介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関(行政／地域／医療機関)との連携 ■入居促進 紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信 (パンフレット制作・配布／施設見学会の案内など) ■職員の採用・研修 面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応 入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業 (業務範囲の変更)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ (就業場所の変更)弊社運営の通勤可能施設 【『プラチナ・シニアホーム宮崎台』とは？】 株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホーム宮崎台」は、入居者様が安心して自分らしい暮らしを送れるアットホームな住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。ご利用者様一人ひとりのライフスタイルやペースに寄り添い、真心のこもった快適な生活支援と介護サービスを提供しています。 アクセスは、東急田園都市線「宮崎台」駅から徒歩14分！閑静で落ち着いた住宅街に位置し、毎日の通勤にも便利な好立地です。 今回は、当施設の運営・マネジメントを牽引していただく正職員の「施設長(管理職)」を募集します！現在、施設長ポジションが空席となっているため、候補者としてではなくダイレクトに「施設長」としてお迎えいたします。入社後や試用期間中は、エリアマネージャーや事業部長がしっかりフォローし、弊社の仕事の進め方や理念を学べる環境をご用意していますので安心してお越しください。 【施設長(管理職)業務のポイント】 施設の最高責任者として、施設運営・収支管理・スタッフのマネジメントなど施設全体の統括業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ 施設運営・管理(予算策定、収支管理、設備の維持管理、行政や医療機関等との連携) ■ 入居促進活動(紹介会社やケアマネジャーへのアプローチ、パンフレット配布、施設見学会の企画・案内) ■ 職員の採用・研修・育成(面接対応、入社後の研修実施やフォローアップ) ■ 職員のシフト管理・労務管理 ■ 入居者様・ご家族への対応(契約、入居時準備、相談窓口・サポート対応) ■ レクリエーションや地域イベントの企画・運営統括 ■ 各種電話対応・各種データ作成等の事務作業 ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■充実したバックアップ体制で安心の独り立ち！ 「ダイレクト採用」とはいえ、いきなりすべてを一人でお任せすることはありません！試用期間中(3ヶ月)はエリアマネージャーや事業部長のもとで、業務の流れや法人の理念、システムなどを丁寧に習得していただけます。万全のサポート体制のもとで無理なく業務に慣れ、自信を持って正式な独り立ちを目指していただける環境です。 【法人の想い(株式会社レイクス21)】 株式会社レイクス21は、ご利用者様とそのご家族に寄り添い、信頼される介護・看護サービスを提供することを理念としています。そのサービスを支える現場のスタッフ、そして施設をまとめるリーダーが伸び伸びと手腕を発揮できるよう、会社全体で手厚くバックアップしています。 管理職になっても更なる成長を目指せるよう、介護・看護関連の資格取得や講習受講の費用を【最大50%補助】する独自の制度を整備。さらに試験日や研修日が平日の場合は「勤務扱い(有給を消化せず給与が発生)」となるなど、キャリア支援を惜しみません。 東証上場グループならではの「持株会制度」や「リゾートホテル保養所」の利用制度、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度(勤続3年以上)、定年一律70歳制度など、安心して長期的なキャリアを描ける最高の環境をご用意しています。 【プラチナ・シニアホーム宮崎台 施設長の3大メリット】 月給33.6万円～39.6万円＋賞与年2回！試用期間中も月給30.6万円スタート これまでの管理職経験や介護業界での実績を正当に評価し、月給336,000円～396,000円の高待遇でお迎えします！試用期間中(3ヶ月)も月給306,000円を保証。昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)もあり、ご自身のマネジメント成果がしっかり収入に直結するやりがいあふれる環境です。 「候補」ではなく「施設長」としてダイレクト採用！上トラストによる万全のサポート 「副施設長の期間を挟まずにリーダーとして手腕を発揮したい」という方に絶好のチャンスです。エリアマネージャーや本部スタッフが常に伴走するため、施設長経験者はもちろん、介護現場でのリーダー・主任・副施設長経験から一歩ステップアップしたい方も安心して飛び込んでいただけます。 日勤メイン(9：00～18：00)＆年間休日116日でメリハリのある働き方 業務時間は【9：00～18：00(休憩60分)】が基本となります。週休2日制(シフト制)で【年間休日116日】とお休みもしっかりと確保されているため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、オンとオフのメリハリをつけて仕事に専念できます。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(雇用期間の定めなし・試用期間3ヶ月あり ※有期雇用、試用期間中の月給は306,000円、その他待遇に変更なし) 月給：336,000円～396,000円 ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、決定します。 ■手当・待遇 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年2回／6月・12月) 通勤手当：実費支給(上限50,000円／月) 退職金制度：あり(勤続3年以上) 定年制：一律70歳 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 持株会制度あり 資格取得・研修受講費補助あり(最大50%補助・交通費全額支給・平日試験等は勤務扱い) リゾートホテル1施設保養所として利用可 制服貸与 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 従業員紹介制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■応募資格 高卒以上 介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT限定可) PCの基本操作ができる方(Excel、Word、メール送信など) ■以下の経験や資格をお持ちの方(大歓迎・優遇) ・施設長／副施設長経験者 ・介護／福祉／医療業界での管理職経験者 ・介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、実務者研修などの資格保有者 ■勤務時間 9：00～18：00(休憩60分) ■休日・休暇(年間休日116日) 週休2日制(シフト制／月単位) 年間休日116日 有給休暇(法定通り付与) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(取得実績多数あり) 【施設長(管理職)として働く魅力】 2026年現在も需要が高まり続けるリーダーシップと経営マネジメント力 超高齢社会が進む2026年現在において、質の高い介護サービスと安定した施設経営を両立できる施設長の存在は非常に価値が高まっています。大手グループの盤石な経営基盤とコンプライアンスのもと、地域に愛されるホームをつくり上げる手応えをダイレクトに実感していただけます。 自分の理想とする「最高のホーム」をチームで作る手応え スタッフが活き活きと働ける職場環境づくりや、ご利用者様が毎日笑顔で過ごせる企画・運営など、あなたのアイディアやマネジメント方針をダイレクトに施設運営へ活かすことができます。スタッフから頼りにされ、ご利用者様から「このホームに入って良かった」と言っていただけた時の達成感は格別です。 本部・エリアマネージャーとの風通しの良い連携スタイル 「施設長は一人で悩みを抱え込みがち」というイメージを一新！レイクス21ではエリアマネージャーや近隣施設の施設長、本部スタッフとのネットワークが強固で、いつでも気軽に相談や情報共有ができる温かい風土が定着しています。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：通勤手当(上限5万円／月)、昇給あり(年1回・4月)、賞与あり(年2回・6月／12月)、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律70歳)、持株会制度、従業員紹介制度 健康・生活サポート：資格取得・研修受講費補助あり(最大50%補助・交通費全額支給・平日試験は勤務扱い)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、リゾートホテル1施設保養所として利用可、受動喫煙対策(屋内禁煙) 休暇制度：週休2日制(シフト制)、年間休日116日、有給休暇(法定通り)、産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇(取得実績あり) アクセス： 東急田園都市線「宮崎台」駅より徒歩14分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでのマネジメント経験やどんな施設をつくっていきたいかという想いなど、面接にてお気軽にお話しください。「責任ある立場としてステップアップしたい」「大手の安定した基盤の中で、施設長としてやりがいを持って働きたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 ■高卒以上 ■介護職員初任者研修 修了者(旧ヘルパー2級)以上 ■普通自動車免許保有者(AT限定可) ■PC基本操作できる方 ■施設長／副施設長経験者 ■介護／福祉／医療の管理職経験者 ■介護関連資格保有者 (介護福祉士／介護支援専門員(ケアマネジャー)／介護職員実務者研修など) 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #資格取得支援あり #長期休暇あり

月給33万6000円～39万6000円 【給与】 月給 336,000円〜396,000円 ■交通費規定支給(上限50,000円／月) ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) ※試用期間3ヶ月：月給306,000円 その他待遇変更なし ／ 有期雇用

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩60分)

【休日休暇】 ■週休2日制(シフト制／月単位) ■年間休日116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金有(勤続3年以上) ■持株会制度 ■リゾートホテル・1施設保養所として利用可 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 資格取得支援 研修制度あり ■資格取得・研修受講費補助有(介護・看護関連) 補助額：最大50% 交通費：全額補助(会場までの交通費) その他：試験日等が平日の場合には"勤務扱い"と致します。

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 月給306,000円

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 長期休暇あり