特別養護老人ホームの看護師 S0557

仕事内容: 特別養護老人ホーム「ふくろうの杜」で、入所されている高齢者の健康管理を担当する看護師を募集します。 看護業務全般に加え、介護業務の手伝いも行います。 【この職場の魅力】 ★基本的に日勤のみ！夜勤なしで勤務できる看護職 ★時間外労働は月平均1時間！定時を意識して働けます ★年間休日120日・週休2日制でしっかり休める ★賞与年2回、前年度実績70万1,585円～125万3,871円 ★オンコール手当1,500円／回、正看護師は資格手当1万5,000円 【具体的な仕事内容】 ・健康管理：特別養護老人ホームの高齢者の健康状態を確認 ・看護業務：入所者様への看護業務全般 ・介護業務のサポート：施設内での介護業務を必要に応じて支援 ・記録業務：パソコンを使用した記録の入力 ・オンコール対応：月10回程度の当番を担当 【1日のスケジュール例】 07:30｜出勤・勤務開始 10:00｜健康管理・看護業務 12:00｜休憩 13:00｜看護業務・介護業務の手伝い 16:30｜勤務終了 ※上記は7:30～16:30勤務の場合のイメージです。勤務内容等により異なります。勤務は7:30～16:30、8:30～17:30のシフト制です。

求める人材: 【必須条件】 ・准看護師免許または看護師免許（准看護師免許必須） ・看護業務全般の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下 定年60歳のため、59歳以下の方を募集（例外事由1号） 【歓迎条件】 ・看護師免許 【こんな方におすすめ】 ・高齢者の健康管理を中心とした看護に携わりたい方 ・日勤中心の看護職を希望する方 ・年間休日120日の職場で働きたい方 ・残業を抑えながら長く働きたい方 ・特別養護老人ホームで看護経験を活かしたい方

月給23万1300円～30万4300円 給与: 月給231,300円～304,300円 【月給に含まれる手当】 ・資格手当：10,000円～15,000円 ・ベースアップ手当：10,000円 ・処遇改善手当：10,000円 【その他手当】 ・オンコール手当：1,500円／回 ・扶養手当あり ・処遇改善金：手当の残りを年1回6月に一括支給 ・通勤手当：実費支給、上限月額20,900円 ・昇給：前年度実績2,000円～3,000円／月 ・賞与：年2回、前年度実績701,585円～1,253,871円 ・固定残業代なし（残業時は全額別途支給） 【想定月収】 231,300円～304,300円 基本給201,300円～269,300円＋資格手当10,000円～15,000円＋ベースアップ手当10,000円＋処遇改善手当10,000円 ※オンコール手当、扶養手当、通勤手当、処遇改善金は別途支給。 【想定年収】 約347万円～約491万円 月給231,300円～304,300円×12ヶ月＋賞与701,585円～1,253,871円で算出した概算です。オンコール手当・扶養手当・通勤手当・処遇改善金等は含みません。

シフト制 勤務時間・曜日: 7:30～16:30 8:30～17:30 上記によるシフト制 休憩60分 時間外労働：月平均1時間 基本的に日勤のみ 月10回程度のオンコール当番あり

休暇・休日: ・週休2日制（毎週） ・シフト勤務 ・年間休日120日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり ・定年60歳 ・再雇用制度あり（上限65歳） ・勤務延長あり（上限70歳） ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・敷地内屋外に喫煙所あり）

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの保有する紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 231,300円 - 304,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給