人事部の管理職

仕事内容 ／ 中小企業で、採用も労務も、 全部ひとりで頑張ってきたあなたへ。 ＼ とうかいグループ（社会保険労務士法人とうかい、 株式会社日本企業型確定拠出年金センター）にて 【人事・労務・採用の全領域を統括】してくださる 人事スタッフを募集いたします。 ＜募集背景＞ 今回の募集は、 「整った環境で回す人事」ではなく、 “仕組みを創ってきた人”の募集です。 これまでのご経験で ・採用も教育も制度も手探りでやってきた ・現場と経営の板挟みを経験してきた そんな方にこそ当社にきて欲しいと考えています。 ～現在、リーダー1名、実務1名でやっており、IPOに向けて管理部門の強化をしたいと思っています。～ AIやツールも活用しながら、 人事を「作業」ではなく「仕組み」に変えていくポジションです。 ＜仕事内容＞ あなたにお任せしたいのは、 人事機能を“回る状態”から“成長を生む状態”に変えること。 例えば、 ・採用が属人化している ・評価制度が形骸化している ・教育が場当たり的になっている こうした状態を、 仕組みとテクノロジーで改善し、 「強い組織にするための仕組み化」をお願いします。 （具体的な業務内容） ◎採用戦略の立案・実行 ・採用計画の立案から媒体選定 ・HP改修 ・面接 ・フォロー まで一貫して担当。 「選ばれる会社」になるための説明会企画やブランディングをお願いします。 ◎人事制度の運用・ブラッシュアップ 毎月の評価集計および半年に1回の制度見直し。 形骸化させない「納得感のある評価制度」へのアップデート。 ◎労務管理・コンプライアンス 雇用契約、社保手続き等の実務。 社労士法人として「手本」となる、ミスのない労務管理体制の構築。 ◎教育・研修の企画運営 新入社員研修や階層別研修の実施。 次世代リーダーが育つための育成プログラムの考案。 ◎組織活性化・メンタルケア（文化を創る） 社内イベント、福利厚生の企画運用、メンタルヘルス対応。 ＜今後取り組んでいきたい施策＞ ・ダイレクトリクルーティングの本格導入 ・リファラル採用制度の強化 ・大学との連携強化・新卒採用の拡大 ・評価制度の改修 ・教育制度の改修 ＜あなたのミッション＞ ・教育、労務の土台を創る ・採用では現在の採用手法は求人媒体・紹介会社が中心。 ここに 「ダイレクトリクルーティング」 「リファラル採用」といった 自社主導の採用を取り入れ、スピードと質の両立を実現していきます。 あなたの経験と発想で、「どう魅せるか」を設計し、 会社の成長を採用の力で支える存在として活躍してください。 【アピールポイント】 ▷戦略から実行まで一貫して担当 「どう採用するか」の戦略立案から携われます。 現場と密に連携し、あなたのアイデアで 採用プロセス改善やコスト削減を実現できる環境です。 ▷新しい施策にチャレンジできる ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、 最新の採用トレンドを取り入れながら 成果を出すことにコミットできます。 効果的な施策は積極的に提案・実行OK。 ▷士業・専門職の採用ノウハウが身につく 社労士法人ならではの専門性の高い採用経験が積めます。 市場価値の高いスキルを磨けるチャンスです。 ▷組織文化を創る重要な役割 経営理念に共感する仲間を増やし、 採用を通じて会社の未来に直接貢献できます。 採用成果が事業の成長に直結する実感を得られる環境です。 ▷働きやすさも重視 週1～2回のリモートワークも導入。 効率的に働きながら、プライベートも大切にできる環境です。

求めている人材 ＜必須条件（MUST）＞ ・1社での就業経験が3年以上ある方 ・マルチタスクを円滑に進められる方 ＜歓迎条件（WANT）＞ ・中小企業などで採用や労務の仕組みづくりを行ってきた方 ・人事領域に留まらず、経営視点で組織づくりに携わりたい方 ・Excel、チャットツール、ATS（採用管理システム）等のITツールを問題なく使える方

101-0054東京都千代田区神田錦町2丁目11ー7小川ビル6階 株式会社日本企業型確定拠出年金センター 【交通手段】 交通・アクセス 大手町駅から徒歩8分、神田駅から徒歩10分

月給28万6700円～37万9200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万4000円 〜 33万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9200円 〜 3万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3500円 【一律手当】 テレワーク手当：3,500円 ▼基本給に別途加算されます 社会保険労務士：20.000円 行政書士 ：10,000円 中小企業診断士：10,000円 DC１級：15,000円 DC２級：5,000円 FP1級またはCFP：10,000円 FP2級またはAFP：3,000円 給与計算実務能力1級：2,000円 給与計算実務能力2級：1,000円 ※金額の高い上位２つまで加算 ※同じ種類の場合は高い金額のみ加算 【給与例】 給与例 【想定年収】 420～560万 ※賞与は年3カ月分として計算 【役職別年収例】 リーダー 550万 マネージャー 700万

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制 ※会社カレンダーにて年3～4回程、土祝の出社あり ※会社カレンダーでの休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▷特別休暇制度が豊富 ・親孝行休暇（年2回、1回5,000円支給） ・ブラッシュアップ有給（スキルアップのため） ・子育て応援制度（学校行事での有休取得奨励） ・産休、育休制度取得実績あり ・慶弔休暇あり ▷充実の健康支援制度 ・オンラインクリニック利用OK （システム手数料、送料無料で利用可能） ・提携医療機関による個別面談 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ▷その他充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費実費支給あり ・退職金あり ・確定拠出年金あり ・資格取得応援制度 ・福利厚生俱楽部加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり