ドアハンドルの設計・評価業務

仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 様々な車種に合わせたドアハンドルの 設計・評価業務です。 お任せするのは、新しい車種に合わせて、 既存のドアハンドルを最適化していく 「車種展開設計」と、 その品質を保証するための 「評価」に関する一連の業務です。 設計から評価まで幅広く担当することで、 製品開発の全体像を理解し、 エンジニアとして着実に成長できる仕事です。 【具体的には】 STEP1：車種展開に伴う適合設計 新しい車種のボディ形状や デザインコンセプトに合わせて、 既存のドアハンドルの設計を調整・変更します。 取り付け部分の構造や、 周辺部品とのクリアランスなどを考慮し、 最適な仕様を決定します。 STEP2：3Dモデリングおよび 図面作成（CATIA V5使用） 決定した仕様に基づき、 3D-CADソフト「CATIA V5」を使用して、 ドアハンドルの3Dモデルおよび 製造用の2D図面を作成します。 大学等でCADの基礎を学んだ方であれば、 スムーズに実務へと移行できます。 STEP3：DRBFMによる設計品質管理 ＜DRBFMとは・・・＞ 設計変更を行う際に、 「変更によって新たな問題が発生しないか？」を予測し、 未然に防ぐための品質管理手法です。 設計者として、リスクを論理的に 分析・評価する重要な業務です。 STEP4：性能評価と試験の実施 設計したドアハンドルの試作品に対し、 専用の試験機を用いて性能評価を行います。 例えば、数万回に及ぶ開閉操作を行い、 耐久性を検証したり、 様々な温度環境下での作動性を確認したりします。 STEP5：開発プロセスの管理 プロジェクトが計画通りに進むよう、 開発スケジュールや 品質目標の達成状況を管理します。 関連部署と連携し、課題が発生した際には、 その解決に向けて主体的に行動することが求められます。 STEP6：各種調整・報告業務 プロジェクトの進捗状況などを まとめた管理帳票を作成し、 社内の関係部門へ報告・共有します。 円滑なコミュニケーションで、 プロジェクト全体を推進します。 【対象部品】 ドアハンドル ★ドアハンドルは、ドライバーが毎日触れる 「デザイン部品」であると同時に 厳しい安全基準を満たす必要のある 「機能部品」でもあります。 この仕事では、デザイナーの意匠、 人間工学に基づいた操作性、 そして量産に向けた製造要件といった、 多岐にわたる制約の中で、 最適な解を導き出すことが求められます。 あなたの論理的思考力とCATIAスキルを駆使して、 この複雑な課題解決に挑戦しませんか。 【この仕事のメリット】 Point① あなたの理系的素養が、キャリアを切り拓く力になる この仕事に、現時点での実務経験は問いません。 私たちが求めるのは、あなたが今まで培った 「論理的思考能力」や 「数値・データに基づいて物事を考える力」です。 入社後は、CATIA V5の操作から、 設計・評価の専門知識まで、 経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導。 あなたの理系的素養を、 自動車開発のプロとしての実践的なスキルへと、 責任を持って育て上げます。 Point② 設計から評価まで、モノづくりの一連の流れを経験できる CADでの設計業務だけでなく、 DRBFMを用いた品質管理や、 試作品の性能評価まで、 製品開発の一連のプロセスに携わっていただきます。 これにより、机上の設計だけでなく、 「なぜこの評価が必要なのか」 「どうすれば品質の高い製品が作れるのか」という、 モノづくりの本質を深く理解することができます。 この経験は、将来のキャリアにおいて 大きな強みとなります。 Point③ 働きやすさと成長を両立できる、大手メーカーの環境 ワークライフバランスを保ちながら、 専門性の高い業務に集中できる環境です。 安定した大手メーカーの基盤のもと、 腰を据えて長期的な視点でキャリアを 構築していくことが可能です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」3年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 ・理系の大学、大学院を卒業された （学部・学科は不問） ・CATIA V5を使用した設計経験 （実務でなくても、大学の授業や研究での使用経験で可） 【歓迎条件】 ・機械工学、材料力学、人間工学などの基礎知識 ・自動車、機械、電気電子部品メーカー等での何らかの実務経験（職種不問） ・品質管理（QC）に関する基礎知識 ・プロジェクトのリーダーやサブリーダーを務めた経験 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

448-0032愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 刈谷駅から車8分

月給24万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30~17:30 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）3年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり