人事【労務対応・人事制度企画立案】経験を活かしコンサルファームで成長 人事企画/制度設計

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 人事【労務対応・人事制度企画立案】経験を活かしコンサルファームで成長 仕事の内容 まずは人事労務に関する社員からの様々な問い合わせへの対応等のオペレーション業務から慣れていただき、徐々に法改正に伴う人事制度企画立案等の企画業務もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】■人事制度企画・立案■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応(労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営)■安全衛生管理業務■各種人事関連手続き等(休職・退職・異動・出向等) ※入社後2週間は入社時研修、その後1ヵ月ほどはOJTにてサポートあり（出社想定）OJT終了後は、2週間に一度は対面でチームMTGを実施。 募集職種 人事【労務対応・人事制度企画立案】経験を活かしコンサルファームで成長

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事労務の幅広いご経験がある方 ■人事制度の企画～運用までの一連のご経験 【求める人物像】■優れたコミュニケーション能力と調整力がある方■相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる方■粘り強く対応できる方■客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる方■スピード感をもって業務に対応できる方■指示待ちにならず、自発的に行動できる方■複数のタスクに対し、優先順位をつけてスピーディに対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 COEチーム：労務、給与、海外人事を担うチーム ※30～40代のマネージャー3名と、20代～30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー アビームコンサルティング株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京駅地下直結） 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：研修終了後、出社は平均週1～2日程度となります。 転勤：無

月給40万4100円以上 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥404,100～ 基本給￥404,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：（入社初年度は、入社月に応じて変更付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/ 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 山田 貴博 従業員数：8,816人 平均年齢：35.0歳 資本金：6,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目 ２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 本社以外の事業所：■国内拠点:東京/仙台/名古屋/大阪/沖縄■その他拠点数：29拠点（2024年4月1日現在）■提携パートナー拠点数：132拠点（2024年4月1日現在） 関連会社：子会社 アビームシステムズ株式会社 関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：【働きやすい環境作り】 ■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■カウンセリング制度（アサインプロジェクトのManager以外がカウンセラーとして付き、業務・非業務を含めた相談を通してキャリア支援を行う制度）、キャリア開発のためのプラン作成制度とガイドライン、自主研究集会の推奨など、メンバーのキャリアと働きやすさを重視しています。 ■子育て支援制度などで一定規準を満たした企業に対して、厚生労働省が認定を行う「くるみん」マークを毎年取得しています。 ■2025年のOpenWork『働きがいのある企業ランキング』で6位を受賞しております。 決算情報： 決算期2024/03 売上高140,800百万円 ※決済単位：連結

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