服や雑貨などを扱う衣料品店での店舗販売スタッフ

募集要項 職種 服や雑貨などを扱う衣料品店での店舗販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼まずは、婦人服・紳士服・肌着などの 陳列・品出し・商品整理・レジ・などの店内業務全般を しっかり学んでいただきます。 ▼その後、店舗運営、お店の立地による お客様の層や売れ筋の違いを学んでいただき、 店長としてスキルを磨いていただきます。 店長として大切なことは、 スタッフとのコミュニケーションを欠かさず、 明るい笑顔で接して、モチベーションを 上げていきましょう。 年齢や勤務年数に関係なく、 能力次第で店長として１店舗をお任せします。 そして、お店を一番知り尽くしている店長に、 大きな権限を与えていますので、お店づくりに 自分のカラーを反映することも可能です。 【1日の流れ】 ＜早番＞ 8:45 出勤 8:50 朝礼、１日のスケジュールの確認。 レジ開局業務。 9:00 開店 レジ業務（交代制） 担当部門業務(陳列、発注、値下、 商品整理など） 18:00 退勤 ＜遅番＞ 12:15 出勤 12:20 朝礼 朝礼後は早番と同様 19:00 商品整理 21:00 閉店・レジ閉局業務。 21:15 退勤

資格・経験 ◆短大・大学卒以上 ◆40歳以下（省令3号のイ、職務経験不問） ◆未経験大歓迎 ◆資格不問

月給22万円～30万円 給与 月給220,000円～300,000円 ※経験・能力による ※試用期間3か月（同条件） ＜月収例＞ ・店長 月収24万円（各種手当含む） 新卒の方でだいだい3年ほどで店長になっていきます。 やりがいもお給料もアップ！

シフト制 勤務曜日・時間 8:45～18:00、 11:45～21:00等、 1日8時間勤務のシフト制 内休憩75分（大休憩1時間＋小休憩15分） ※見込残業含まず ※比較的遅番の勤務の方が多い傾向にあります ※休憩は1時間きっちり取れます。 休憩室でゆっくり休んでいるスタッフや ショッピングセンター内にある店舗のスタッフは 外食したりしています。

休日・休暇 週休2日制（月8～10日のシフト制） 5連休制度（年2回） 年次有給休暇（年10～20日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 ☆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回（5月） 賞与年2回（7月、12月） 社会保険完備 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 通信教育制度（半額補助） 通勤手当（当社規定による、最大50,000円） 時間外手当 職能手当 単身赴任手当 ■寮（自己負担4,000円/月）・社宅制度 配属店近くの住宅（マンション、アパート）を借り上げます！ どのエリアでも4,000円/月で入居、生活ができるので、一人暮らしでも安心です★ ■契約リゾートホテル利用 弊社はリゾートトラスト株式会社と契約しており、 日本各地の会員制リゾートホテルを会員料金でお得に利用することができます！

試用期間あり 試用期間3か月（同条件）

備考 婦人服を中心に紳士服・子供服そして 服飾雑貨・寝具・インテリア用品も揃える ファッションライフストア『パーティハウス』。 服飾雑貨、履物、肌着、靴下まで さまざまに取り揃えた総合衣料の専門店です。 東証プライム市場上場のオークワグループ。 和歌山県を中心に展開していますが、 県内だけにとどまらず、事業を拡大しつづけ、 近畿地区に30店舗のチェーン店を運営。 安心、安定して働けることが大きな魅力です。 大企業とは違い、社歴や年齢に関係なく 能力がある方には、若いうちから さまざまな業務を任せてもらえる社風が特徴。 夢に向かって積極的に取り組める方は、 手ごたえを感じられる成長を手にできますよ。 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 https://www.partyhouse.co.jp/

• 未経験者歓迎