健康診断事務代行などヘルスケアサービスの法人営業

仕事内容 「こうしたい」を全部実行できる。 ―― そんな任される環境で、 自分の可能性を試してみませんか？ 社長との距離が近く、決まったレールはありません。だからこそ、「こうしたらもっと良くなる」という意見を歓迎します。 立ち上げ期ゆえの曖昧さや厳しさも、裁量と成長の機会と捉えられる方なら、きっと活躍できるはず。あなたの手で、この事業を大きくしてみませんか。 ＜ココが魅力ポイント＞ ◆新規事業の立ち上げメンバーとして活躍 ◆同期や別事業の先輩にも相談できる環境 ◆成果は粗利10％のインセンティブで還元 ◆実力主義・32歳で管理職になった事例も ◆年間休日126日・有給消化率80％超え ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 企業の健康経営を支える、新規ヘルスケアサービスの法人営業をお任せします。メインとなるのは、健康診断の事務代行のご提案です。 「健康診断の予約や結果管理が大変」「ストレスチェックをしても、その後に対応できていない」こうした人事・総務担当者のリアルな課題を解決し、働く人々の健康を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ＜私たちの強み＞ 私たちのサービスは、システム導入だけで終わりません。健診に行かない従業員へは受診するまで電話などで粘り強くプッシュし、ストレスチェックの結果が悪い方へは保健師などの専門家が踏み込んだケアを行います。この一歩踏み込んだフォロー体制で、企業の健康課題を根本から解決に導きます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①アプローチと課題ヒアリング 人事向けの展示会で名刺交換した方や、企業リストをもとにアプローチ。まずは「どんなことでお困りか」という悩みをヒアリングすることからスタートします。 ②商談（リモート） ヒアリングした課題に対し、「A社にはこの業務だけ」といった形で、最適なサービスをカスタムして提案します。決まったパッケージはありません。 ③受注後 サービス導入が決まれば、あとの実務は社内の専門部隊が担当します。あなたは契約更新時や、ストレスチェック結果の報告会などに同席し、追加の改善提案を行うことで、顧客と関係性を築きます。 ～入社後の流れ～ 入社後はまず、社長によるサービス研修で商品知識を学びます。その後は、テレアポや社長の商談同席からスタート。既存事業の研修計画をベースに、3ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ◆社長直下で挑む事業立ち上げ 今回は会社の新規事業を拡大する、初の営業メンバー募集です。直属の上司は社長。決まった型はなく、展示会の段取りから営業スタイルまで、大きな裁量を持って自分で考えて動かせます。あなたの行動がダイレクトに成果へつながる手応えを感じてください。 ◆高まる需要と自信を持てる商品力 健康経営や働き方改革が重視される今、従業員の健康管理は、企業にとって重要な経営課題です。一方で「人事の負担が限界」」という企業は急増中。私たちのサービスは、まさにその課題を直接解決できるため、提案のフックも豊富です。 ◆決まった型のない課題解決型提案 顧客は中堅～大手企業。課題は「人事の負担軽減」から「離職率改善」まで様々です。決まったパッケージはなく、保健師など専門家とも連携し、最適な解決策をゼロから考えて提案。顧客ごとに異なるニーズに応える面白さがあります。 ◆成果を正当に評価し反映します 当社は年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価します。実際に32歳で営業マネージャーに登用された実績も。社長との距離が近いため、自分の意見を直接伝え、事業を動かすことも可能です。拡大中の今だからこそ、将来のマネージャーや執行役員といったポストも、あなたの実力次第で掴み取れます。 【当社について】 2008年に設立し、助成金・補助金事業を柱に安定成長を続けてきました。グループ会社には社労士法人も持ち、企業の経営課題を幅広くサポートしています。今回は、会社の“次の柱”となるヘルスケア事業を本格的に立ち上げるための増員募集。安定基盤の上で、新しい挑戦を始めます。

求めている人材 【必須】 業界問わず法人営業経験1年以上 【こんな方に】 ・人と接することが好きな方 ・お客様に寄り添うことが好きな方 ・社会課題の解決に興味がある方 ・指示待ちではなく自ら行動できる方 ・裁量のある環境で成長したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・事業の立ち上げに挑戦したい方

職場環境 【同期と一緒にスタート】他事業部の営業メンバーは全員が中途入社。元銀行員や旅行業など、異業種出身の20～30代が在籍しています。社長や経営陣とも気軽に話せる距離感で風通しの良い環境です。

100-0011東京都千代田区内幸町2-1-4日比谷中日ビル3階 エー・ファクトリー株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 千代田線「霞ケ関駅」C4出口から徒歩1分、三田線「内幸町駅」A7出口から徒歩4分 、「JR新橋駅」日比谷口から徒歩15分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給】 ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・インセンティブ（粗利の10％） 【給与例】 給与例 ◆年収例380万円／入社2年目（25歳） ※月給25万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ◆年収例800万円／入社4年目（32歳） ※月給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業は月平均20時間以内を想定

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日126日 【休日休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率80.4%！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給制度（年2回の人事評価） ・確定拠出年金制度 ・健康相談・ストレスチェック ・服装自由（Tシャツ・ジーパンOK） ・ジム利用制度 ・社員食堂あり ・ビル内にコンビニあり 【ジム利用制度について】 「集中切れたな」と思ったら、近くのジムへ！週に1回1時間、勤務時間中にジムの利用が認められています。 【社員食堂について】 ビル内の社員食堂が利用可能。定食500円～、ラーメン300円など、お財布に優しくランチが楽しめます。

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由