未経験からでもできる施工管理アシスタント

【仕事内容】 大型の野球場や競技場、テーマパーク、高速道路、橋などの建築・土木に携わる当社。過去には東京ドームや国立競技場などの建築プロジェクトに参画したこともあります。建築物・構造物ができる前のくい打ちや山留、仮設工事(重仮設)などを行う上でスケジュールを立てて、職人の手配、安全管理、進捗管理などを行います。 【具体的な業務内容】 ・元請け会社と打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の選定、連絡、人員の確保 ・建設現場での工程、品質、安全、予算の管理業務 【工事の種類について】 ・くい打ち…建物を安定させるために地盤に杭を打ちます ・山留…地面を掘削するとき、周辺地盤が崩れないよう設置する構造物です ・桟橋工事…工事の際に重機が通る構造物を用意します ※上記は一例です。いずれも建築の過程で必要になる土木工事です。詳しくは入社後に学んでいきましょう 工期：案件により様々ですが、平均すると1.5～2ヶ月くらいです。 【研修について】 ▼学校形式の研修 1)建築(概論～実技)15日間 2)土木(概論～実技)5日間 3)重仮設(概論～実技)2日間 ▼実地研修 1)工場 2)他部署(営業、技術、購買など) 3)現場OJT(ブラザー・シスター制度) ※ブラザー・シスター制度とは、年次のなるべく近い先輩がマンツーマンで付いて教える制度です。まずは先輩の現場で、施工管理のイロハを学んでから一人立ちできます。 ※6か月の試用期間あり(労働条件は本採用と同様) 【アピールポイント】 【成長できる環境が整っています】 新人には指導する担当者がマンツーマンで付きます。なるべく年齢の近いスタッフが担当になるので、質問もしやすいんです。1～2年間付いて、しっかり育てます。日報や週報で業務の振り返り、アドバイスができ、Lineなどでも気軽に質問できます。 【柔軟な働き方が可能！】 現場仕事とデスクワークの割合はおおよそ6：4。常に現場に出ているわけではありません。また、慣れてくれば時間の使い方の自由度は高いです。やることをやっていれば、1日オフをつくることもできたりします。 【豊富な手当てで収入をサポート！】 賞与の支給以外に、家族手当、住宅手当、寒冷地手当などがあるので、頑張った分だけ稼ぐことができます。 【未経験でも高収入可能！】 転職を考えられる際に給与って不安になりますよね？ そんな方に安心して欲しいという想いから、手当などによっては未経験の方でも月収43万円も可能！ 40代で年収800万円の技術者も在籍しています。

【応募資格】 学歴不問／業界、職種問わず未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！建築・土木業界が初めてでもご安心ください！ これまでの経歴は問いません。飲食業界、アパレル業界ほか、全く違う業界からのチャレンジも応援します。やる気や熱意を重視します。 【こんな方を歓迎します】 ・人に喜んでもらうことが好き ・コミュニケーションスキルを活かして働きたい ・社員同士が仲良く、雰囲気の良い職場で働きたい ・建設業界に興味があり、これから学びたい ・この転職を機に、高いスキルを身に付け、長いキャリアを歩みたい 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり

月給21万円～35万2500円 【給与】 月給 210,000円〜352,500円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ※試用期間6か月(労働条件は本採用と同様) 賞与：年3回 ※うち1回は決算賞与(業績次第) 昇給：年1回 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業代 ・家族手当：4万3000円 ・住宅関係手当：各適用基準あり ・寮制度 ・社宅制度 ・家賃補助制度 ・寮生活補助金 ※寮制度利用者が対象 ・寒冷地手当(年額5万3000円等／北海道支店勤務の場合) ・休日出勤手当支給 【入社時の想定年収】400万円 【年収例】 800万円／施工管理職 45歳(月給54万円＋諸手当＋賞与年2回) 400万円／施工管理職 22歳(月給21万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与年2回)

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり150時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※休日出勤をしていただいた場合は、代休を取得していただきます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～20日 (繰越日数最大20日) ■産前・産後休暇(取得実績多数！) ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■5日以上の連続休暇も可能です ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■残業代 ■家族手当 4万3000円 ■住宅関係手当 各適用基準あり ・寮制度 ・社宅制度 ・家賃補助制度 ■寮生活補助金 ※寮制度利用者が対象 ■寒冷地手当(年額5万3000円等／北海道支店勤務の場合) ■休日出勤手当支給 ■資格取得支援制度 ■育児支援制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■企業年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■自己申告書制度 ■保養所

試用期間あり 試用期間：あり(6ヶ月) 本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり