人事労務

【仕事内容】 入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 ＜給与業務＞ ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など ＜社会保険・健康業務＞ ・社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 ＜採用業務＞ ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など ＜その他業務＞ ・36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育 など ＜入社後について＞ これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。

【応募資格】 ＜必須条件＞ ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方

岡山県岡山市北区下石井2-10-12 両備ホールディングス株式会社

月給25万円～32万円 【給与】 月給 250,000円〜320,000円 月給：250,000円 〜 320,000円 固定残業：なし 賞与：年2回／400,000円～（前年度実績） 昇給あり 年収：400万円～500万円

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・9:00～18:00 ＜時短勤務＞ ・相談可 ※コアタイムは等級によって異なる 【時間外】 月平均20時間

【休日休暇】 ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：実費支給：月額15,000円 ・家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 ・住宅手当：遠隔地の場合、家賃補助あり ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年：65歳 ・育休取得実績・有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。（一定の条件あり） ＜その他補足＞ ・介護休業取得実績有 ・看護休暇取得実績有 ・復職制度 ・両備グループの各交通機関や施設・サービスの割引が本人だけでなく、ご家族でも受けられます。 【通勤手当】 実費支給：月額15,000円 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時選考を行います 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。