経営分析(利益データ分析・DX化の推進)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経営企画、経理/財務事務 2026年10月スタート！ 新部署「経営分析部」の 立ち上げスターティングメンバ―募集です！ 全国130拠点以上を展開する ホットスタッフグループ本部での勤務。 これまで「経営戦略室」としてデータ分析、 経営サポートを行ってきました。 さらなる事業拡大と意思決定の スピードアップを目的に新たな部署を 新設することが決定しました。 「新部署のオープニングメンバーとして活躍したい」 「分析スキルを磨いてキャリアアップしたい」 という意欲的な方をお待ちしています！ 勤務地は名古屋駅直結、 土日祝休み、年間休日125日、 フレックスタイム制、残業ほぼなしと、 働きやすさも整っています。 ――――――――――――――┐ 【仕事の詳細】 ――――――――――――――┘ まずは先輩社員のサポートのもと、 基本的な入力・集計業務からスタート。 業務に慣れてきたら、 少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 ✅利益データの集計・データ化など ✅利益改善に向けた課題抽出と提案 ✅利益マネジメント業務 ✅DX化の推進戦略の立案・実行支援 ✅経営戦略の立案サポート ※業界経験は問いません ※経営企画や戦略業務が未経験の方も可 ――――――――――――――┐ 【このお仕事のポイント】 ――――――――――――――┘ ●経理・会計知識を、経営判断に活かせる ●データを見るだけでなく、改善提案まで関われる ●各拠点の利益向上に直結する、やりがいの大きい仕事 ●本社機能としてグループ全体に影響を与えられる ●将来的に経営企画・事業企画寄りのキャリアを目指せる 経理・会計の知識を活かしながら、 単なる数字の管理にとどまらず、 会社全体の利益向上や経営判断に 関わることができます。 「経理としての知識を活かして、 次はもっと経営に近い仕事がしたい」 という方にぴったりのポジションです。 ――――――――――――――┐ 【入社後の流れ】 ――――――――――――――┘ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで 入力・集計などの基本業務から 始めていただきます。 業務理解を深めながら、 段階的に分析業務や改善提案、 戦略立案サポートへと 仕事の幅を広げていける環境です。 「数字を扱う仕事は経験があるけれど、 経営戦略に関わるのは初めて」という方でも、 無理なくステップアップできます。 ――――――――――――――┐ 【職場環境について】 ――――――――――――――┘ 既存の社員は 20代・30代の若手〜中堅層が中心となって 活躍している部署です。 仕事の進め方は一人ひとりのペースを 尊重していますが、困ったときはすぐに 周囲へ相談できる雰囲気があります。 また、業務への貢献度はダイレクトに評価。 4月・10月の年2回、人事考課を実施し、 日頃の頑張りをしっかり評価へ反映しています。 その評価をもとに、4月の昇給・昇進に つなげていけるため、 高いモチベーションを持って働ける環境です。 ――――――――――――――┐ 【メンバーより】 ――――――――――――――┘ 部長・30代・4年目 全国展開をする大手グループにもかかわらず、 新しいことに挑戦する姿勢が魅力です。 前は飲食チェーン店の経理担当として バックヤードで働いていたので、業界未経験で入社。 経験業界関係なく、DX化推進や新たな取り組みに 積極的に参加させてくれる風土で、 新たな知識や手法を学ぶことができました。 今後は、より経営の分析と 提案がしやすい環境づくりに 挑戦していきたいと思っています。 メンバー同士も自立をしており、 メリハリをつけて働ける環境です。

求めている人材 【必須】 ●経理または会計の知識・経験をお持ちの方（業界・年数不問） ●日商簿記3級以上の知識をお持ちの方、またはそれに準ずる実務経験・知識がある方 【歓迎するスキル・経験】 ●Excelを使ったデータ集計が得意な方 ●数字をもとに考えることが好きな方 ●BIツールの利用経験がある方 ●Java・HTML・SQLに理解がある方 ●システムやDX推進に興味がある方 【こんな方におすすめ】 ●数値分析や改善提案に挑戦したい方 ●数字の集計だけでなく、分析や改善提案にも携わりたい方 ●経営に近いポジションで成長したい方 ●周囲と連携しながら、主体的に仕事を進めたい方 ●長期的なキャリアを築きたい方 ※採用予定人数：1～3名

月給27万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定します。 一律手当/職務手当：70,000円、地域手当：5,000円 【 別途支給手当 】 ・交通費支給 （規定に基づき日額×出勤日数を支給） ・時間外手当 （全額支給） 【 人事考課】 年2回：4・10月 【 賞与 】 年2回：6・12月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊場合によっては1ヶ月延長の可能性あり 【給与例】 給与例 ・1年目（メンバー） 月給275,000円/年収365万円 ・3年目（主任） 月給335,000円/年収455万円 ・5年目（係長） 月給365,000円/年収500万円 ※当部門内における支給実績の一例です。 年収は個人の評価、実績に基づき決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＼ ほぼ残業なし：月平均5時間以下 ／ 1日の標準労働時間 8時間00分 ＜ コアタイム ＞ 11:00～16:00 ＜ フレキシブルタイム ＞ 7:00～11:00／16:00～20:00 ※既存メンバーの出勤例 8:30～17:30、9:00～18:00 11:00～19:00 など

休日休暇 【 年間休日125日 】 完全週休２日制（土日祝休み） 【 休暇制度 】 ・会社指定日(年末年始など) ・有給休暇 ・弔慰休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給/昇格人事年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 （規定に基づき日額×出勤日数を支給） ・提携施設割引あり ・退職金制度 ・社員旅行 （旅費は会社負担！海外･国内から選べます） ・オフィスカジュアルOK ・無料で使えるドリンクサーバーあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊場合によっては1ヶ月延長の可能性あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎