地方特化の採用支援(RPO)事業の内勤営業(電話メイン)

仕事内容 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市にある 採用支援会社です。 私たちが支援しているのは、 茨城県内を中心とした 地方の中小企業です。 求人を出しても応募が来ない。 若手を採用したいけれど、 会社の魅力がうまく伝わらない。 採用に時間をかけたいけれど、 社内に専任担当者がいない。 そんな企業に向けて、 求人広告の運用、 求人原稿の改善、 採用課題の整理、 応募者対応の支援などを行っています。 RPOとは、 企業の採用業務の一部を 外部から支援するサービスです。 ただ求人広告を出すだけではなく、 どんな人を採用したいのか、 どんな求人なら応募が集まりやすいのか、 応募後の対応をどう進めるべきかまで、 採用活動全体を支援していきます。 この仕事で最初に担うのは、 採用に困っている企業との 接点づくりです。 外回り中心ではなく、 電話やオンラインで企業と関わりながら、 採用状況や困りごとを聞いていきます。 外回りよりも、 内勤で効率よく営業したい方。 電話対応に抵抗がなく、 結果を見ながら改善していくことが 好きな方に向いている仕事です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後まずお任せするのは、 茨城県内の企業へ電話でご連絡し、 採用に関する困りごとを聞く仕事です。 電話メインの内勤営業ですが、 ただ決められた件数を こなすだけの仕事ではありません。 「今、人手は足りていますか」 「どんな職種の採用に困っていますか」 「求人を出しても応募は来ていますか」 「採用活動に時間をかけられていますか」 「応募者対応で困っていることはありますか」 こうした会話を通じて、 企業ごとの採用課題を 整理していきます。 最初は、 電話でのアプローチや、 営業資料の準備、 商談前の情報整理など、 営業活動の補助からスタートします。 慣れてきたら、 電話結果の振り返り、 トーク内容の改善、 リストの見直し、 社員の商談同行などにも 関わっていきます。 将来的には、 初回訪問や一次ヒアリングを担当し、 経営者や人事責任者と直接話せる人材を 目指していただきます。 この仕事は、 外回りで足を使う営業というより、 電話で企業と接点を作り、 採用課題を聞き、 次の商談につなげていく内勤営業です。 効率よく動きながら、 営業活動を改善していきたい方に 向いています。 ＼ 主な業務内容 ／ ①企業への電話連絡 茨城県内の企業へ電話し、 採用状況を確認します。 製造業、建設業、サービス業、 物流業、医療福祉など、 地域を支えるさまざまな企業と 関わります。 「人手は足りていますか」 「求人で困っていることはありますか」 といった会話から、 採用支援のきっかけを作ります。 ②採用課題のヒアリング 企業の採用状況や、 人材に関する困りごとを ヒアリングします。 同じ「人が採れない」でも、 原因は企業によって違います。 求人の内容が伝わっていないのか。 ターゲットがずれているのか。 応募後の対応に課題があるのか。 採用業務に手が回っていないのか。 相手の話を聞きながら、 企業ごとの採用課題を 整理していきます。 ③営業リスト・トーク内容の改善 電話結果をもとに、 反応が良い業界や企業の傾向を 整理します。 どんな企業に連絡すると 話を聞いてもらいやすいのか。 どんな言い回しだと 採用課題を聞き出しやすいのか。 数字と会話内容を見ながら、 リストやトーク内容を 改善していきます。 ④営業活動の補助 商談前の企業情報整理、 提案資料の準備、 求人内容の確認、 商談後のメモ整理などを行います。 営業担当が提案しやすいように、 お客様の状況を整理し、 次の提案につなげます。 最初から一人で 難しい提案を任せるのではなく、 営業活動の流れを覚えながら 少しずつできることを増やしていきます。 ⑤商談同行・初回訪問 慣れてきたら、 社員の商談や訪問に同行します。 お客様との会話の流れ、 採用課題の聞き方、 提案の組み立て方を 実際の現場で学べます。 経験を積んだ後は、 初回訪問や一次ヒアリングも 少しずつお任せします。 ⑥振り返りと改善 電話の結果や商談内容を振り返り、 次の打ち手を考えます。 どんな企業が採用に困っているか。 どんな伝え方なら聞いてもらえるか。 どの時間帯や業界に反応があるか。 次は何を変えるべきか。 感覚だけで進めるのではなく、 数字と仮説をもとに 営業活動を改善していきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎外回りより内勤営業がしたい方に向いています 営業と聞くと、 毎日外回りをして、 訪問を重ねるイメージがあるかもしれません。 この仕事は、 電話やオンラインで企業と接点を作る 内勤営業が中心です。 外に出ることもありますが、 入社後まずは電話で採用状況を聞き、 商談のきっかけを作るところから スタートします。 効率よく動きながら、 法人営業の経験を積みたい方に 合っている仕事です。 ◎電話対応の経験を営業に活かせます 電話で話すことに抵抗がない方は、 この仕事で強みを活かせます。 大切なのは、 一方的に話すことではありません。 相手の話を聞き、 採用で何に困っているのかを 丁寧に確認することです。 コールセンター、接客、販売、 カスタマーサポートなどで培った 聞く力や対応力も活かせます。 ◎採用支援/RPOの仕事を未経験から学べます RPOと聞くと、 難しく感じるかもしれません。 簡単に言えば、 企業の採用活動を外部から支える仕事です。 求人をどう見せるか。 どんな人に応募してほしいか。 応募後の対応をどう進めるか。 企業の採用活動には、 多くの考えるべきことがあります。 最初は電話で採用状況を聞くところから始め、 少しずつ採用支援の流れを 覚えていけます。 ◎数字を見ながら改善する力が身につきます この仕事では、 架電数、接続数、アポイント数、 商談化率などを見ながら 営業活動を改善します。 ただ電話をかけ続けるのではなく、 なぜ話を聞いてもらえたのか。 なぜつながらなかったのか。 次はどんな伝え方に変えるべきか。 仮説を立て、実行し、 結果を見て改善する力が身につきます。 効率重視で、 考えながら仕事を進めたい方に 向いています。 ◎テレアポから初回訪問まで成長できます 入社後は、 企業への電話連絡や 営業活動の補助から始めます。 いきなり一人で商談を任せるのではなく、 まずは企業の採用状況を聞き、 お客様の課題を知るところから スタートします。 慣れてきたら、 商談同行や初回訪問にも関わり、 経営者や人事責任者と話す機会も 少しずつ増えていきます。 内勤営業から始めて、 採用支援の営業として 担当できる範囲を広げていける仕事です。 ＼ この仕事で身につくこと ／ 内勤営業、インサイドセールス、 採用支援、求人広告、 採用マーケティングの知識が身につきます。 企業がどんな人を採用したいのか。 なぜ応募が来ていないのか。 どんな伝え方なら求職者に届くのか。 どんな業界に採用ニーズがあるのか。 そうした採用の課題を聞き、 営業活動の改善につなげていく力が 身につきます。 電話対応や接客経験がある方であれば、 これまで培ってきた 聞く力、伝える力、対応力を活かせます。 数字を見ることや、 仮説を立てて改善することが好きな方であれば、 営業経験が浅くても挑戦しやすい環境です。 ＼ 働いている人の声 ／ 20代男性／前職：コールセンター 前職では、 電話でのお客様対応をしていました。 電話対応には慣れていましたが、 もっと営業に近い仕事や、 数字を見ながら改善する仕事に 挑戦したいと思うようになりました。 LeadSTARでは、 ただ電話をかけるだけではなく、 どんな企業に反応があるのか、 どんな伝え方なら話を聞いてもらえるのかを 振り返りながら進めます。 入社後は、 企業への電話連絡や 商談準備の補助から担当しました。 最初はテレアポ中心でしたが、 結果を見ながらトークを改善したり、 反応が良い業界を整理したりする中で、 営業として成長している実感が出てきました。 今では商談同行にも入り、 企業の採用課題を直接聞く機会も 増えています。 外回りよりも、 内勤で効率よく営業経験を積みたい方には 合っている仕事だと思います。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「外回りより内勤営業がしたい」 「電話対応の経験を活かしたい」 「ただ電話をかけるだけでなく、 改善にも関わりたい」 「数字を見ながら、 効率よく仕事を進めたい」 「採用支援やRPOに興味がある」 そんな方に向いている仕事です。 入社後すぐに、 一人で難しい提案を任せるわけではありません。 まずは、 企業への電話連絡や 採用状況のヒアリング、 営業活動の補助から始めます。 その後、 トーク改善、リスト改善、 商談同行、初回訪問を通じて、 少しずつ担当できる範囲を 広げていけます。 営業経験が浅い方でも、 電話対応に抵抗がなく、 数字を見ながら改善することが好きな方なら 挑戦できます。 まずは会社説明を聞くだけでも歓迎です。 お気軽にご応募ください。

求めている人材 ▼必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 ・電話で話すことに抵抗がない方 ・内勤営業に興味がある方 ・外回りよりも、電話やオンラインを中心に営業したい方 ・効率よく仕事を進めることが好きな方 ・相手の話を聞き、状況を整理できる方 ▼歓迎条件 ・営業未経験歓迎 ・テレアポ経験がある方 ・コールセンター経験がある方 ・カスタマーサポート経験がある方 ・インサイドセールス経験がある方 ・BtoB営業経験がある方 ・接客経験がある方 ・販売経験がある方 ・採用支援やRPOに興味がある方 ・電話対応経験を営業に活かしたい方 ・数字を見ながら改善することが好きな方 ・外回りよりも内勤で営業経験を積みたい方

300-3261茨城県つくば市花畑3-21-8　サトービル101 株式会社LeadSTAR 【交通手段】 交通・アクセス つくば駅から車で15分

月給28万3828円～36万4648円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2305円 〜 27万6757円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 総支給額：月給26万円〜32万円を想定しています。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、 面談の上で決定します。 ※固定残業代の有無や詳細は、 条件決定時に明示します。 【給与例】 給与例 ▼営業未経験の場合 月給26万円〜28万円 ▼営業・顧客対応などの経験者の場合 月給28万円〜30万円 ▼営業経験者+早期に担当顧客を持てる場合 月給30万円〜32万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00 ※実働8時間 ※休憩1時間 ※平均残業時間は月20時間程度

休日休暇 ・完全週休2日（土日祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年4回 ・業績賞与年1回 ・PC貸与 ・資格取得支援あり ・外部セミナー参加補助あり ・週1回の社内勉強会あり ・生成AI活用補助あり ・メンバーランチあり ・メンバーディナーあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• ネイルOK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由