プランナー職

仕事内容 ◤将来、グループを担う人材を探しています◢ 向学社は1974年創業。 宇部進学教室から始まり、 ✅学習塾 ✅保育園 ✅幼稚園 ✅高校 ✅介護施設 ✅サッカーチーム運営 へと事業を拡大してきました。 当社が目指しているのは、 教育を軸に、地域に必要な事業を展開する 山口版コングロマリット企業の実現です。 「地方だから仕方ない」 「中小企業だから限界がある」 その発想を変えるために、 経営視点を持てる室長候補を募集します。 ー ◤ この仕事の本質◢ 室長は「塾の管理者」ではありません。 それは、 一つの事業を任される経営者候補ポジションです。 ・売上管理 ・人材採用・育成 ・保護者との信頼構築 ・地域でのブランド構築 小さな店舗経営ではなく、 教育事業の一拠点を任される立場です。 向学社ではキャリアの第一段階は現場から始まります。 その後、 ◎複数校舎統括（ブロック長） ◎事業責任者 ◎新規事業立ち上げ ◎グループ会社経営 へ進む道を用意しています。 20〜25年かけてグループ経営人材を育てる。 それが向学社の考えです。 ー ◤ 年収400〜700万円の理由◢ 地方教育業界でこの水準を提示しているのは、 単なる待遇改善ではありません。 将来を任せる人材への投資です。 「山口には給与水準が合わないから戻れない」 そんな理由をなくしたい。 当社は本気でそう考えています。 ー ◤仕事内容◢ ● 教室経営 ・数値管理（売上／生徒数／利益） ・講師採用／育成 ・業務設計 ● 保護者面談・提案 営業力や提案力が活きる仕事です。 ● 地域で選ばれる教室づくり 口コミ戦略・紹介設計など、 仕組みで成果を出します。 ※授業担当はありません。 あなたは「教える人」ではなく「経営する人」です。 ー ◤向学社の特徴◢ ① 辞めなくていい会社をつくる 結婚や配偶者転勤で退職するのが当たり前、 という地方企業の常識を変えたい。 実際に、 ・塾講師 → 学童兼務へ切替 ・保育士資格取得支援 ・関東転勤後もリモート勤務 ・その流れで関東保育園事業展開 人に合わせて事業が広がる会社です。 ー ② 限界を決めない文化 「できない」「無理」と最初から線を引かない。 現場で成果を出した人は、 積極的に配置転換し、 より大きな舞台へ送り出します。 ー ③ 素直でまっすぐな人が活躍する 活躍する社員の共通点は、 ✅ 素直 ✅ 挑戦する ✅ 誰かのために働ける スキルより姿勢を重視します。 ー ◤こんな方を求めています◢ ✅店長／マネージャー経験がある ✅数字責任を持ったことがある ✅仕組みを作った経験がある ✅ゼロ→1、1→10を作った経験がある ✅将来、経営に関わりたい 教育業界未経験でも問題ありません。 むしろ、異業種での運営経験を歓迎します。 ー ◤ 働き方◢ ✨ 月給30万円〜 ✨ 年収400万〜700万円可能 ✨ 固定残業30時間（超過分支給） ✨ 月平均残業2.9時間 ✨ 週休2日制 ✨ GW8連休／夏季5連休 ✨ 転居を伴う転勤なし ー ◤代表メッセージ◢ 「大企業じゃないから無理」 と言われるなら、大企業になればいい。 向学社は 地域に感動を生む装置のような存在になりたい。 そのためには、 “任せられる人材”が必要です。 良く見せて採用したいとは思っていません。 共感し、一緒に挑戦できる人と働きたい。 山口を代表する企業を、 一緒につくりませんか。

求めている人材 ✨|◤求める経験◢|✨ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎 ✨|◤ 学歴◢|✨ 大学卒以上 ✨|◤免許・資格◢|✨ 普通自動車運転免許（AT限定可） ───────────── ✨|◤ よくある質問(FAQ)◢|✨ Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。 ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。 ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ───────────── 未経験からでも安心してスタートできます。 これまでの経験を、“子どもたちの未来”につなげる仕事です。 「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」 そんな不安があっても問題ありません。 まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。 年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

754-0021山口県山口市小郡黄金町7-4 株式会社向学社 【交通手段】 交通・アクセス 新山口駅から徒歩1分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 上記、家賃補助として支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間18分 【平日・土曜日】13:50～22:30 【特別講座期間・日曜日】変形労働時間を採用 【時間外】月平均2.9時間※夏休み・冬休みの特別講座期間中など、時間外が発生する場合は時間外手当を支給

休日休暇 週休2日制（土・日または日・月、日は行事による） テスト週間休日（教務職のみ）、GW（8連休）、年末年始、夏季（5連休）、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・グループ内学費割引制度 ・年間・月間表彰制度 ・誕生日お祝い ・結婚・出産・子どもの小・中学入学お祝い金 ・育休・産休制度 ・企業主導型保育所

試用期間あり 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎