訪問介護の管理者候補

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所の所長(管理者)としてお客様の対応やルート管理など、幅広く活躍していただきます。 ・お客様対応(新規お客様の契約やサービス相談) ・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整・帳票作成など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護

資格 ［必須資格］ ・介護福祉士（介護経験3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒510-0064三重県四日市市新正４丁目7‐5 セントケアグループ　セントケア四日市　訪問介護 勤務地備考 〒510-0064 三重県四日市市新正４丁目７‐５ 【交通手段】 アクセス 近鉄名古屋線 新正徒歩約3分、四日市あすなろう鉄道内部線 赤堀徒歩約10分、四日市あすなろう鉄道内部線 あすなろう四日市徒歩約16分 近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

月給27万9500円～30万4500円 給与 月給 27万9500円～30万4500円 （一律手当を含む） 月給27万9,500円～30万4,500円 研修中 月給20万4,500円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) ※試用期間（3か月）経過後、面談の上、所長登用。 〇手当 管理職手当：55,000円 資格手当：12,000円 役割手当（経験年数による） ・介護福祉士6年未満：5,000円 ・介護福祉士6年以上：8,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 その他処遇改善一時金、特定事業所手当など 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 週休2日／シフト制 ［勤務時間］ 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※お客様のご事情により勤務時間は多少前後する場合があります。

休日 週休2日／シフト制（休日相談可） 【年間休日：112日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK