも立ち上がった粘り強さ。 それ、全部ここで使えます。 ■ 必須条件（たった2つです） 1. 普通自動車運転免許（AT限定可） 2. 基本的なPCスキル （メール・Excel入力レベルでOK） ■ こんな経験は不要です × 正社員経験 → ゼロで大丈夫 × 業界知識 → 入社後に覚えます × Excelの関数 → 入力ができればOK × マネジメント経験 → これから学べます × 「立派な職歴」 → 夢を追った時間のほうが よっぽど語れるものがある ■ 歓迎条件 ・飲食店・コンビニ・イベントスタッフなど 接客・対人経験がある方（バイトでOK） ・SNSの運用経験がある方 （バンドやチームの告知等） ・チケット販売・物販など 「売上を追った」経験がある方 ・チームやグループをまとめた経験がある方 ・人と話すのが苦にならない方 ■ こんな人が伸びています ・「このまま終わりたくない」と 心のどこかで思っている方 ・失敗を恐れずにまず動ける方 （夢を追った人は、みんなそうでしょう？） ・素直に「教えてください」と言える方 ・現場で「ここ、こうしたほうがいいのに」と 自然に気づける方 ・仲間と協力するのが好きな方 ■ こんな方には合わないかもしれません ・デスクワークだけがしたい方 （午前は巡回、午後はオフィスの ハイブリッド型です） ・指示されたことだけをやりたい方 （自分で気づいて提案する場面があります） ・一人で黙々と作業したい方 （チームで意見を出し合う文化です） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル 東海技研株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「新横浜駅」より徒歩5分

年俸300万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 【給与例】 給与例 いい人なのに良い仕事に出会えない人 のための正しい就職先の見つけ方 おい、高橋翔太(仮名)君。君のこと だ。28歳、フリーター。真面目で、 責任感も強い。コンビニのバイトだって 8年も続けている。立派じゃないか？ いや、全然立派じゃない。ハッキリ言おう。 その真面目さ、完全に「空回り」 しているぞ。 君は「いい人」だ。それは間違いない。 優しいし、気配りもできる。だがな、 世の中は「いい人」に給料を払うんじゃない。 「結果を出す人間」に払うんだ。 君の痛みはなんだ？ 面接で上手く話せない？ 不器用でミスが多い？ 周囲に正当に評価されない？ 将来が不安？…全部、君のせいじゃない。 いや、正確に言えば、君の「いる場所」が 間違っているせいだ。 今の生活はどうだ？ コンビニのバイト代で、 親に心配かけながら、欲しいものも我慢して、 ただ時間だけが過ぎていく。 友達は正社員になって、結婚したり家を 買ったり…焦るだろう？ 不安だろう？ そのままでいいのか？ 本気でそう思っているのか？ 「安定したい」「正社員になりたい」 「自分の力を試したい」「成長したい」 「親を安心させたい」…心の底ではそう 叫んでいるんだろう？ 口下手？ 不器用？ そんなものは関係ない。問題は君のその 真面目さや責任感を「活かせる場所」 にいないことだ。 考えてみろ。このままコンビニバイトを 続けて、5年後、10年後、君はどうなっている？ 時給は少し上がるかもしれない。 だが、根本的な生活は変わらない。 社会的信用も、将来の展望も、 何も得られないままだ。結婚？ マイホーム？ そんなものは夢のまた夢だ。友人はどんどん 先に行き、君は取り残される。親はいつまでも 心配し続ける。…これが君の望む未来か？ 断じて違うはずだ。 私も若い頃、くすぶっていた時期がある。 自分の価値がどこにあるのか、何をすれば 認められるのか、全く分からなかった。 だがな、ある時気づいたんだ。「場所」 を変えなければ、何も変わらない、と。 多くの人間が勘違いしている。自分を変えようと 必死になるが、それは多くの場合、無駄な努力だ。 重要なのは、「自分が輝ける場所を見つけること」だ。 君のような、真面目で責任感があり、地道な 努力ができる人間が正当に評価され、 成長できる場所が、実はある。 それが、我々、東海技研の「駐輪場巡回 ・売上管理スタッフ」という仕事だ。 「なんだ、駐輪場の見回りか」と思ったか？ 大間違いだ。これは単なる作業じゃない。 君に任せるのは、我々が運営する駐輪場の 「現場」そのものだ。安全を守り、 快適な環境を維持する。設備のチェック、 トラブル対応。そして、最も重要なのが 「売上管理」と「改善提案」だ。 Excelを使って売上データをまとめ、 分析し、「どうすればもっと売上が上がるか？」 を考え、実行する。現場で気づいたことを基に、 新しいサービスや料金設定を提案する。 これは、言われたことだけをやる仕事じゃない。 君の真面目さ、責任感、そして現場で培う 「気づき」が、会社の利益に直結するんだ。 もちろん、最初から完璧じゃなくていい。 我々には、君を一人前のプロフェッショナルに 育てる「システム」がある。まずは現場を学び、 経験を積む。将来的には、現場のエキスパート になる道もあるし、チームを率いる リーダーやマネージャーへの道もある。 君の成長意欲次第で、道は開ける。 口下手？ 不器用？ 関係ない。 必要なのは、安全運転ができること、 基本的なPCスキル、そして何より 「この状況を変えたい」という強い意志と 責任感だ。 「本当に自分でもできるのか？」不安か？ 当然だろう。だが、思い出してみろ。 求人情報にあった言葉を。 「一年後のあなたは、今とはまったく 違う場所に立っているはずです」 これは、ただの謳い文句じゃない。 実際に、多くの先輩たちが、 ここで人生を変えてきたという 「事実」だ。 想像してみろ。一年後、君は社用車を 颯爽と走らせ、担当エリアの駐輪場を管理し、 売上データに基づいて改善策を提案している。 チームミーティングでは、現場を知る 人間として堂々と意見を述べ、 同僚や上司から頼りにされている。 給料は安定し、親も安心している。 フリーターだった頃の自信なさげな 表情は消え、仕事への誇りと将来への 希望に満ちている。 これが、君の「変身」した姿だ。 不可能だと思うか？ いや可能だ。 なぜなら、我々が君をそうさせるからだ。 今回、我々が君に提示するのは、単なる 「求人」ではない。君の人生を変える 「チャンス（Offer）」だ。 年俸 300万円〜1000万円: 君の真面目さと責任感、 そしてこれからの成長に対する正当な評価だ。 フリーター時代の収入とは比較にならない 安定を手に入れろ。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日以上: プライベートも充実させろ。心身ともに健康で なければ、良い仕事はできない。 賞与あり（業績による）、昇給あり、 交通費全額支給、退職金制度 （勤続3年以上）: 君の頑張りを、 目に見える形で還元する。 未経験からのスタート、 充実したサポート体制: 口下手でも不器用でも心配するな。 我々が責任を持って育てる。 将来のキャリアパス（現場エキスパート or マネジメント）: 君の望む道を選べ。 成長の機会は無限だ。 これは、君のような「いい人なのに報われない」と 感じている人間にこそ、掴んでほしいオファーだ。 さあ、どうする？ このまま、何も変わらない日常を送り続けるか？ それとも、勇気を出して、新しい一歩を踏み出すか？ 答えは決まっているはずだ。 今すぐ、下の「応募する」ボタンをクリックしろ。 24時間、WEBから応募可能だ。 まずはWeb面談（たった15分だ！） で話をしようじゃないか。 ぐずぐずするな。チャンスの女神は前髪 しかない。君が悩んでいる間にも、 他の誰かがこの席を掴むかもしれない。 決断しろ。行動しろ。 君の真面目さと責任感は、 ここでなら必ず活きる。 我々、東海技研が、君が本来持つべき 「自信」と「安定した未来」を 手に入れる手助けをする。 さあ、クリックだ。君の新しい人生は、 そこから始まる。 募集要項 職種 駐輪場巡回・売上管理スタッフ 仕事内容： 駐輪場の巡回・管理業務 自社運営の駐輪場を定期的に巡回し、 安全で快適な環境を維持する。 駐輪場内の清掃状況や設備（精算機、 自転車ラックなど）の状態をチェック し、不備やトラブルがあれば適切に 対応する。 利用者が安心して利用できるよう、 現場の改善点を把握・報告する。 売上管理業務 各駐輪場の売上データを定期的に集計し、 Excelを使った入力やデータ管理を行う。 売上の傾向や問題点を洗い出し、 売上アップにつながる施策をチームで 検討・実施する。 売上レポートを作成し、チーム内の 定例ミーティングで共有する。 企画・改善提案業務 日々の巡回や売上データから見えて きた課題に対し、改善策を提案・実行する。 新規サービス導入や料金設定の変更など、 現場目線でのアイデアを積極的に出し、 チームで検討を進める。 現場の利用状況や顧客ニーズを踏まえ た新たなサービス企画にも参加する。 お客様対応（クレーム・問い合わせ対応） 利用者や近隣住民からの問い合わせや クレームがあった場合、丁寧に対応する。 対応内容を報告し、同様の問題が起き ないようチームで共有・改善策を実施する。 報告書作成業務 現場巡回結果や改善策実施後の効果を 定期的にまとめ、簡単な報告書を作成する。 管理職候補としてのステップアップ （将来的な業務） まずは現場管理スタッフとして経験を 積み、組織拡大に伴いリーダーや マネージャーとしてチームを率いる 役割を目指す。 経験や能力に応じて、現場スタッフの 教育・マネジメントにも携わる。 入社後のキャリアパス： まずは駐輪場巡回・売上管理の実務を 通じて現場経験を積む。 将来的には、現場のエキスパートとして の道、またはマネジメント層への昇進 という複数のキャリアプランを用意。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 駐輪場巡回・売上管理スタッフの1日の 流れ（勤務時間 9:00〜18:00） 9:00 出社・朝礼 当日の予定や注意事項をチーム内で共有。 前日の各駐輪場からの報告事項を確認。 9:15 売上管理業務（事務作業） 各駐輪場の売上データをExcelで入力し、 日次レポートを作成。 売上動向や稼働状況の確認を行い、 異常値がないかチェック。 10:15 チームミーティング 売上アップのための施策や改善案を 検討・議論。 駐輪場で発生した問題や利用者の声を 共有。 11:00 駐輪場巡回（午前の部） 社用車を使用し、担当する駐輪場を 巡回。 設備の状況確認、清掃状態のチェック、 利用者からの問い合わせ対応。 12:30 昼食・休憩 巡回先または会社近辺で昼休み。 13:30 駐輪場巡回（午後の部） 引き続き担当エリアの駐輪場を巡回。 現場で利用状況の確認や、利用者の声を ヒアリング。 16:00 帰社・報告書作成 巡回中に得た情報や課題を整理し、 報告書を作成。 問題点や改善策をチームリーダーや 上司へ報告・共有。 17:00 終礼・翌日の準備 チームで1日の業務を振り返り、課題や 翌日の対応を確認。 資料整理や残務処理を行い、翌日の 業務準備を進める。 18:00 退社 業務終了後、退勤。 備考： 業務内容や巡回先の状況によって巡回 時間やルートを柔軟に調整します。 定期的に売上向上のための特別 ミーティングや勉強会が開催されます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む) 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち東海技研株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

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