内部監査・内部統制【416118】

仕事内容: 内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備・運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。 【任せるミッションにおける優先事項】 1. 運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項） ・規程と実務の乖離解消：現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います 。 ・業務ルール・規程の整合性確保：運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます 。 ・監査の実施：社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます 。 2. 法令遵守（業法対応）のリスク低減 ・不動産業法監査の実行支援：宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します 。 ・業法リスクの早期検知：法務・総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します 。 ・法令遵守の実効性強化：業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立し ます 。 3. 是正対応と再発防止の定着 ・是正フォローと管理：監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します 。 ・再発防止サイクルの確立：必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組みを形にします 。 ・改善文化の醸成：監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます. 【中長期的テーマと組織構築】 1. 内部監査室の機能強化と仕組み化（短期テーマ含む） ・監査標準・フォーマット化：監査リスト、指摘票、是正報告書、証跡管理台帳など、監査の仕組み化と再現性確保のための共通テンプレート整備と運用トライアルを実施します 。 ・内部統制の暫定整備：内部統制の所管が曖昧なため、まずは内部監査室が中心となり、統制設計・整合管理の暫定運用を担います 。 ・人材補強と機能安定化：採用後は補助的業務から始め、早期に領域を委譲し、「2名体制で回せる状態」へ移行することで、機能の安定化を図ります 。 2. 高度なガバナンスモデルの確立（中長期テーマ） データドリブン監査の仕組み化：監査結果や指摘履歴をデータ化し、KPI（指摘件数、是正リードタイム、再発率など）を定常的にモニタリング。データに基づく経営レポート・改善提言を行う経営参謀型監査室を目指します 。 内部統制機能の正式確立・分化：内部監査室が兼務してきた統制業務を独立した機能・責任体系として明確化し、経営企画や法務と連携して評価→改善サイクルを定常化します 。 不動産業法監査の内製化：外部依存していた業法知見を内部に蓄積し、不動産業固有リスクを先読みできる監査チームへと高度化します

求める人材: ■内部監査または内部統制の実務経験 ■事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制(J-SOX)関連の実務経験 【歓迎条件】 ■不動産業界における監査または管理業務の経験:宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方 。 ■ガバナンス構築支援の経験:監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方 。 ■IPO準備・上場企業での実務経験:IPO準備・上場企業での内部監査または内部統制業務経験 ■部門横断でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■独立性と誠実性・遂行力 ・どのような状況下でも客観的かつ論理的な判断ができ、監査の独立性を堅持できる高い倫理観を持つ方。 ・監査の仕組み作りやJ-SOX対応など、プロジェクトを計画通りに推進し、未経験領域(会計、法務など)にも主体的に学び、吸収できる自律性を持つ方。 ■課題解決と実効性の追求 ・表面的な不備ではなく、根本要因を分析し、現場で実行可能な改善策を考えられる方。 ・「理想論」ではなく、現場が動けるルールに落とし込む柔軟性を持ち、監査と実務のバランス感覚を持って実効性を追求できる方。 ■協働とコミュニケーション能力 ・監査対象部署との信頼関係を築き、「指摘」ではなく「支援」の姿勢で協力を引き出せる高いコミュニケーション力を持つ方。 ・経営層・現場双方の「監査=チェックされる側」という意識を、「再発防止のための共創」へと変え、改善文化を醸成できる方。

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス3F 株式会社ネクサスエージェント 勤務地: 〈勤務地〉 【東京本社】 〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 【大阪本店】 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給42万9000円～64万3000円 給与: <給与> 想定年収：600万円～900万円 月給：42.9万円～64.3万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給：180,000円 ■職能給：122,800円～291,200円 ■残業代：108,000円～161,800円（固定残業代として支給） ■地域手当：東京手当18,200円or大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：114日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■完全週休2日制（土日休み） ■特別休暇：年6日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断 補足情報：■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） ■資格手当一時金（15資格） ■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 面接2回 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 429,000円 - 643,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間