商業施設やオフィスビルの内装電気工事の施工管理

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 現場に追われる日々は、もう終わり。 「管理」に集中し、私生活も大切にする。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ これまで培ってきた電気施工管理のスキルを、より安定した環境で発揮しませんか？ 創業45年の安定基盤のもと、商業施設やオフィスビルを中心とした内装電気工事の施工管理をお任せします 。 ✅ ここがポイント 圧倒的な還元： 賞与は年2回支給 。前年度実績として「4ヶ月分」をしっかり還元しています 。 私生活を大切に： 夜勤なし 。残業もほとんどないため、規則正しい生活リズムを保てます 。 スキルを正当評価： 経験・能力を考慮し、月給30万円〜50万円で設定 。前職年収も考慮するため「転職で給与が下がる」ことはありません 。 ✅ 具体的にお任せすること 内装電気工事の工程・人員・品質・安全・予算管理 協力会社や資材の手配、見積作成・積算業務 クライアントとの打ち合わせ、施工図の修正・調整 現場は都心の商業施設やオフィスが中心です 。 都心エリアをはじめとする、街中の商業施設やオフィスビルが中心です 。 内装電気工事は、空間に「命」を吹き込む最終工程。自分の管理が、美しい照明や機能的な空間として目に見える形で完成します 。 多くの人が訪れる華やかなスポットを手がけるからこそ、「ここは自分が担当したんだ」と胸を張れる仕事です 。 ✅ 今の働き方に限界を感じているあなたへ 「夜勤や突発対応が多く、生活リズムが崩れている」 「土木系の電気工事ばかりで、体力的にも正直しんどい」 「現場を掛け持ちしすぎて、本来の管理業務に集中できない」 そんな悩みを抱えているなら、環境を変えるタイミングです 。 当社は現場の声を取り入れる柔軟な社風です 。 グループ会社との連携により案件が途切れることはなく、安定した基盤がありつつ、新しい案件や進め方にも挑戦できる環境で、あなたの経験を存分に活かしてください 。

求めている人材 ✅必須 ・電気工事または電気施工管理の経験がある方（年数不問） ✅歓迎 年齢・性別不問！ ・土木系電気系の施工管理から、内装分野へ転向したい方 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・施工管理として、もう一段ステップアップしたい方

274-0071千葉県船橋市習志野1-12-18 株式会社宝電工　千葉支社 【交通手段】 交通・アクセス 新京成電鉄新京成線・東葉高速線「北習志野駅」バス10分 「北習志野団地入口」より徒歩5分

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給は経験・前職年収を考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ✅昇給：年1回 └前年度実績／月～7000円 ✅賞与：年2回 └前年度実績／4ヶ月分 ✅資格手当 └第二種電気工事士／月1万円 第一種電気工事士／月2万円 ✅出張手当：2200円以上／日 ✅通勤手当：月1万円まで 【給与例】 給与例 ■600万円／電気工事施工管理(34歳・入社3年目) └月給38万円＋賞与＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：30(休憩1時間30分) 残業ほとんどなし！

休日休暇 日＋祝日休み ⭐年間休日数：110日⭐ GW休暇(4日) 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日程度) 有給休暇(年間10日)：入社半年経過後の付与日数です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(月1万円まで) ・制服、スマートフォン貸与 ・資格取得支援あり ・再雇用制度(65歳まで)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり