経営企画・経営戦略【416042】

仕事内容: 経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」 の実現に向け、経営企画室の機能強化と構造改革を担っていただきます。 経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」 と「全社横断進捗管理」 を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。 ※不動産ビッグバンとは、 ネクサスエージェントが提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性・効率性の向上を目指しています。 【現状課題とミッション】 ■全社的な目的 不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略と、その実現を全社一丸で推進する経営・組織・事業体制を構築し、予実差異分析・改善サイクルを確立する 。 ■経営企画室の課題 ・計画から実行し効果的な改善を行うための組織管理体制の不全がある 。 ・不動産ビッグバンに向けた成長戦略が不完全な状態にある 。 ・ミッション・ビジョン・各部門のOGISMA (KGI/KPI)が、現場の日常業務や個々の行動と十分に紐づいておらず、実行に移しづらい状態となっている 。 ※OGISMAとは、企業戦略を具体的な行動に落とし込み、目標達成を管理するための独自の計画策定・実行管理ツール(フレームワーク)です。 目的 (Objective)・達成目標 (Goal)・課題 (Issue)・戦略 (Strategy)・手段・測定 (Means / Measure)・行動 (Action) 【具体的な業務内容】 ■ 経営計画・事業予算の策定と運用 中長期成長戦略の策定： ・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定し、役員から承認を得ることを主導します。 ・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へのアドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。 予実管理と改善サイクルの確立： ・予実管理を実施し 、売上、営業利益ともに必達以上を厳守 できるよう、計画の進捗を統制・管理します。 ・KGIとKPIを経営会議においてレビューし、対策の進捗把握 と改善サイクルの確立を主導します。 経営会議の事務局運営： ・重要会議体(経営会議など)の事務局運営を主導し、決定事項のフォローアップを一貫して行います。 ■ 経営企画室主導の全社横断的な構造改革 組織管理体制の確立と進捗管理： ・「組織管理体制の不全」を解消するため、経営企画主導の全社横断進捗管理体制 を確立します。 ・ミッション・ビジョンおよび各部門のOGISMAを、KGI/KPIおよび日々の業務と連動させ、OGISMAの実現可能性を高める運営体制を構築します。 専門的打ち手の立案と実行支援： ・予実の差分に対する専門的打ち手の立案・実行支援体制を確立します 。 全社員への浸透(OGISMA)： ・所属部課のOGISMAを各個人のWCMへ落とし込み 、全社会議にて共有 するなど、経営と現場が一体となって推進できる体制を構築します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ■事業会社での経営企画業務の実務経験が5年以上、または同等の経験 ■経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験 ■全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括・推進経験 【歓迎条件】 ■上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法人などでのIPO支援経験。 ■不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見 ■事業開発、M&A、資金調達の実務経験 ■コンサルティングファーム出身者 【求める人物像】 ■変革の推進力とオーナーシップ ・現状の課題(組織管理体制の不全や成長戦略の不明瞭さ)を自ら打破する強い意志と、困難な状況でも目的達成までやり抜くオーナーシップを持つ方。 ・経営陣が掲げる「不動産ビッグバン」というビジョンと成長戦略を深く理解し、その実現に向けた戦略的な思考を持ち、能動的に動ける方。 ■高度な実務遂行力と指導力 ・中長期計画の策定、予算統制、予実差異分析といった経営企画の中核業務において、高い専門性を持ち、プレイングマネージャーとして実務を牽引できる方。 ・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、経営層への的確な提言と、部門横断的な調整・合意形成を主導できる方。 ■組織構築と人材育成への意欲 ・経営企画室の業務プロセスを標準化し、属人化を解消するなど、組織の構造改革に情熱を持って取り組める方。 ・未経験の若手メンバーに対し、OJTを通じて丁寧に指導・育成し、部門全体の知識レベルと実行力を高めることにやりがいを感じる方。

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス3F 株式会社ネクサスエージェント 勤務地: 〈勤務地〉 ■東京本社 〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F ■大阪本店 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給57万2000円～85万8000円 給与: <給与> 想定年収：800万円～1200万円 月給：57.2万円～85.8万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給：180,000円 ■職能給：229,800円～443,900円 ■残業代：144,000円～215,900円（固定残業代として支給） ■地域手当：東京手当18,200円または大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：114日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■完全週休2日制（土日休み） ■特別休暇：年6日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断 補足情報：■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） ■資格手当一時金（15資格） ■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 面接2～3回 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 572,000円 - 858,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間