A17131074【都内】第二新卒歓迎/業務系システムエンジニア(SE・PG)/働き方 その他IT

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 A17131074【都内】第二新卒歓迎/業務系システムエンジニア(SE・PG)/働き方◎ 仕事の内容 金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ＜作業内容＞金融系システム開発業務 （開発工程）基本設計～総合テスト （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Java、.Net等 事例：損保保険料試算システム、生命保険申込アプリ等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 開発言語：COBOL等 事例：クレジットカード・生命保険、損害保険システムの基幹システム開発等 募集職種 A17131074【都内】第二新卒歓迎/業務系システムエンジニア(SE・PG)/働き方◎

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・JAVA、.NETなどのオープン系開発経験が1年以上 ・金融系システムにおけるCOBOL開発の経験が1年以上 ・Salesforce、pega、Uipathなどのソリューション開発経験 【特徴】●受託開発だけでなく自社製品開発にも注力。売上比率は20％超 ●オープンな評価制度で、昇格のチャンスは年2回 ●「Brother & Sister制度」メンターが付き、懇切丁寧な指導を実施 ●「スペシャリスト制度」専門スキルに応じて認定、スキル次第ではメン バークラスで管理職レベルの待遇も実現可能。全社員の10％にあたる500 人以上が本制度により待遇向上を実現 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 金融事業本部

東京都港区東新橋 富士ソフト株式会社 予定勤務地 東京都港区、東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：汐留ANNEXオフィス 所在地：東京都 港区 東新橋 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩11分、都営地下鉄 都営浅草線 新橋駅 徒歩11分、都営地下鉄 都営大江戸線 汐留駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：汐留オフィス 所在地：東京都 港区 東新橋 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給22万2000円～47万1000円 想定年収 428万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥222,000～￥471,000 基本給￥222,000～￥471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(直近2回実績5.32ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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