最新システム整う住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|経験不問

仕事内容 ＼もうすぐオープン1周年の新しい施設／ ＜利用者も、スタッフも大切にする職場＞ 無資格・未経験スタートスタッフは7割以上！ 研修充実＊資格取得支援でスキルUP支援万全 ✅「旅行」「子どもの用事」など休み調整可 ✅結婚や出産での雇用形態・働き方変更OK ✅賞与4.1か月（前年度実績） _________________________________ 『介護＝憧れの職業』を全力で創っていきたい こんな当社のスローガンに共感して いただける方、志を持って働ける方を歓迎！ 介護の魅力を発信し急成長中！ 2018年に創業し、わずか7年の間に 3施設8事業所まで規模拡大！！ 最先端の介護企業で、負担軽減も積極的に 取り組んでいます！ ／ 実は弊社代表も、23歳で板金塗装工から 未経験で介護の世界に飛び込みました！ ＼ 「介護職デビュー」は弊社で、 私たちと一緒に一歩踏み出しませんか？ －－－－－＜＜ 仕事内容 ＞＞－－－－－ 30人規模の有料老人ホーム・ デイサービスでのご利用者様の生活を 支えるお仕事です。 ［具体的には］ ＊食事・排泄・入浴の介助 ＊配膳、居室の清掃 ＊デイサービスご利用者様の送迎 ＊地域行事への参加、 各種レクリエーションの開催 ＊日々の記録入力（タブレット使用） ※外出時は社用車（AT車）を使用 ※研修期間中は必ず先輩スタッフが マンツーマンでサポートします◎ 最先端の介護企業として、 業務の効率化を進めています。 でも、作業自体をスマートにしても、 温かな気持ちは忘れずに働いてください。 オムツを取り替えてあげる、 お風呂に入れてあげるのではなく、 「一緒に生活できるよう協力していく」 という想いをもって介護をお願いします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 晃希で働く＊3つのポイント！ ＞＞ 【＊】最新設備でスタッフの負担を削減 見守りシステム、タブレットの活用など、 最新システムを積極的に導入しスタッフの 負担を軽減しながら「介護の本質」の部分 に向き合える環境づくりを欠かせません 【＊】残業ほぼゼロ・原則定時退社！ 「仕事が終わったら自分の時間を大事にして ほしい」という想いから、定時退社推奨。 スタッフからも『予定が立てやすい』と 好評です 【＊】ライフステージに合う柔軟な働き方 結婚や出産など、人生の節目に合わせて 雇用形態や働き方の変更OK 月3回のリクエスト休暇を設け、旅行や お子様の行事にも対応できるようにしています ”長く働き続けられる職場”を本気で実現 しています！✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 当社について 】 会社名の「晃希」は、23歳で白血病により 逝去した代表の弟の名前から命名されました。 「弟との約束を果たすため、理想の介護施設 を作る」という想いが、この会社の原点です。 現在は前橋市内で3施設8事業所を運営し、 介護福祉系YouTubeチャンネル（登録者5万人超） での情報発信も行いながら、 「介護の仕事＝憧れの職業」を日本の常識にする ために日々挑戦し続けています。 「介護業界を変えたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「成長できる環境で働きたい」 ——そんな想いをお持ちの方を、私たちは 心からお待ちしています。 ＜会社ホームページ＞ https://www.kou-ki.com/

求めている人材 ＜介護系の資格不問！人柄を重視した採用＞ 利用者さまと接するお仕事ですので、 人となりを重要視します。 難しいことではなく、相手を思った考えや 言葉遣い、ビジネスマナー、挨拶礼儀、 報連相ができる方を歓迎しています！ ＜介護業界未経験者歓迎・無資格歓迎＞ ＊介護職員初任者研修修了者は大歓迎 ＊介護福祉士、認知症ケア専門士は尚可 ＊経験不問・学歴不問・資格不問 【必須】普通自動車免許（AT限定可） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 下記の有資格者・経験者歓迎 ＞ 介護福祉士/介護職/介護職員/介護スタッフ 夜勤専従/訪問介護/介護施設 特別養護老人ホーム/グループホーム デイサービス 「昔介護関係で働いていたけど、 けっこうブランクがあって」 …そんな方でも大歓迎です！ ・第二新卒歓迎 ・ブランク歓迎・ブランクOK ・主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

371-0133群馬県前橋市端気町389-2 株式会社　晃希　住宅型有料老人ホーム 幸 端気 勤務地 ※市内施設への転勤可能性あり ＊すべて前橋市内（宮地町・田口町・端気町） 住宅型有料老人ホーム「幸」 デイサービスセンター「福」 【交通手段】 交通・アクセス 片貝駅から車で6分

月給20万円～30万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 5万5000円 ＊昇給あり ＊賞与あり (賞与年3回/前年度実績4.1ヶ月分) 【 一律手当内訳 】 ・一律能率手当 ・一律介護手当 ・一律精勤手当 ・一律処遇改善手当 【 各種手当 】 ・資格手当あり (3000～1万5000円) ・夜勤手当あり (1回5000円) ・時間外割増手当あり ・役職手当あり 【給与例】 給与例 【夜勤なし:日勤帯勤務だけの場合】 ※月収例パターン① ◆総支給 202,000円 実務者研修 / 入社２年目 基本給 :175,000円 資格手当 : 5,000円 精勤手当 : 2,000円 能率手当 : 2,000円 介護手当 : 2,000円 処遇改善手当:6,000円 非課税通勤費:10,000円 【夜勤あり:夜勤４回の場合】 ※月収例パターン② ◆総支給 250,000円 介護福祉士 / 入社５年目 基本給 : 185,000円 資格手当 : 15,000円 精勤手当 : 2,000円 能率手当 : 4,000円 介護手当 : 4,000円 処遇改善手当:10,000円 夜勤手当 : 20,000円 非課税通勤費:10,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜下記の時間帯でシフト制勤務＞ [1] 7:00～16:00（休憩1時間） [2] 8:30～17:30（休憩1時間） [3] 12:00～21:00（休憩1時間） [4] 17:00～翌9:00（休憩9時間） ＊残業なし

休日休暇 ＊週休2日制（シフト制） ＊有給休暇 リクエスト休日を月3日まで取得OK！ プライベートとの両立可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給あり ＊賞与あり (賞与年3回/前年度実績4.1ヶ月分) ＊制服あり(制服貸与) ＊資格取得支援制度あり ＊研修制度あり 【 各種手当 】 ・資格手当(3000～1万5000円) ・夜勤手当(1回5000円) ・時間外割増手当 ・役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由