温泉旅館のサービススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント 旅館の運営業務全般をお任せします。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など

求めている人材 アルバイトでも接客業経験のある方は大歓迎！ ［こんな方が活躍できます］ ・相手の気持ちになって物事を考えられる方 ・明るく前向きでバイタリティにあふれる方 ・旅行や温泉が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給22万4000円～24万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8500円 〜 22万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5500円 〜 2万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 350万円／25歳・リーダー 490万円／35歳・支配人

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00-22:00（左記時間帯の中で実働8時間） 【シフト例】 ・早番 7:00-16:00（内休憩1時間） ・中抜 11:00-22:00（内休憩3時間） ・遅番 13:00-22:00（内休憩1時間）

休日休暇 ・年間101日休み（公休91日＋計画有給5日＋リフレッシュ休暇5日） ・月平均8日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績と個人査定に応じて） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・寮完備（月額5,000円～20,000円） ・食事補助あり（まかない二食付き） ・着任時転居費用補助（上限50,000円） ・ユニフォーム貸与 ・研修制度 ・企業型確定拠出年金401k ・グループ施設割引宿泊制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり