Webアクセシビリティ診断員　s00252

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア クライアントのWebサイトやWebアプリが、 高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。 ▼Webアクセシビリティ診断の実施 ・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチェックリストを用いた検証 ・検出された問題点の抽出と、具体的な修正ソースコード（HTML/CSS/JavaScript等）の提案 ・クライアント向け報告資料の作成 ▼専用ツールを用いた動作テスト ・音声読み上げソフト（NVDA）を使った読み上げの確認 ・見え方をシミュレーションする評価ツール（miChecker）を使ったテスト ・Google Chromeのデベロッパーツールなどを使ったテスト ▼改善コンサルティング ・制作・開発チームに対する実装ガイドラインの策定支援 ・Webアクセシビリティに関する啓発活動や社内外での勉強会の実施 ▼Webサイト・アプリの第三者検証（テスト） ・フロントエンドの知識を活かしたUI/UXテスト、表示崩れ確認 ・仕様書に基づく機能テストの設計/実施 ・ユーザー視点に立った品質改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【当社の業務の魅力】 ■「社会のインフラ」を支える実感 2024年4月の障害者差別解消法の改正により、Webアクセシビリティ診断の重要性は急激に高まっています。 あなたの診断と提案で、デジタル格差のない社会を作ることに貢献できます ■市場価値の高い「希少スキル」を習得 フロントエンドの知識に「アクセシビリティ」「テスト」という専門性を掛け合わせることで、 エンジニアとして独自のキャリアを築けます。 国内でもまだ専門家が少ない領域のため、市場価値の高いスキルを身につけられます ■組織の成長フェーズをリードできる 当社のWebアクセシビリティ診断チームは少数精鋭の組織ですが、 法改正や企業の意識変革により、案件数は急速に増加しています。 単なる「作業者」ではなく、「事業をどう大きくするか」「効率的な診断フローをどう作るか」といった 組織づくりそのものに深く関わることができます ※チームが拡大していく過程で、将来的にリーダーやマネージャーといったポジションを目指すことも十分に可能です ■経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって柔軟にソリューションを提案・実行が可能です。 【会社の魅力】 ■経営の安定性：東証プライム上場イー・ガーディアングループ。大手企業の5年先/10年先を見据えた新商品開発をサポート。IoT等、専門性が身につく案件を担当できます。 ■教育体制：EGテスティングサービス独自の研修資料を用いた教育体系を構築しています。また、 資格支援制度が充実しています。 ■将来性：デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。 ■働き易さ：ワークライフバランスを重視しております。残業平均14時間/月以内。産休・育休復帰率も100%！\n仕事・事業 ■事業内容 開発前もしくは開発途中のプロダクトに対し、以下サービスを展開しております。 1.テスト計画・テスト設計支援 2.テスト項目の洗出しやチェックリスト作成 3.テスト実行および管理 4.不具合箇所の抽出および分析 5.不具合レポート作成 6.改善提案（プロダクト自体やテスト工程について） 開発工程における上流工程のお仕事も対応しております。 1.UI/UX設計支援 2.仕様書および遷移図作成支援 3.組込みからWebまで各種開発サポート 例：WEBカタログやECサイトの構築におけるWebデザイン/Web決済機能設置 その他、Webアクセシビリティ診断やテスト自動化、セキュリティ(脆弱性診断)、ユーザーテストでもお客様をサポートしております。 働く人・社風 20代～30代の若い年代の方が中心となって活躍されています。 さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。 また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。 ・女性の産休後の復職率が高い ・男性社員の育休取得実績有 ・有給取得しやすい環境 ・残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H～40H程度） 給与・待遇 ■評価の公平性： 適正な評価を行うため＜定量評価＞と＜定性評価＞両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第で は早期に部長や経営層も目指すことができます。 ＜定量評価＞ 組織全体の売上目標の中から、個人の売上目標が割り振られております。 売上目標だけでなくご 自身でスキルアップにつながる目標を定めることも可能です。 ＜定性評価＞ コンピテシー評価と役割基準評価の2つから、日々の行動を公平に評価いたします。 ■昇格/昇給の実現性： 公平な評価制度のもと年1回の昇格/昇給タイミングがあり、上の役職が詰まっておらず空きがある 状況のため評価次第では早期にマネージャーや経営層までの昇格のチャンスがあります。

求めている人材 学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ・Web制作におけるフロントエンドの実務経験、または同等の知識 ・JavaScript、HTML、CSSの基礎知識 ・「誰にとっても使いやすいWeb」への強い関心と学習意欲 ※アクセシビリティ未経験の方でも、技術的な基礎があれば独自の研修カリキュラムでバックアップします。

月給25万円～52万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 300万円～624万円 月給 25万円〜52万円 賞与回数 賞与なし 【給与補足】 ■残業代：実働に応じて支給 ※想定年収について：残業時間20時間/月を含んでいま す 【その他補足】 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：なし）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■年間：125日 ■完全週休2日制（土日） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■祝日休暇 ■その他特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 ■車通勤可 ■無料カウンセリング制度(マイシェルパ) ■出産・育児支援制度(入社1年後以降利用可) ■介護休業制度 (入社1年後以降利用可) ■毎月のコンディション調査 ■入社1年目の期間に、4回のフォローアップ面談の実施 ■通勤手当 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■資格取得一時金 ■社員持ち株制度 ■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：EGテスティングサービス株式会社 池袋テストセンター 所在地：東京都豊島区西池袋5丁目14-8 東海池袋ビル7F