講習運営企画・導入支援/美容ブランド/正社員

仕事内容: 【美容業界の“新しい文化”を広げる仕事】 HBL（エイチビーエル）のライセンス講習運営と、導入サロンの立ち上げ支援を担うポジションです。 土日祝休み で、 9:00～18:00 の働き方。 美容の現場経験を活かしながら、 教育・講習の企画運営や、サロンの収益化支援に携われます。 アパレル・小売・サービス業界で培った、 「人を巻き込む力」「現場を整える力」「接客で磨いた提案力」が活きる仕事です。 ──────────────── ＼“眉毛をプロに任せる”文化を広げる／ HBL講習運営・導入支援スタッフ 年俸324万円～480万円 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 美容ベンチャーの成長フェーズに関われる HBLは、眉毛をプロに任せるという新しい文化を広げているブランド。教育・講習を通して、その広がりを支えるポジションです。 ✅ 現場経験をそのまま活かせる 店長、マネージャー、リーダーとして培った運営力や接客力、スタッフ育成の経験が、講習運営やインストラクター連携に直結します。 ✅ 導入後まで伴走できる 受講者が自信を持ってスタートできるよう、商材提案や仕入れのコンサルティング、フォローまで一貫して支援します。 ✅ 美容業界なのに土日祝休み これまでの美容・接客の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな想いにも応えやすい環境です。 ✅ 少人数チームでスピード感ある環境 講習マネジメントチームは4名、カスタマーサポートチームは3名。部署を越えて連携しながら、アイデアを形にしていく面白さがあります。 ❖ミッション 主力ブランドHBLの普及に向けて、ライセンス講習の運営統括と導入サロンの立ち上げ支援を行うこと。 認定インストラクターと連携しながら、受講者の満足度向上や導入後の収益化を支えていただきます。 ❖主な業務内容 ・講習の企画・運営管理 ・講習当日の進行、品質管理、内容ブラッシュアップ ・受講者満足度の分析 ・導入サロンへの技術・経営支援 ・専用液剤やコスメの仕入れ提案 ・HBLを活用した売上最大化のノウハウ提供 ・業務委託インストラクターのシフト管理 ・出張手配 ・クオリティ維持のためのコミュニケーション ❖こんな想いがある方に向いています 「接客や店舗運営の経験を、もっと違う形で活かしたい」 「美容が好きで、ブランドづくりにも関わってみたい」 「現場を支えるだけでなく、育てる仕事に挑戦したい」 「土日祝休みの環境で、キャリアを積み上げたい」 HBLは、まだ成長途中のブランドです。 だからこそ、講習の一つひとつ、導入サロン一軒ひとつが、これからの文化をつくる大切な起点になります。 現場を知るあなたの視点が、ブランドの広がりを支える力になります。 ────────────────

年俸324万円～480万円 給与: 【給与詳細】 ❖年俸: 324万円～480万円 年俸 = 経験と前職給を考慮して決定します。 ・試用期間: 3ヶ月 ・昇給: 年1回 ・賞与・インセンティブ: 業績に応じて支給する場合がある ・固定残業代あり（月40時間分支給。超過分は別途支給） ❖給与モデル ✅ 年収目安: 約324万円～480万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅ 月収: 経験・前職給を考慮して決定 (＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給) ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 9:00～18:00 ・休憩時間: 60分 ・夜間勤務: なし ❖勤務曜日 土日祝休みの固定時間制です。 美容業界でありながら、平日中心の働き方で生活リズムを整えやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日124日 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇: 入社半年経過時点 10日 美容業界の経験を活かしながら、 しっかり休める環境で長く働きたい方に合う勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・上限4万円/月 ・健康診断あり ・役職手当あり ・社員割引制度あり ・ドレスコード手当あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。応募情報選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 3,240,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間