日立グループ向けインフラエンジニア

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所をはじめとする日立 グループ企業の案件を中心に、企画・ 開発から運用まで一気通貫で幅広く対 応しております。クラウド環境への移 行やSAPインフラ構築など、多様な プロジェクトが増加しており、経験豊 富なインフラエンジニアを募集してい ます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の部署では、日立グループ向け のインフラ構築・運用を担当していま す。リーダークラスの場合は、社員2 名で10名程度の協力会社メンバーを 取りまとめる体制となっています。経 験や希望に応じて担当業務を決定し、 長期的に同じ顧客を担当することで、 深い関係性を構築できる環境です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、担当案件（基本的には顧客 ごと）を持ち、顧客からの企画・開発、 運用に関する相談から、プレ活動～構 築、運用のトータル対応をお任せいた します。 【SAPのインフラ領域担当】 ・日立グループ向けAWS環境への移行、 運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入プロジェ クト ・SAPシステム向けのインフラ構築プ ロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴う SAPインフラ構築プロジェクト など 【AWS案件の設計・構築】 ・パブリッククラウドへのシフト対応 案件 ・パブリッククラウド対応に向けた提 案プレ作業 ・提案に向けた方式策定に伴う技術検 証及び方式検討 ・ミドルウェア含む現行環境把握のた めの運用参画（現行環境もAWS環境） 業務スキルに応じて担当クラスから リーダークラスまで柔軟にお任せして いきます。経験の浅い方は、まずは保 守・運用メインのプロジェクトで業務 フローや製品知識を身に付けていただ く可能性もあります。 将来的には、案件を通したパブリック クラウドのノウハウ習得による案件拡 大を行い、日立グループ向けにAWS関 連技術支援を行うPL・PMとしての活 躍を期待しております。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAPを担当する方においては、SAP社 との強力なパートナーシップがあり、 ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が 多く、じっくり腰を据えてシステム構 築に専念できる環境に恵まれています。 また、SAPやAWS案件ともに、顧客は 日立製作所及び日立グループとなるた め、中長期的に関係性を構築しバー ジョンアップや派生案件を対応するた びに業務知識を深め、エンジニアとし てのスキルを高めることが可能です。 担当案件は長期間担当することで、顧 客の状況や要望などが汲み取りやすい 関係になります。また、運用まで携わ ることから、エンドユーザーの声も聴 きやすく、次の企画・開発に活かしや すい環境です。担当顧客から様々な要 望があるため、最新技術も活かした提 案が可能です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心で、 必要に応じて出社する形態です （週平均1～2日の出社） ▼残業時間： 月平均20時間程度です。 （繁忙期・閑散期では多少前後） ▼業務の大変さ： リプレース作業などの山場ではどうし ても業務時間が多くなることがありま す。日々、業務効率を意識することが 求められます。 仮に一時的に業務負荷が上がったと してもバランスを取るよう組織運営を していますので、ご安心ください。

求めている人材 【必須要件】 ・クラウド、もしくはサーバの設計・ 構築経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAPのインフラ導入に携わった経験を お持ちの方 ・AWSの設計・構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・日立グループ向けのインフラ構築・ 運用に携わりたい方 ・SAPインフラやAWS環境の設計・ 構築スキルを活かしたい方 ・顧客との長期的な関係構築を通じて エンジニアとしての成長を目指す方 ・将来的にプロジェクトリーダーや マネージャーとしてキャリアアップ したい方 ・保守・運用から始めて徐々に スキルアップしていきたい方

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上