【AI戦略責任者(Head of AI)候補】英語業界の未来をつくる全社的な変革を推進 その他ビジネス機能別責任者

企業名 株式会社プログリット 求人名 【AI戦略責任者(Head of AI)候補】英語業界の未来をつくる全社的な変革を推進 仕事の内容 中長期ビジョン実現に向けて英語業界の未来を大きく変える起点となる生成AIへの大きな投資を決定している中、経営直下でAI戦略、実行の責任者として社内におけるAI活用をリードし全社的な変革を推進いただきます。 【詳細】■全社AI戦略の策定とロードマップの作成■社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析■AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理 AI技術に関する情報収集と社内への展開■社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修■外部ベンダーとの連携・折衝 【期待】■生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること■現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること 募集職種 【AI戦略責任者(Head of AI)候補】英語業界の未来をつくる全社的な変革を推進

必要な経験・能力等 【必須】■AI／機械学習・生成AI領域における3年以上の実務経験■事業KPIに紐づいた戦略の立案・実行・効果検証のスキル■最先端のテクノロジーへの深い理解と、継続的にキャッチアップし続ける学習意欲 ■「全社員がAIを使いこなし、生産性を劇的に向上させる」という当社AIビジョンへの強い共感 【事業】「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積された効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は人×テクノロジーで多くのユーザの幅広い課題を解決する英語学習プロダクトの開発に注力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作って頂きます。経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わるポジション！

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階 株式会社プログリット 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：週4出社（固定出社日：月・火・水・金） 転勤：無

月給57万1000円～128万5000円 想定年収 800万円～1,800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥571,000～ 基本給￥427,647～ 固定残業代￥143,353～を含む/月 ■賞与実績:年2回（5・11月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）（1週間程度の長期休暇をとる社員も多数！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：子育て支援金/認可外保育補助/シッター補助/レクリエーション費用/持株会奨励金制度（奨励金25％）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■英語トレーニングプログラムの開発・運営 ■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング ■サブスクリプション型英語学習サービス 設立：2016年09月 代表者：代表取締役社長 岡田 祥吾 従業員数：238人 平均年齢：30.0歳 資本金：346百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-0013 東京都港区 浜松町１丁目３０－５ 浜松町スクエア11階 その他備考・企業からのフリーコメント：【「PROGRIT」について】「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、継続的学習をサポート。お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。【社風】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。当社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員で成功を掴めるように組織作りをしております。また、リーダーやマネージャーとの1on1面談を行います。仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら着実に成長していくことが可能です。 【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。１．Customer Oriented(顧客起点で考えよう)２．Go Higher(高い目標を掲げよう)３．Respect All(互いにリスペクトし合おう)４．Own Issues(課題は自ら解決に導こう)５．Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう ) 決算情報： 決算期2023/08 売上高3,023百万円 経常利益492百万円 決算期2024/08 売上高4,453百万円 経常利益817百万円 決算期2025/08（今期予測） 売上高5,747百万円 経常利益1,206百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
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• 完全週休2日制
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