経営企画・経営戦略/23733-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・総務、人事経験（管理部での幅広い経験） ・管理部門長としてマネジメント経験5年以上 株式会社サカイホールディングスのグループ会社（エスケーアイマネージメント株式会社）で勤務。 当社は、株式会社サカイホールディングス（東証スタンダード上場）の連結子会社として、盤石な経営基盤を持つ葬祭マネジメント企業です。 2009年の設立以来、業界大手「ティア」と提携し、愛知県三河・知多エリアを中心にドミナント展開を行っています。 一貫担当制によるホスピタリティの高い葬儀運営を強みとし、地域の方々の「人生の最期」を彩るプロフェッショナル集団として成長を続けています。 【業務内容】 ■ 経営企画・事業計画関連中期経営計画および単年度予算の策定・管理: 親会社の方針に沿った自社の事業計画立案、および予算編成の統括。 KPI（重要業績評価指標）のモニタリング: 葬儀会館ティア等の現場数値と経営目標の乖離分析、および改善策の提言。 経営分析とレポーティング: 親会社から提供される決算データを基にした、自社経営層への報告資料作成。 ■ 重要会議体の運営・ガバナンス取締役会・経営会議の事務局運営: 招集通知の発信、議案の整理、資料作成、および議事録の管理。 グループ連携会議への対応: 親会社や関連会社との情報共有、およびグループ横断的な施策の自社展開。 稟議制度・意思決定フローの構築: 組織的な決裁ルールの整備と、適切な権限委譲の管理。 ■ 人事総務・組織統括戦略的人員配置と採用計画の実行: 組織体制強化に向けた採用活動の主導（管理部門・現場スタッフ双方）。 人事評価制度の運用管理: グループ規定に基づいた評価サイクルの実施と、組織構築の推進。 労務・コンプライアンスの監督: 現場の勤務状況の把握、および法令遵守に基づく就業環境の維持。 ■ その他、総務・管財業務重要契約の管理: 親会社との役割分担に基づく、取引先との契約締結・更新の最終確認。 ファシリティ・資産管理: 本社および運営する葬儀会館の施設・設備管理の統括。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・総務、人事経験（管理部での幅広い経験） ・管理部門長としてマネジメント経験5年以上

愛知県知多市 株式会社サカイホールディングス 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 長浦駅 (名鉄常滑線)から車　約8分

月給38万円～50万円 給与: 【年収】 600 ～ 800 万円 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年実績平均4ヶ月 【昇給】 年1回（7月） 【各種手当】 扶養手当、役職手当 【交通費有無】有 【交通費詳細】全額

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】10～20時間

休暇・休日: シフト 【休日詳細】月9日 【休暇】夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日111日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 資格取得支援、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ無料予防接種、従業員持株制度、保養所(1泊2000円で宿泊可能）、会員制リゾートホテル利用可能、慶弔見舞金、結婚祝い金、企業型確定拠出年金（ＤＣ）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 東証スタンダード上場企業 経営安定企業、ホールディングスとして多角的に事業を展開しています。 当社は1991年に設立。通信事業をメインに携帯電話販売を展開。 その後2006年に第三分野保険の販売を主とする保険代理店事業 2009年に葬祭事業、2014年に太陽光発電事業に参入し 移動体通信事業に変わる成長事業として安定した事業を行っています。 【設立年月日】1991年3月19日 【社員数】636名 【本社以外の事業所】ホールディングス以下5社で構成 【関連企業】株式会社エスケーアイ、株式会社セントラルパートナーズ、エスケーアイマネージメント株式会社、エスケーアイ開発株式会社など 【採用までの流れ】 書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 380,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給