不動産の賃貸管理スタッフ

仕事内容 ヤマダグループの安定した資金力の中 豊富な賃貸管理経験をを活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆賃貸管理経験5年以上の経験者採用 ◆管理者候補として、現場運営や業務改善にも関われる ◆ヤマダHDグループの安定基盤あり ◆インセンティブ上限なし。成果が収入やキャリアに反映 ―――――― 仕事内容 ―――――― 不動産の賃貸管理スタッフとして、 賃貸物件の管理業務を中心にお任せします。 今回は、賃貸管理経験を5年以上お持ちの方を 管理者候補としてお迎えする募集です。 オーナー様・入居者様・協力会社との調整や、 契約管理、問い合わせ対応、物件管理など、 これまで培ってきた賃貸管理の実務経験を 活かしていただけます。 将来的には、担当物件の管理品質向上や 業務フローの改善、メンバー育成などにも関わり、 賃貸管理部門を支える管理者候補としての 活躍を期待しています。 単なる事務対応や問い合わせ対応にとどまらず、 オーナー様の資産価値維持、 入居者様の満足度向上、 安定した賃貸運営を支えるポジションです。 【具体的には】 ・賃貸物件の管理業務 ・オーナー様、入居者様からの問い合わせ対応 ・入退去に関する手続き、調整 ・賃貸借契約、更新、解約に関する管理 ・修繕、原状回復に関する協力会社との調整 ・家賃管理、滞納時の初期対応 ・管理物件の巡回、状況確認 ・管理業務に関する書類作成、データ入力 ・業務フローの改善、管理品質向上に向けた提案 ・メンバー育成、チーム運営のサポート など ※担当領域は、ご経験や適性に応じて決定します。 賃貸管理の実務経験に加え、 オーナー対応、入居者対応、 修繕手配、契約管理などの経験を活かし、 より責任ある立場へステップアップできます。 【ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げるヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり 注文住宅事業を中心に、 不動産事業など複数の事業を展開しています。 【成果が給与やキャリアに反映】 インセンティブには上限がなく、 成果が収入に反映される評価制度です。 店長や管理職になっても インセンティブは継続します。 経験を活かして管理者候補として入社し、 さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・賃貸管理経験5年以上の経験を活かし、管理者候補として働きたい方 ・オーナー対応、入居者対応、修繕手配などの経験を活かしたい方 ・賃貸管理の実務だけでなく、業務改善やチーム運営にも関わりたい方 ・大手グループの安定基盤のもと、長期的なキャリアを築きたい方 ・成果や役割が収入、キャリアに反映される環境で働きたい方

求めている人材 賃貸管理経験を5年以上お持ちの方を 管理者候補として募集します。 ＜必須条件＞ ・賃貸管理の実務経験が5年以上ある方 ・オーナー様、入居者様、協力会社との折衝経験がある方 ・契約更新、解約、入退去、修繕手配などの賃貸管理業務に携わった経験がある方 ＜活かせる経験＞ ・賃貸住宅、アパート、マンションなどの管理経験 ・入居者対応、クレーム一次対応の経験 ・原状回復、修繕、リフォーム手配の経験 ・家賃管理、滞納対応の経験 ・管理会社、仲介会社、オーナー様との調整経験 ・メンバー育成、業務改善、チーム運営の経験 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格 ＜このような方を想定しています＞ ・賃貸管理の経験を、より責任あるポジションで活かしたい方 ・管理者候補として、現場運営やメンバー育成にも挑戦したい方 ・オーナー様や入居者様に対して、丁寧な対応を大切にできる方 ・管理物件の品質向上や業務効率化に主体的に取り組める方

月給40万円～100万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 36万5000円 〜 96万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 給与：基本給+その他手当含む 別途、各種手当＋賞与年2回（業績による） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 (7月・12月) 【その他手当】 ・みなし残業 ※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。 ・調整給与 ・資格手当 ・地域手当 ※規定あり ・家族手当 ※規定あり ・通勤手当 ※規定あり 【評価制度について】 当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。 そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収1,320万円 └月給60万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※用地仕入れ経験者 ・年収1,640万円 └月給70万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※店長クラス

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※平均残業時間：月10時間以内

休日休暇 【休日】 週休2日制（シフト制／月8日～11日休み） 年間休日116日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給／社内規定による ・退職金制度（確定拠出型企業年金制度） ・研修制度 ・定期健康診断 ・育児短時間勤務制度 ・ノー残業デー

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上