施設内訪問介護のサービス提供責任者(サ責)

仕事内容 【1人きりで抱え込ませない、施設併設型のサ責です】 2022年オープンの「シニアハウスにしはら翔裕園（サ高住・有料老人ホーム）」に併設された訪問介護事業所での勤務です。 一般的な在宅訪問介護とは異なり、訪問先は「同じ建物内（または敷地内）」の居室のみ。雨の日の自転車移動や、移動時間によるタイムロスは一切ありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・利用者様やご家族との面談、調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・ヘルパーさんの指導、育成、シフト管理 ・サービス担当者会議への参加 ・施設内での訪問介護業務（身体・生活） ＜嘘のない、当法人のチーム体制＞ 「チームで支える」を口約束にしません。当園では管理者、ケアマネ、看護師、介護職が同じ建物内に常駐しています。 ヘルパーさんの急な欠員や、対応に迷うトラブルが起きたときも、あなた1人に責任を押し付けることは絶対にありません。 近くのスタッフにその場で相談・協力要請ができる環境を整えています。 原則として夜勤はなく（日勤帯のみ）で働きやすい環境です。

求めている人材 【資格があればサ責未経験・ブランク有も大歓迎！】 必須要件： ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上をお持ちの方 ※サ責の経験年数は問いません。一般介護職からのステップアップを応援します！ 歓迎する人物像： ・介護福祉士の資格をお持ちの方（手当優遇） ・「1人で抱え込む介護」に疲れてしまい、仲間と協力して働きたい方 ・将来的に管理者や施設運営など、キャリアアップを目指したい方 ・子育てや家庭と両立しながら、安定した収入を得たい方（主婦・主夫歓迎）

861-2403熊本県阿蘇郡西原村布田１０８６－１ シニアハウスにしはら翔裕園 【交通手段】 交通・アクセス 阿蘇高原線 肥後大津駅から車で15分

月給24万4010円～30万7330円 給与詳細 基本給：月給 24万4010円 〜 30万7330円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 経験・能力・保有資格を考慮し、優遇します。 ＜給与内訳＞ ・基本給：159,100円～200,300円 ・キャリアアップ手当：15,910円～20,030円 ・資格手当：7,000円～25,000円 ・処遇改善手当：52,000円 ・業務手当：10,000円 ＜各種手当（別途支給）＞ ・賞与：年2回（2025年度実績：たっぷり計3.5ヶ月分！） ・昇給：年1回 ・住宅手当：15,000円〜30,000円/月（※賃料に応じる） ・扶養手当：配偶者 7,000円/月、子 10,000円/月 ・通勤手当：上限30,000円/月（車、自転車通勤OK・駐車場完備） ・年末年始手当：5,000円/回 ・夜勤手当 6000円/回 ※固定残業代なし（残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【残業ほぼなし／ライフスタイルに合わせたシフト制】 下記の時間帯でのローテーション勤務（休憩60分） ・06:30〜15:30 ・08:30〜17:30（メインの時間帯です） ・10:00〜19:00 ※「16:30〜翌09:30（休憩120分）」の夜勤時間枠もありますが、 今回の募集では**【原則として夜勤はありません】**。日勤帯のみで安定して働けます。 ＜休日・休暇＞ ・月9日〜10日休み（シフト制） ・年間休日112日（しっかり休んでリフレッシュできます） ・有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇（取得実績多数） ・家庭の都合によるお休み調整も柔軟に対応しています。

休日休暇 【年間休日112日／家庭都合の調整もOK】 シフトによる月9日〜10日休み 月1回のシフト提出（希望休の相談も柔軟に受け付けています） ＜その他休暇制度＞ 年次有給休暇（入社半年後に付与／計画的な取得を推奨しています） 育児休暇・産前産後休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇・看護休暇 慶弔休暇 「サ責は休みの日もオンコールや連絡で休んだ気がしない…」というイメージを変えます。 チーム制で情報を共有しているため、あなたがお休みの日は、他のスタッフがしっかりと窓口対応を行います。 プライベートや家庭の時間をしっかり守れる環境です。 お子供の急な発熱などによる「家庭都合休」にも理解があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【大手法人ならではの、長く働ける安心の待遇】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・資格取得支援制度（ステップアップの費用をサポート） ・研修制度充実 ・定年60歳（再雇用制度あり：満65歳まで） ・副業、WワークOK ・ハラスメント相談窓口設置（働くあなたの心を守ります） ・ネイルOK（華美でないもの） ・WEB面接対応可

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社