事務長候補　病院_No2437m

仕事内容: 事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。 施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など幅広い管理業務をお任せいたします。 【詳細】入社直後は現事務長の補佐業務をしながら少しずつ業務の幅を広げていきます ■管理業務全般：施設基準に関わる業務全般、経営実績の管理と報告、行政機関監査対応、各部署のとりまとめ、人事・採用の管理、総務・医事課、病棟事務、設備の管理　 ■マネジメント業務：事務長とともにメンバーのマネジメント　 ■地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画～実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ≪求人の魅力≫ ■残業時間は1日1時間程度で働き方◎ ■地域を支える病院ならではの地域と密に連携したイベントや企画を経験できます。 ■労働基準法上の管理監督者として、病院運営の中核を担う責任あるポジションです。 【変更の範囲】法人が定める業務

求める人材: 【必須】 ・医療機関（病院、クリニック、介護施設など）での事務長や事務長補佐としての勤務経験、もしくは医事課等でのマネジメント経験 ・医師、看護師、その他職員、患者、行政機関など、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる能力 ・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・予算管理、財務管理、労務管理、施設管理、法規遵守など、病院経営 ・運営全般に関する知識と実務経験 ・医療経営士（日本医療経営実践協会）などの関連資格 ・社会保険労務士、中小企業診断士などの経営関連資格

静岡県掛川市杉谷南1-1-1 掛川東病院 勤務地: 敷地内禁煙

年俸527万円～602万円 給与: 月給 340,241円 〜 386,207円 （内訳） 基礎額：110,000円 ライフデザイン手当：50,000円 職務給：118,241円～164,207円 管理職手当：50,000円 ベースアップ手当：12,000円　※変動あり ※本ポジションは労働基準法上の管理監督者となるため、時間外・休日労働手当は支給対象外となります 【賞与】年2回 【総定年収】527万～602万円　※ご経験・スキル等に応じて要相談

固定時間制 勤務時間・曜日: シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む） └原則、(日)(祝)休み＋シフト制　※現状、(土)は月1-2回程度出勤 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）

休暇・休日: シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む）　 └原則、(日)(祝)休み＋シフト制　 ※現状、(土)は月1-2回程度出勤 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：有り（3ヵ月） ・試用期間中の労働条件の変更：無 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・制服貸与 ・保養施設（浜名湖研修センター、リゾートトラスト法人会員） ・研修受講支援、資格取得支援 ・1時間単位での有給取得 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ・託児所：有 ・寮：無 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■昇給：有（年1回）※人事考課により決定 ■昇給時期：6月 ■退職金制度：無　※確定拠出年金制度あり ■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の1ヵ月前

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,270,000円 - 6,020,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給