【東京勤務/テレワーク中心】商品開発(アセスメント・サーベイ) 事業企画

企業名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 求人名 【東京勤務/テレワーク中心】商品開発(アセスメント・サーベイ) 仕事の内容 商品サービス「360°評価」「エンゲージメントドライブ」「インサイズ」などの商品開発に携わっていただきます。 （備考欄に商品サービス詳細記載） 【業務詳細】 ■企画開発：マーケットニーズをとらえた、既存の商品サービスのアップデート、および新規開発■メンテナンス：商品サービスに関わる各種データ（リファレンスデータなど）の整備、測定精度の維持・向上■調査・研究：蓄積したデータを用いた、新たな測定・診断手法などの研究 募集職種 【東京勤務/テレワーク中心】商品開発(アセスメント・サーベイ)

必要な経験・能力等 【必須】■事業・営業企画または、商品企画の経験1年以上 【歓迎】■調査・データ分析の経験■人材業界での業務経験や人事業務の経験 【魅力】 ■大手企業を含む多くの顧客に実際に活用いただいているサービスの開発・改善に携わることができます ■企業の人・組織課題やマネジメント変革について、幅広い知見を得ることができます ■組織や人の状態を高い精度で可視化する技術を学び、探究することができる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル4F 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル 4F 最寄駅：JR 山手線 田町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所 転勤：当面無

月給35万9500円以上 想定年収 651万円～981万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥359,500～ 基本給￥246,500～ 固定残業代￥113,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔・産前産後・ボランティアなど） 有給休暇：（※但し、入社月により日数按分有。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出金/RMSアカデミー/専門性やESサーベイ/人材開発委員会/キャリア面談/キャリア自己申告/教育研修費

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人・組織の課題解決を支援するリクルートのプロフェッショナルサービスファーム。「個と組織を生かす」という理念を元に、企業の、個人と組織の可能性を拓く。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の４つの領域から企業の課題解決を支援。 設立：1989年10月 代表者：代表取締役社長 山崎 淳 従業員数：614人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社リクルートホールディングス 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３－１６－１６ 住友不動産田町ビル ４Ｆ 本社以外の事業所：本社（田町） 拠点所在地：東海・関西 関連会社：株式会社働きがいのある会社研究所 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【リクルートマネジメントソリューションズとは】リクルートグループの人事コンサルティング会社。元々はリクルートのアセスメント（人事測定）事業として誕生し、その後、適性検査SPIを開発。2004年に分社化し、(株)リクルートマネジメントソリューションズが設立されました。企業内研修および人事コンサル領域で、売上高第一位（矢野総合研究所調べ） 【当社の提供ソリューション例】 ◆人材開発（新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律等） ◆組織開発（人事制度設計、営業力強化、ダイバーシティ推進、イノベーション創出、働き方改革支援、戦略推進、職場活性化、生産性向上、人事担当者向け支援、中小・成長企業向け支援等） ◆その他（人材アセスメント、組織診断、タレントマネジメントシステム（HRTech）、コーチング等。 決算情報： 決算期2023/03 売上高21,210百万円 決算期2024/03 売上高22,330百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み