販売経験を本社で活かす│新設ポジション│店舗運営サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、一般事務、その他店舗管理/運営/支援 ◆「売る側」の経験を、 今度は「支える側」で活かす。 ⭐a.depecheの新しい挑戦⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗で接客をして、 商品の魅力を伝える。 売場を整えながら、 在庫を確認して発注する。 お客様を目の前にしながら、 事務作業も正確に進める。 実はこれ、思っている以上に 難しい仕事です。 a.depecheの店舗が増える中で、 販売スタッフが接客だけでなく、 在庫確認や発注業務まで 担ってきました。 でも私たちがもっと大切にしたいのは、 スタッフがお客様と向き合う時間や、 販売スキルを磨く時間。 そこで今回、店舗の事務業務を本社から支える 新しいポジションをつくります。 完成された仕事を引き継ぐのではなく、 これから一緒につくっていく仕事です。 ✨詳細は下記をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼アピールポイント／／ ✅販売・店長経験を本社業務で活かせる ✅全店舗の在庫・発注を支える新ポジション ✅最初の3カ月～半年は店舗で現場研修 ✅本社勤務後は9:00～18:15が基本 ✅マニュアルや仕組みづくりにも携われる 【具体的な仕事内容】 ◆現場を知ることから始める、店舗運営サポート a.depeche各店舗の在庫確認や発注業務などを 本社から支える仕事です。 入社後すぐに本社で事務作業だけをするのではありません。 まずは3カ月～半年程度、店舗で販売業務を経験します。 お客様がどんな商品を探しているのか。 スタッフはどう接客しているのか。 どのタイミングで商品が動くのか。 実際の店舗に立つことで、 その背景まで理解していただきます。 店舗研修終了後は本社へ。 現在予定している主な業務は、 ・全店舗の在庫状況の確認 ・各店舗の商品発注対応 ・メーカーコードの入力 ・店舗との情報共有、確認 ・必要に応じた店舗のヘルプ などです。 ただし、この仕事は ここで完成ではありません。 店舗スタッフと話しながら、 「もっとこうした方がやりやすい」という声を拾い、 マニュアルをつくったり、業務フローを整理したり。 今後、店舗数や業務が広がれば、お任せする仕事も 増えていく可能性があります。 決められた事務作業をただ処理する人ではなく、 店舗と本社の間に入り、働きやすい仕組みそのものを 一緒につくっていく人。 それが今回募集する新しいポジションです。 ～このポジションにつながるキャリア～ 【Mさん】バイヤースタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフとして働いていた頃は、 まさか自分がバイヤーになるなんて 思ってもいませんでした。 入社して間もない頃、 「バイヤーもやってみない？」 と声を掛けてもらったんです。 正直、「大変そう」というより、 「面白そう」という気持ちの方が 大きかったですね。 そこから先輩と一緒に展示会へ行き、 商品の選び方を学んでいきました。 メーカーさんやデザイナーさんから、 商品の背景や素材へのこだわりを 聞く時間もすごく面白くて。 販売だけをしていた頃には見えなかった世界が、 どんどん広がっていきました。 今では一店舗だけではなく、 全店舗の商品選定や予算管理まで 担当しています。 今回のポジションも私が責任をもって 担当し、一緒に挑戦しようと思います。 【この仕事が生まれた理由】 a.depecheは店舗が増え、 それぞれの店舗で働くスタッフも増えてきました。 だからこそ今後は、接客や販売スキルの向上、 スタッフ育成にもさらに力を入れていきたい。 一方、店舗では接客をしながら在庫確認や発注などの 事務業務も行っています。 お客様への対応と並行して、 正確さが必要な作業を進めるのは簡単ではありません。 だからといって、既存の本社メンバーだけで すべてを請け負うことも難しい。 そこで生まれたのが、 「店舗の事務業務を、専門的に支える人をつくろう」 という今回の構想です。 販売スタッフには、もっとお客様と向き合う時間を。 店舗には、より正確でスムーズな運営を。 その両方を実現するための新しい挑戦です。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

求めている人材 * 学歴不問 * 販売・接客経験を活かせます * 店長・店舗運営経験を活かせます * 基本的なPC入力ができる方 * ファッションやライフスタイルへの高い感度 * 数字分析力（売上・在庫管理） * 仕組みづくりに興味がある方 * ブランドコンセプトを理解し提案できる力 * チームで連携して仕事を進められる方 * 失敗を次の挑戦につなげられる方 * 新しい仕事を一緒につくれる方 販売スタッフや店長として 店舗運営に携わってきた方は、 その経験を活かせる仕事です。 接客経験は活かしたいけれど、 ずっと遅い時間まで働いている今を変えたい。 店舗で培った経験を、今度は本社側で活かしてみたい。 そんなキャリアチェンジにもつながるポジションです。

月給24万5300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間2分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与有（業績に応じる） ■昇給有（業績に応じる） 試用・研修期間：３ヵ月～6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【本社勤務】 9:00～18:15 入社後3カ月～半年程度は、 店舗で販売業務を経験します。 店舗研修や店舗ヘルプの場合は 早番・中番を中心に勤務し、 原則として遅番はお願いしません。 販売や店舗運営の経験を活かしながら、 本社を拠点とした仕事へ キャリアを広げていけます。

休日休暇 ■店舗に合わせたシフト制（週休2日制） ■特別休暇あり（夏期・冬期・GW休暇含む） ■忌引休暇 ■記念日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■有給 ■社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで）※社内規定あり ■社員割引制度

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月～6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり