分譲住宅の設計

仕事内容 年休125日/土日祝休 >> 残業月20h 「設計は好きだが、休みも欲しい」 その矛盾、当社なら解決できます。 断熱等級7 ⭐ ArchiCADで挑む 北陸No.1水準の高性能住宅設計！ 5年定着率100％が証明する環境 ⭐ ＼＼ ✨当社のここが魅力です ✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「土日祝休み」は絶対です！ 住宅業界＝休みが不定期... そんな常識は捨ててください。 年間休日は125日以上あります。 家族行事や友人と予定が合わない 悩みから、あなたを解放します♪ ⭐ 「断熱等級7」への挑戦 ただの建売ではありません。 HEAT20 G3水準、UA値0.26以下。 注文住宅でも難しい超高性能を 標準仕様で実現しています。 「安かろう」ではない、誇れる家を あなたの手で生み出してください！ ⭐ クラシスGの圧倒的基盤 資材高騰・物流コスト増の中で、 グループ一貫体制により 売上高は5年で7.5倍に急成長 ✨ 「安定」と「成長」の両方が ここにはあります！ ⭐5年連続「定着率100%」 なぜ誰も辞めないのか。 それは「成果への正当な評価」と 「心理的安全性の高い人間関係」 があるからです。 人間関係で悩みたくない方に 自信を持っておすすめします。 ⭐１棟１棟をプラン作成！ 分譲住宅というと決められたプラン 同じプランを設計するという 単純な機械作業に思われがちですが、 当社の設計職では それぞれの土地に合わせて ”１棟１棟こだわって” プラン作成することができます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 「SUSTAINA」ブランドの 分譲住宅における設計・監理を 一気通貫でお任せします。 分業制の歯車ではありません。 企画からコーディネートまで、 1棟まるごと担当できる クリエイティブな環境です！ ⭐：ArchiCADによる先進設計 最新BIM「ArchiCAD」を導入。 3Dでの納まり検討やパース作成で 手戻りを防ぎ、効率化を実現♪ 2次元CADからの移行も しっかりサポートします！ ⭐：具体的な業務フロー ・用地ごとのプランニング(企画) ・意匠設計、実施設計 ・確認申請、各種申請業務 ・外装、内装のコーディネート ・お客様との打合せ(稀にあり) ～～～ 1日の流れ(例) ～～～ 09:00 / 出社(フレックス利用可) メールチェック、本日の予定確認 ▼ 09:30 / 企画プランニング ArchiCADでボリューム検討。 パズルを解くような面白さあり！ ▼ 12:00 / ランチ休憩(1時間) ▼ 13:00 / 仕様検討・実施設計 断熱材の厚みや開口部を検討し、 UA値0.26以下の性能を確保⭐ ▼ 16:00 / 社内ミーティング 営業・施工管理と進捗共有。 オンライン活用で移動削減 >> ▼ 18:00 / 退社 残業は月平均15時間程度。 今日は定時でサクッと帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後について】 いきなり全てを任せることは ございませんのでご安心ください。 下記のように、あなたのペースで 順序立てて進めていきます。 < マンツーマン研修 > 先輩社員が指導役としてつきます。 まずは当社の仕様やArchiCADの 操作方法から覚えていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「北陸の冬を快適に変える」 それが私たちのミッションです。 クラシスグループの総合力を活かし、 コストを抑えながらも 「断熱等級7」「洗練されたデザイン」 という、本来なら相反する要素を 両立させています。 2018年の始動から売上は7.5倍へ。 市場はこの新しい価値を 求めています！ ✅: 実際に転職してきたスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では土日は全て打ち合わせ。 子供の運動会にも行けず 『パパまた仕事？』と言われる日々。 ここに来て、カレンダー通りの 生活を取り戻せました」 (元注文住宅設計士 / 32歳) 「建売といっても、性能は超一流。 建築士としてのプライドも しっかり満たされています！」 (入社2年目スタッフ)

求めている人材 ■20代・30代活躍中！ ■U・Iターン歓迎(WEB面接可) ✅: 必須条件 ━━━━━━━ ◆建築業界での設計職の実務経験３年以上 ・建築の基礎知識をお持ちの方 ・建築学科卒の方 ◆普通自動車運転免許(AT可) ✅: 以下の方もぜひお待ちしてます ━━━━━━━ ・一級、二級建築士資格 ・ArchiCADの使用経験 ・木造住宅の設計経験 ・確認申請業務の経験 ✅: 他業種からの転職 ━━━━━━━━━━━ ハウスメーカーの設計職、 CADオペレーター、施工管理職、 地域工務店の設計スタッフなど。

職場環境 ✅早い段階で自社物件での設計経験を積んで成長でき、設計業務に専念ができる環境です！ メンバー1人1人のプロ意識の高さが自慢です。 従業員数：22名 平均年齢：40歳 過去5年の定着率：100％ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

939-8213富山県富山市黒瀬447-1アルビトロＪ104号室 株式会社リビングスペース　富山店 【交通手段】 交通・アクセス 富山インターより車で5分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験に応じて決定 【手当】 ・資格手当 └宅建士：10,000円 └2級建築士：10,000円 └1級建築士：20,000円 ・家族手当 └扶養家族1につき4,000円 ・通勤手当 ・役職手当 【昇給】 年1回(4月) ※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定 【賞与】 年2回(7月・12月) ※会社業績連動型（2023年度実績： 3カ月） 【給与例】 給与例 年収例 ────────────────── 【年収 450万円】入社3年目 月給30万円 + 賞与 + 各種手当 【年収 600万円】入社5年目/主任 月給40万円 + 賞与 + 各種手当 ⭐キャリアアップについて 年功序列の制度ではなく、 個人の頑張りをしっかりと 評価に反映します。 実力次第で早期のリーダー抜擢も 可能な環境です！

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ✅フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 ✨月残業平均15時間 ＊残業・休日出勤少なめ ※分譲メインの為、夜間や休日の打ち合わせはほぼありません。

休日休暇 ✅完全週休2日制 （土日祝休み） 【年間休日】 125日 【長期休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始 慶弔休暇 有給休暇、他 育児休業制度 （女性100%取得→復帰／男性取得実績多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・育児休業制度（女性100%取得→復帰／男性取得実績多数） ・フレックス勤務制度（柔軟な働き方が可能） ・選択制確定給付型企業年金制度 ・資格取得支援 ・無料駐車場完備 ・制服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・退職金共済加入 ・定年60歳（再雇用65歳まで） ✨健康経営優良法人2025 ・年1回の健康診断 ・インフルエンザ予防接種の全額会社負担 ・運動機会の提供、社員の自主活動支援（ゴルフ、マラソン etc.） ・治療と仕事の両立ができるフレンドリー雇用制度 ・健康関連セミナーの開催 ✨―人の可能性をもっと― 従業員1人1人がその能力を十分に発揮し、いきいきと働けるよう、 「社員がいきいきと働ける会社づくり」をビジョンの１つに掲げ、 全ての従業員の“働きがい”と“働きやすさ”の両立に取り組んでいます。 「働く環境によって、人の可能性は変わる。」 まずはお気軽に、私たちの“働く環境”を体感しに来てください。

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし