【2388】《栃木》F1等の四輪レースの開発予算管理 管理会計

企業名 株式会社ホンダ・レーシング 求人名 【2388】《栃木》F1等の四輪レースの開発予算管理 仕事の内容 F1パワーユニット開発におけるコストキャップ遵守に向けた高精度な予算管理をお任せします。各プロジェクトの部品費予算策定や予実管理、データ集計・分析の効率化や仕組み改善を推進する重要なポジションです。 【詳細】・各プロジェクトの部品費予算策定・部品費の予実管理（週/月/年単位）・実績データを用いた集計、分析業務の高効率化および仕組みの改善、構築（Excel、Tableau使用）・開発部門との調整 【魅力】世界最高峰のモータースポーツの最前線で競争力向上に直結する業務です。将来的には試作計画の立案や部品調達・管理など、レース開発全体を管理するジェネラリストへのキャリアアップも可能です。 募集職種 【2388】《栃木》F1等の四輪レースの開発予算管理

必要な経験・能力等 【必須】レースへの熱い想いを持ち、開発プロジェクトにおける部品費やプロジェクト予算管理の経験をお持ちの方※製造業での原価企画や生産管理、事業企画での予算管理など、幅広い経験を活かせるポジションです。 【歓迎】・部品調達やコスト管理の経験・英語力（メールや文書、レギュレーションの解読が可能なレベル）【求める人物像】社内関連部門と円滑に調整できる方。常に最良の対応を提案し、粘り強くスピード感を持って実行できる方を歓迎します。新たなITツール（Tableau等）の活用やプロセス改善に積極的に取り組める、チャレンジ精神旺盛な方に最適な環境です。学歴に関係なく活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給28万7000円以上 想定年収 570万円～1,040万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥287,000～ 基本給￥287,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り） 有給休暇：有（10～20日）（入社2ヶ月後より10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など 制度備考：■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆レース用二輪における研究開発 設立：1982年09月 代表者：代表取締役社長 渡辺 康治 従業員数：0人 資本金：320百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒351-0024 埼玉県朝霞市 泉水３－１５－１ 本社以外の事業所：全国22カ所、海外7カ所にサービスショップのネットワークを展開 関連会社：本田技研工業(株)、(株)本田技術研究所、ホンダエンジニアリング(株)、ホンダアクセス(株) 他 国内外に多数あり その他備考・企業からのフリーコメント：■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理＆有給取得率100％！（原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け） 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP（金額でも国内2位）。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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