営業総合職(管理職候補)ポジティブアクション求人

仕事内容 ✨今回の募集について✨ 家庭もキャリアも両立し管理職を目指したい方に向けた募集です。 三井不動産リアルティでは、女性管理職の登用を積極的に推進しています。 当社で活躍し、管理職への任用を目指していただくポジションです。 最初の配属については「三井のリハウス」の営業からスタートし、 営業管理職やバックオフィスでの管理職を目指していきます。 ここ数年かけて、社内体制を変革し働きやすい環境づくりを進めてきたため、 安心してキャリアを構築する土壌が整っております。 ✅POINT 1：チームでお客さまのフォロー実現したユニット制 不動産の営業というと、個人プレーのイメージがあるかもしれません。 でも、私たちは違います。複数名のチームで一人のお客さまを担当する「ユニット制」を導入。 あなたが対応できない時の急なお客さまからのご連絡も、 情報を共有している仲間がしっかりフォローします。 ✅POINT 2：ライフステージの変化が、キャリアの「中断」にならない 女性が長く働き続ける上で、一番の不安はライフイベントとの両立。 実際に、育児と両立しながら活躍する女性管理職が在籍しています。 平均勤続年数が約12年と長いのも、将来の不安なく働き続けられることの証明です。 ※2025年4月1日時点 * 育児に関する休暇・休業は男女とも全員が取れる環境です * お子さまが小学校卒業まで利用できる時短勤務制度 * 出勤・退勤時間を調整できるスライド勤務 * 保育施設との提携で、待機児童問題もサポート ※勤続年数◎年以上の社員を対象 ▼キャリアとライフイベント両立に向けた取り組み - ・復職支援説明会 休業中の情報不足を補い、育児両立の同期のネットワークを構築します。 ・復職リハビリデー 復職前に会社PCを使って、個別に会社情報や業務に関する情報を確認できる機会を設けます。 ・復職後面談 復職後、担当者が両立社員と面談します。個別対応で相談しやすい環境でお話します。 ・復職1年振返り会議 1年両立を行った社員同士で、テーマに沿った意見交換をします。ここで出た意見や提案は次世代両立社員へ提供され、 今後の育児両立社員の活躍へと活かされます。 ・配偶者出産休暇 配偶者の出産日（出産予定日）から4週間以内に2日取得できます。 ・出生時育児休業（産後パパ育休） 子の出生後8週間以内に4週間まで取得が可能です。休業中に就業することが可能です。（条件あり） ・育児休業制度 最長で子が2歳を迎える年度末まで取得が可能です。保育園への入園時期を考慮し、取得可能期間を延長しました。 ・育児時間制度 子が1歳未満の場合、1日について2回（各30分間）の育児時間の取得が可能です。 ・育児短時間勤務制度 子が小学校6年生まで、6時間勤務とすることができます。 ・企業主導型保育施設の利用枠に関する協定 企業主導型保育施設の利用枠に関する協定について、社員からの申請を受け付けています。 ・子の看護休暇制度 子が小学校就学前まで、怪我または病気にかかった場合、その世話をするために年度につき10日間の看護休暇を取得可能です。 ・家族の療養休暇 家族が連続2週間（暦日）以上の療養が必要な場合、年度につき20日の家族療養休暇を取得する事ができます。 ・スライド勤務 育児・介護の理由により定時まで勤務する事が困難な場合、毎日の始業時間を早めることで7.5時間勤務とすることができます。 ・介護相談窓口の設置 年度4回まで無料で、ケアマネージャーに介護相談をすることができます。 ・介護休業制度 介護の体制づくりのために、通算365日の休業が可能です。 ・介護短時間勤務制度 介護休業期間とは別に3年の間で2回まで、6時間勤務とすることができます。 ・介護休暇制度 要介護状態の家族の世話をするため、年度につき10日間の介護休暇を取得可能です。 - ✅POINT 3：未経験でも安心。信頼の「三井」ブランドが、あなたを守る 入社後は、頼れる先輩や上司が丁寧にサポート。 独り立ちできるまで、じっくりあなたを育てます。 また、私たちの強みは「39年連続全国売買仲介取扱件数No.1」という圧倒的なブランド力。 飛び込み営業は一切なく、お問い合わせいただいたお客さまへのご対応が中心です。 最高のスタートラインから、お客さまに寄り添うことに集中できる環境です。 ✅POINT 3：不動産業界へのイメージが変わる 「厳しいノルマ、自社利益を優先した提案」 「ガツガツした提案での強引な押し売り」 不動産営業に良くないイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 三井不動産リアルティの社風や営業スタイルは、そのようなイメージとは大きく異なります。 「不安に寄り添う」「誠実性のある対応」「時には売らないことがお客さまのため」 などの、お客さま本位の姿勢を大切にし、「あなただから任せたい」「任せてよかった、ありがとう」 とお客さまに言っていただけるスタンスを大切にしています。 - ▼主な事業 ⏩リテール事業 └個人向け不動産売買仲介・賃貸仲介 └顧客のニーズに合わせた 最適な不動産の提案 ✨当社の中心事業です ⏩シェアリング事業 └駐車場及び駐輪場の管理・運営など └会員制カーシェアリングサービスの提供 ✨「三井のリパーク」として 知られています ⏩ソリューション事業 └法人向け不動産仲介 └資産コンサルティング └投資用不動産の売買、 オフィス・店舗の賃貸提案 └海外投資家向けの不動産取引サポート

求めている人材 【必須条件】 ✅営業経験を5年程度お持ちの方 ✅リーダーなどの役職で部下を持った経験をお持ちの方 ✅管理職としてキャリア構築したいという上昇志向の強い方 ✅大学院、大学卒以上 ✅普通自動車第一種免許 ※入社段階での宅建資格の有無は問いませんが、 翌年以降の取得を推奨しており、サポートも充実しています 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

職場環境 全社の女性従業員の比率が4割を下回っており、男女の雇用機会均等を推進するため。 女性が活躍する場を創り、管理職登用などを積極的に推進。 ⭐ダイバーシティを積極推進中 ⭐女性活躍中 ⭐子育て中の方が多数在籍 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙

100-0013東京都千代田区霞が関３丁目２番５号　霞が関ビルディング 三井不動産リアルティ株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 虎ノ門駅徒歩2分、霞ケ関駅徒歩5分、溜池山王駅徒歩6分、 虎ノ門ヒルズ駅徒歩9分、内幸町駅徒歩10分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は選考を通じて上下する可能性あり ⏩賞与年2回 └7月・12月 ⏩昇給年1回 └4月 【各種手当】 ✅残業手当 ✅通勤手当 └会社の規定による ✅家族手当 └扶養者1人：月2万円 └扶養者2人以上：月1000円 ✅技能手当 └宅地建物取引士：月1万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：30～18：00 ⏩休憩60分 ⏩残業月30時間程度 ⭐育児、介護のための時短勤務可能 ⭐始業・終業時刻の変更可 └スライド勤務

休日休暇 完全週休2日制 └会社カレンダーによる ※原則水曜固定休み └部門による ⏩年間有給休暇10～40日 └入社半年後10日付与 └入社月により付与日数の変動あり └時間単位での取得も可能 ⏩年間休日120日 【休暇】 ✅GW休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇 ✅産前・産後休暇 ✅育児休暇 └取得実績あり ✅介護休暇 ✅リフレッシュ休暇 ✅療養休暇 ✅家族療養休暇 ✅忌服休暇 ✅人間ドック休暇 ✅生理休暇 ✅裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨寮・社宅あり ✨独身借上社宅制度 └総合職が対象 └年齢制限等、利用条件あり ✨退職金制度 ✨定年60歳 ✨資格取得支援あり ✨施設利用・資産運用関連の制度あり ✨企業提携ゴールドカード発行 ✨三井不動産グループ会社提携割引 ✨カフェテリアポイント利用 ✨社内積立年金制度 ✨確定拠出年金 ✨積立貯蓄 ✨各種慶弔金

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり