生産管理・リサイクル企業の工場内作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー 建設資材の仕分け・加工・出荷を 担う工場内作業です。最大3ヶ月間の研修で 仕事を覚え、日々の取り組みや 習得したスキル・資格は、年1回の評価を 通じて昇給に反映します。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅入社時の総支給額は前職給与・ 実務経験・保有資格を考慮 ✅未経験でも月収28万円～ ✅月収28万円以上 ✅年1回、仕事ぶりや習得スキルを評価 ✅賞与年2回（昨年度実績） ✅掲載中の求人限定 入社祝い金10万円 ✅夜勤なしの完全日勤制 ✅独身社宅・借り上げ社宅制度あり ✅長期連休あり （GW・夏季・年末年始） ✅土日祝休みの連休取得も可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 上場企業や大手企業との取引が多数ある会社で、 リサイクル・再資源化に 関わる仕事をお任せします。業務は 大きく分けて3種類です。 【お仕事内容のポイント✨】 ▼木製ケーブルドラム補修 工事現場などから 引き取ったドラムの傷んだ箇所を修繕します。 ハンマーや釘抜きなどの手工具と、作業に 応じた電動工具を使い、板の打ち替えや補強を 行います。無理な重労働ではなく、 細かい手作業やもくもく作業が好きな方に 向いています。 ▼電線ケーブルの仕分け・はく線作業 引き取った電線ケーブルから不要物を取り除き、 専用の機械で被覆と銅に分けます。2人1組で 協力して進める作業です。 ▼電気機器類の分解・仕分け作業 電気工事で出る資材を工具で分解し、 銅・鉄・アルミ・ステンレスなどに分類します。 ◎経験・資格と給与のつながり 入社時の月収は28万円以上です。 これまでの実務経験、前職の給与、保有資格を 考慮して総支給額を決定します。 未経験から始める方も対象です。 入社後は年1回の評価制度で、 日々の業務への取り組みや習得したスキル、 取得した資格を評価し、昇給に反映します。 業務に必要な資格・免許の取得費用は会社が 全額負担し、個人負担はありません。 賞与年2回（昨年度実績）と 各種手当もあります。 ◎入社後の研修の流れ 就業先や近隣支社、本社で最大3ヶ月間の研修を 実施します。経験者は1ヶ月ほどで 1人立ちする方もいます。 ▼まずは基礎研修（およそ1～2週間） 当社の事業の仕組みや 法令順守について学びます。 ▼次に座学研修 業界や資材の基礎知識を習得します。 ▼現場での基礎研修（およそ2～4週間） 先輩への同行などを通じて現場業務を学びます。 ▼実務研修 先輩と同行しながら、自分のペースで実務を 覚えていきます。

求めている人材 【必要資格・免許】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 応募には、AT限定ではない普通自動車免許が必要です。登録情報にAT限定免許の記載がありますが、この募集では対象外となります。 【歓迎する経験・働き方】 ・フォークリフトの作業経験 ・建設系重機などの作業経験 ・ブランクのある方 ・フリーターの方 ・長期勤務を希望する方 フォークリフトや建設系重機などの作業は、未経験でも応募できます。学歴も問いません。 フォークリフトや建設系重機などの作業経験・保有資格は、入社時の総支給額を決める際に考慮します。入社後に身につけたスキルや取得した資格も、年1回の評価を通じて昇給に反映します。 【資格取得支援】 免許の取得費用は会社が全額負担します。個人負担は一切ありません。

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【入社時の給与と昇給の決まり方】 入社時の給与は、基本給ではなく総支給額を基準に、これまでの実務経験や前職給与、保有資格を考慮して決定します。 入社後は年1回の評価制度で、日々の業務への取り組みや習得したスキル、取得した資格を評価し、昇給に反映します。役職だけでなく、日頃の業務成果も評価の対象です。 【給与・年収例】 ■未経験スタート・一般職 年収390万円（月給28万円＋賞与） 従業員例：完全週休2日制・普通免許・42歳 ■入社3年目・重機オペ・一般職 年収510万円（月給36万円＋賞与） 従業員例：38歳 【資格取得支援】 業務に必要な資格や免許の取得費用は会社が全額負担します。取得にあたって自己負担はありません。 業績好調に加え、資格取得や昇給制度により、入社1年後には社員の90%が「前職より収入が上がった」と実感しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8：00～17:00（実働7.5ｈ） 休憩90分 ※シーズンによって残業あり

休日休暇 【休日・休暇について】 ■休日：完全週休2日制（日曜定休＋毎週1日／月8日以上） ■年間休日117日程度 ・祝日は交代制 ・GW、夏季、年末年始、有給休暇、 慶弔休暇あり ※家庭の用事や通院など、 事前のご相談による休み希望はしっかり考慮します。 ※業務スケジュールをうまく調整すれば、 土日祝休みの連休取得も可能です。 【給与と昇給の仕組み】 基本の月給280,000円以上は、これまでの実務経験や前職給与を考慮して決定し、固定でしっかり支給されるベースの給料です。 保有資格や経験、日々の頑張りや資格取得によるスキルの広がりに応じて、年1回の評価制度により着実に昇給・給料アップへ反映される仕組みを整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇一覧】 ■経験・資格を給与に反映■ 入社時の総支給額は、これまでの実務経験・前職給与・保有資格を考慮して決定します。入社後は、日々の業務への取り組みや成果、習得したスキル・取得した資格を評価し、年1回の昇給に反映します。役職だけでなく、日頃の仕事も評価の対象です。 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回／6月・12月） ・決算賞与（業績による） ■各種手当■ ・通勤手当（2万円まで） ・皆勤手当 ■資格取得支援制度■ ・資格取得支援制度 取得費用は会社が全額負担します。取得した資格は、昇給の評価にもつながります。 ■各種保険・保障■ ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・GLTD （団体長期障害所得補償保険） ■退職金・積立制度■ ・中小企業退職金共済制度 （勤続3年） ・はぐくみ基金による年金積立制度 （入社後加入） ■住まい・通勤■ ・借り上げ社宅制度 希望者に対応。自己負担は賃料の50％、光熱費、駐車場費です。 ・社員駐車場完備（無料） ■保養所・イベント■ ・提携レジャー施設 （トラストリゾート割安利用） ・社員旅行（年1回／国内） ■健康維持・その他■ ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 （ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト貸与 ■休暇について■ ・定休 日曜日 ・祝日 交代制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク（5日～6日） ・夏季休暇（5日～6日） ・年末年始（5日～6日） ※社内カレンダーにより決定

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり