競技と両立できる施設警備　引退後のセカンドキャリアも見据えて

仕事内容 ＼「競技を、あきらめなくていい。引退後も、独りにしない。」――アスリートと本気で向き合う警備の仕事です／ ―― アピールポイント ―― ✅ 競技を続けながら働ける正社員（個人競技であれば種目は問いません） ✅ 海外遠征費・大会出場費・登録費・トレーニング費・コスチューム代などを会社がサポート ✅ 競技実績に応じて勤務時間の短縮も相談可 ✅ 引退後のセカンドキャリアも見据えられる（資格取得支援・多様なキャリアパス） ✅ 会社の顔として前に出ていける／将来は現場マネジメント・幹部候補 ―――――――――――― ▼ アスリートのための新警備事業 ▼ 2014年設立・社員150名（グループ全体300名）のIT企業が、新たに施設警備（1号）事業を立ち上げます。代表自身が、競技に打ち込む選手たちがアルバイトで練習時間を削られる姿を間近で見てきました。「競技に集中できる、食える環境をつくりたい」――この事業はその一心から生まれました。個人競技であれば種目は問いません。ボディビル・ブラジリアン柔術・柔道・レスリング・ボクシング・格闘技・陸上・トライアスロン・水泳など、本気で競技に向き合うすべてのアスリートが対象です。 ＜主なお仕事内容（未経験から始められます）＞ ◎ 出入管理・受付業務 ◎ 監視業務（モニター・巡回） ◎ 立哨・巡回、各所の施錠／開錠 など 六本木一丁目駅近くのオフィスビルなどの施設警備をお任せします。難しい業務はなく、立ち仕事中心・力仕事は少なめ。最初は先輩が一緒に巡回しながら丁寧に教えるので、警備が初めての方でも安心してスタートできます。 ＜競技も、仕事も、その先も。あきらめない＞ ・遠征や大会、トレーニングにかかる費用を会社がサポート。 ・競技の実績に応じて、勤務時間の短縮も相談可能。大会・遠征の予定に合わせ、有給やシフトを柔軟に調整します。 ・引退後も見据えて、資格取得や本社（人事・採用・管理）への道など、長く活躍できるキャリアを用意します。 ・SNSやイベントで「会社の顔」として活躍する道も。将来は現場マネジメントや幹部候補としてのキャリアも開けます。 「競技を言い訳にしたくない。でも、続けたい」「引退後のことも、正直不安」――そんなあなたの本気を、会社が後押しします。

求めている人材 ▼ 必須条件 ・18歳以上の方（警備業法による） ・何らかの個人競技に本気で取り組んでいる方（種目・アマ／プロは問いません） ・未経験OK・資格不要（入社後に会社負担で取得できます） ▼ 歓迎条件 ・接客やコミュニケーションが得意な方 ・将来は現場リーダー・幹部を目指したい方 ・普通自動車免許（AT限定可） ◇ 大切にしている姿勢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟 清潔感・身だしなみを大切にできる方 🌟 仕事も競技も、誠実に丁寧に取り組める方 🌟 「普通にきちんとできる」人

月給25万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 25万円 〜 33万円 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：みなし残業を含む（時間超過分は15分単位で別途全額支給） 【諸手当・サポート】 ■ 競技サポート費用：海外遠征費・大会出場費・登録費・トレーニング費・コスチューム代などを会社が負担 ■ 資格手当（入社後の取得で支給／月額・複数保有は合算） 現場で価値を発揮できる資格を、業界平均を上回る水準で評価します。 ・施設警備業務検定 1級：月20,000円／2級：月10,000円 ・上級救命／防災センター要員／自衛消防技術認定：各月10,000円 ・その他の現場関連資格：月5,000円〜 合格すれば翌月の給与から即反映。未経験から着実に収入を上げられます。 ■ 深夜手当：割増あり（夜勤シフト時） ■ 残業代：あり（残業時間に応じて15分単位で支給） ■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関は全額支給） ・昇給：随時 ・賞与：定期賞与なし／業績賞与あり（会社業績による） ・入社祝い金：5万円 ・給与の前払い／日払い／週払い：相談可（基本は末締め・翌月25日払い） 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ ・入社1年目：年収 約320万円（月収＋諸手当） ・資格取得・リーダー昇格後：年収 約450〜480万円 ※ 競技サポート費用は上記とは別に会社が負担します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜シフト例＞ ・9:00〜18:00（日勤） ・18:00〜翌9:00（夜勤・休憩・仮眠あり） ※大会・遠征・トレーニングの予定に合わせ、シフトは柔軟に調整します。 ※ 勤務時間・曜日・休日は配属現場により異なります（上記はモデル例です）。詳細は個別の雇用契約書で定めます。

休日休暇 ■ 年間休日：120日（完全週休2日制／週2日はキープ） ■ 有給休暇（入社半年後に付与・最大20日） ■ 慶弔休暇 ／ 産休・育休 ■ 夏季休暇：7〜9月のうち3日間（分散取得OK） ■ 冬期休暇：12〜2月のうち4日間（分散取得OK） ■ GW・年末年始・祝日などは、ご希望に応じて柔軟にシフトを調整します ■ 特別休暇 ※大会・遠征の予定に合わせ、有給やシフトを調整できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■ アスリート・サポート制度 遠征・大会・トレーニング等の費用を会社が負担。競技に集中できる環境を整えます。 ■ スマホ完結のDX環境（紙・エクセル・ハンコ文化を排除） 非効率が蔓延しがちな業界ですが、当社は最新の警備業務システムを導入。シフト・休暇申請、勤怠、警備報告書の提出、経費精算まで日々の業務をスマートフォン1つで完結し、紙の警備報告書やタイムカード、エクセル管理、ハンコ文化、事務所への無駄な立ち寄りを徹底的に排除します。煩雑な事務作業から現場を解放し、本来の業務に集中できる環境を整えます。最新のPC・スマートフォンも支給します。 ■ 資格取得支援・キャリアアップ制度（教育にコミット） 20代・30代の長期的なキャリア形成を、資格と研修で強力に支援します。「この資格を取れば翌月からこれだけ手当が増える」を明文化し、合格すれば翌月の給与へ即反映。受験費用は会社が全額負担、学習アプリなどの学習環境も提供予定です。さらに、警備員としてのキャリアにとどまらず、本社での人事・採用や管理（マネジメント）への挑戦はもちろん、ITをはじめとするグループ各社をまたいで多様なキャリアパスを描けます。 ■ 独自のインセンティブ制度 事業の利益を立ち上げメンバーに還元する仕組みを導入予定。 ■ 喫煙環境：屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後はOJT（現場同行）が中心で、早ければ1週間ほどで基本業務を覚えられます。座学研修は指導教育責任者が担当。未経験でも代表や先輩がしっかりサポートします。

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夜間
• 夕方
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎