マスマーケティング_台湾勤務

仕事内容 台湾を拠点としたイベント制作運営業務です。 台湾企業や日本企業、英語圏企業との案件を担当し、 現地での企画から運営まで幅広く対応していただきます。 【具体的には】 台湾企業・日本企業・英語圏企業を対象としたイベントの企画・制作・運営業務を担当します。 現地協力会社との連携、営業活動、案件獲得まで幅広く対応していただきます。 台湾拠点での勤務が中心となり、月1～2回（4～5日）程度の日本出張があります。 【業務補足】 ■営業部（イベント工程管理・制作・運営） 売上目標はありますが、イベント受注がメイン。 新規開拓よりも、既存クライアントに対し、 質の高いサービスを提供することで、次の受注に繋げる”現場営業”がメインです。 新規開拓ももちろん可能。 既存クライアントの受注確保と共に、新規開拓・売上達成度合いを評価します。 【業務内容の変更範囲】 当社の指定する業務

求めている人材 【必須】 ■語学 ・日本語（ビジネスレベル） ・中国語上級（ビジネスレベル） ・英語中級（日常会話レベル） すべて必須 ■学歴 高卒以上 【歓迎】 ■イベント実務のご経験 【求める人物像】 ★顧客の要望をくみ取れるコミュニケーション力をお持ちの方 明るく素直に業務に取り組める方 ★柔軟かつ臨機応変な対応ができる方 ★好奇心を持って未知のことや不測の事態も楽しめる方 ★ネガティブなことも上手に処理して次を考えられる方 ★人に必要とされる仕事をしたい方 ★成功も失敗も次に繋げられる方

101-0047東京都千代田区内神田１丁目８番１１号東京保井ビル６階（本社） 株式会社パワープロジェクト 勤務地 【勤務地について】 台湾事務所での勤務になります ※転勤の可能性：無 会社の意向と社員の意向がマッチしたとき転勤可能でございます 【交通手段】 交通・アクセス 勤務地による

月給30万3200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8200円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万3200円～ ※固定残業代（月15時間分/3万8200円～）を含む 超過分は別途支給 【賞与】 年2回：各1か月分、予算達成賞与（いずれも会社業績による） ＜各種手当＞ ◆現場手当 ◆宿泊手当 ◆交通費支給（会社規定に基づき支給） ◆書籍購入補助 ◆資格手当 ◆海外赴任手当 ◆海外出張手当など ＜その他制度＞ ◆在宅勤務（全従業員利用可） ◆リモートワーク可（全従業員利用可） ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ◆退職金制度(会社規定あり) ◆法定外補償(業務災害総合保険＜私傷病担保＞、GLTD＜団体長期障害所得補償保険＞加入) ◆iDeCoプラス(補助額は勤続年数による) ◆会社のイベント多数(社員旅行など) ◆服装自由(イベント時はTPOに応じてスーツ等着用の場合あり/内勤時は私服でもOK) ◎社員旅行全額会社負担（航空機・ホテル代・他一部食事） 2024年実績台湾・2025年実績ハワイ・2026年実績沖縄（任意参加で、希望者のみ参加） ◎本採用について、海外赴任手当、海外出張手当の該当・非該当については、面接時にご説明します。 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 400万円～600万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働8時間（休憩60分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 【標準就業時間】 内勤の出社時間は10:00～19:00ですが、 営業はフレックス制のため、案件の進捗・業務内容によって調整可能です。 【時間外労働】 平均月残業時間：15時間

休日休暇 ＜年間休日105日＞ ◆土曜・日曜 ◆夏期2日 ◆年末年始3日 ◆有給休暇（入社半年経過時点10日） ◆産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ◆記念日・特別日休暇 ◆子の行事参加休暇 ◆慶弔休暇 など ※イベント実施により土・日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 週休2日平均で休日の取得が可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 他国言語（中国語・英語）が活用できる場合、別途手当あり

試用期間なし

• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 中国語