訪問看護の看護師/18320

仕事内容: 訪問看護における看護師業務全般 (清潔の援助、排泄介助、食生活のアドバイス、リハビリテーション、認知症ケア、ターミナルケア等） 【施設概要】 セントケア・グループは1999年10月、株式会社初の訪問看護ステーションを横浜に開設しました。 以来、少しずつ仲間を増やし、現在、71カ所の訪問看護ステーションを全国に展開しています。 (2017年9月末日時点） 訪問看護とは、病気や障害を持った人が、住み慣れた我が家でその人らしく生活を送れるよう、看護師などがご自宅に訪問してケアを提供するサービスです。 そのため、私たちは、日常生活と療養生活の折り合いを見つけながら、その人らしく過ごせる形を、お客様やご家族様と共に探求していくことが訪問看護の役割だと考えています。 病院や施設での看護とは違い、常にそばにいるわけではありません。だからこそ、直接的な医療処置だけでなく、この先の変化を予測し、さまざまな職種の方々と連携を取りながら、お客様やご家族様が安心して生活をしていただけるように支援を行います

求める人材: 看護師免許 【経験】 自動車運転免許 病院経験がある方歓迎 未経験者も歓迎 正看護師/訪問看護

日尾町1-1-5 セントケア訪問看護ステーション六甲 勤務地: 兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5　GENERAL1B.L.D2F

月給32万円以上 給与: 【月給】320,000円~ 【年収】3,770,000円~ 【昇給】あり 【賞与】年2回(過去実績) 資格手当 通勤手当など

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤A:08時30分~17時30分 日勤B:09時00分~18時00分 【残業】 10時間程度/月

休暇・休日: 週休2日制有給休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇(3日） シフト制(土日祝運営）※年末年始は必要時に交代で勤務 年間休日:110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険制度全般 制服貸与 交通費支給 インフルエンザ予防接種補助制度 長期障害取得補助制度(けがや病気で働けなくっても給与を保証します 生活補助制度(社員貸付型奨学金) 奨学金制度(お子様が高校に進学した際に30万円、大学に進学した際に50万円貸与。一般の奨学金貸与制度より利子が低いです) 車通勤可 【通勤方法】：マイカー通勤可 【退職金】：退職金制度あり(勤続年数3年以上)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 未経験歓迎, 退職金あり, 資格取得支援制度あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 敷地内禁煙(屋外に禁煙スペースあり) CP2/一都三県以外 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給