非住宅施工管理経験必須の建築設備セールスエンジニア

仕事内容 ■■ターゲット限定募集！クリック前にぜひご確認ください■■ 本募集は「ビル・工場・商業施設など【非住宅】における空調・管工事等の施工管理経験」が必須のポジションです。 「働き方を変えたい」「夜遅くまでの現場管理に限界を感じている」という 施工管理経験者の方に向けた、【技術営業（セールスエンジニア）職】の募集となります。 大変恐れ入りますが、完全未経験の方や住宅（戸建て）経験のみの方は対象外となりますのでご了承ください。 ＜当社が現役の施工管理職から選ばれる理由＞ NO.1【労務管理の徹底】 平均残業は月24〜30時間以内。20時以降の残業は事前申請が必須で、承認がなければPCが自動シャットダウン。 NO.2【休日・休暇】 年間休日123日（土日祝）。現場常駐ではないため、万が一休日対応が発生した場合も振替休日の取得が必須となっています。 NO.3【安定性と将来性】 パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ」100％出資。景気に左右されない強固な経営基盤です。 NO.4【施工管理の経験が100%活きる】 現場の段取りや突発的なトラブル対応に追われる日々から脱却し、あなたの知識を「価値ある提案・積算」へと昇華させるキャリアです。 ＜就業環境・キャリアアップ＞ •案件エリア： 東京都のエンジニアリング部配属。首都圏・近県の現場が中心です。（※1泊・日帰りの出張が発生する場合があります） •選べる働き方： 「全国社員」または転居を伴う転勤のない「地域限定社員」の選択が可能です。 当面、転勤の予定はありません。【変更の範囲：会社の定める事業所】 •教育体制： 創業者・松下幸之助の「物をつくる前にまず人をつくる」という哲学のもと、 269種類に及ぶ研修プログラム（パナソニックEW創研）を用意。資格取得のための講習料・受験料は会社が全額負担します。 ＜お任せする業務内容＞ 特定のお客様、デベロッパー、パナソニック・トヨタ関連企業への技術営業・提案（セールスエンジニア）をお任せします。 具体的には、ビル、工場、商業施設、リゾートホテル、病院、学校などの新築・改修工事における以下の業務を担当します。 •省エネ・環境設備の提案営業（コンサルティング要素を含む） •現場調査および調査後のリノベーション・改修提案 •設計部やエンジニアとチームを組んでの営業受注活動 •積算・見積もり業務 ★ここがポイント 元請け案件が多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってくるやりがいがあります。 また、パナソニック関連やトヨタサプライヤー案件などの安定した受注体制が構築されています。

求めている人材 【必須】※いずれか必須 •非住宅（ビル、商業施設、学校、工場、病院、ホテル等）の空調、管工事等の施工管理経験をお持ちの方 •非住宅における設備積算の経験をお持ちの方 【歓迎】 •1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 •建築設備士の資格をお持ちの方 •これまでの経験を活かして技術営業として長く活躍したいベテラン層の方も大歓迎です。

104-0061東京都中央区銀座８丁目21番1号汐留浜離宮ビル21階 新本社(汐留浜離宮ビル) 【交通手段】 交通・アクセス JR線 新橋駅から徒歩3分

月給27万9000円～54万円 給与詳細 基本給：月給 27万9000円 〜 54万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：23万3,000円〜45万円＋固定残業代：4万6,000円〜9万円 ※固定残業時間は月24時間分。 超過分は別途全額支給。 ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、決定いたします。 •昇給： 年1回 •賞与： 年2回 ＜公的資格手当（最大月20,000円まで支給 ※3資格まで）＞ •1級建築士：月10,000円 •1級施工管理技士：月7,000円 •建築設備士：月7,000円 •2級建築士：月5,000円 •2級施工管理技士：月5,000円 ＜別途手当＞ •通勤手当（当社規定に従う） ＜慶弔見舞金＞ （結婚、出産、香典、傷病等） 【給与例】 給与例 想定年収：400万円 〜 900万円 •年収 700万円（30代中盤 ／ 主事 ／ 小規模案件所長エンジニア） •年収 800万円（40代前半 ／ 主務 ／ 中規模案件所長エンジニア） •年収 900万円（50代前半 ／ 部長代理 ／ 大規模案件所長）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間3分 固定時間制9:00～17:30 •所定労働時間：7時間45分（休憩45分） •時間外労働：あり（全社平均残業時間：月24時間〜30時間以内） ※フレックスタイム・時差出勤、直行直帰も可能です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） •年間休日123日 •年末年始休暇、夏季休暇 •産前産後休暇、育児休暇（2024年度男性育休取得率100%、復帰率100%）、介護休暇、慶弔休暇 •有給休暇： 入社直後から5日〜20日付与（前年度全社平均有給取得日数：13日／取得推奨日あり） ※現場対応により休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得を徹底しています。 【 有給休暇 】 5～20日 ＊下限日数は入社直後の付与日数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 •昇給年1回 •賞与年2回 •社会保険完備（パナソニック健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） •退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金） •定年制度（65歳まで） •通勤手当（当社規定に従う） •寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者対象） •パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄、医療・傷害保険、団体傷害保険など） •カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助） •個人年金保険（会社補助制度：年6,000円） •公的資格指名研修制度（研修費用は会社全額負担） •育児短時間勤務制度あり •労働組合あり、健康保険組合の保養所利用可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊3ヶ月に短縮する場合もあり

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり