施設サービスの業務管理スタッフ

仕事内容 「複数店舗の管理経験、他業種でも活きます。」 不規則勤務から卒業。安定業界で新キャリアを。 ――――――――――――――――――― ✨ この仕事の魅力 ✨ ――――――――――――――――――― ⏩店長・エリアマネージャーの経験がそのまま活きる。 ✔複数店舗の統括 ✔スタッフ育成 ✔品質管理 ✔顧客対応 あなたが店長・エリアマネージャーとして培ってきたスキルは、 この仕事と驚くほど親和性があります。 本質は同じ「管理業務」です。 お客様に快適な空間を提供するために、 スタッフをマネジメントし、品質を保つ。 業界は変わっても、やることの本質は ほとんど変わりません。 むしろ、飲食・サービス業で培った 「臨機応変な対応力」「ホスピタリティ」は、 この仕事では貴重な武器になります。 ――――――――――――――――――― ⏩不規則勤務から解放。家族との時間を取り戻す 早番、遅番、夜勤。 シフトがバラバラで、 お子さんの寝顔しか見られない日々。 そんな生活から、卒業しませんか。 ここでは、8:30〜17:30の固定勤務。 残業も月15時間程度で 不規則なシフトとは大きく異なります。 お休みはシフト制でご自身の希望を出すことができ、 計画的に予定を立てやすい環境なので お子さんの運動会や幼稚園のイベントなど 事前に分かっている行事にはしっかり参加できます。 規則的な生活リズムで、お子さんの笑顔を毎日見られる。 家族との時間を取り戻せる働き方です。 「家族みんなで一緒に夕ご飯を食べたい」 その願いを、叶えられる環境です。 ――――――――――――――――――― ⏩コロナ後の不安定さから、官公庁取引の安定へ コロナで情勢は大きく変わり、 店舗閉鎖や売り上げ減少を目の当たりにして 将来への不安が消えないまま。 「家族の生活を守るため」 この不安定さに、悩んでいませんか。 当社の取引先は、名古屋港水族館、 名古屋競馬場、官公庁、大手企業。 長期契約が基本で、急な契約終了の 心配はありません。 創業20年、従業員255名。 着実に成長を続ける安定基盤があります。 「家族を支える」ために、 腰を据えて働ける環境です。 飲食・サービス業の 「いつまで続くか分からない不安」 から解放されます。 ――――――――――――――――――― ⏩計画的に働けるから、落ち着いて業務をすすめられる 飲食・サービス業時代の 「今日、店長が休んだから代わりに現場入って！」 「バイトが大量欠勤で緊急招集！」 そんな毎日が火消しの働き方とは、大きく違います。 ここでは、スタッフのシフトやお客様との打合せを 事前に計画して進められます。 もちろん、緊急な対応が必要になることもありますが、 それは例外的なケース。 基本的には自分のペースでスケジュールを組める環境です。 「追われる働き方」から 「自分で組み立てる働き方」へ。 それが、この仕事の魅力です。 休日に家族との約束をキャンセルする。 そんな心苦しさからも解放されます。 ――――――――――――――――――― ⏩少数精鋭だから、現場に集中できる 多くのビルメン会社では、1人で10現場以上を 抱えることも珍しくありません。 でも当社は違います。 1人当たり5現場程度。 この「ちょうどいい数」が、 現場のやりやすさにつながっています。 移動だけで疲弊することなく、 一つひとつの現場にしっかり向き合える。 スタッフの顔と名前を覚えられる。 お客様との関係もじっくり築ける。 「数をこなす」のではなく、 「質を高める」仕事ができる環境です。 ――――――――――――――――――― ≪仕事内容≫ 名古屋港水族館や名古屋競馬場をはじめ、 官公庁・大手企業の施設を 舞台裏から支えるやりがいのあるお仕事。 飲食・サービス業のマネジメント経験が そのまま活きる仕事。 複数店舗を統括したスキルを、 安定した業界で発揮してください。 ■具体的には…■ ・スタッフのシフト管理 急な欠員は少なく、計画的に組めます ・スタッフとの定期的な面談 悩みや困りごとを聞き、働きやすい環境をつくります ・お客様との打合せ ヒアリングし、サービス向上につなげます ・見積作成・提出 来季契約に向けた提案業務もあります ・現場の品質管理 定期的に現場を訪問し、清掃状況などをチェック ・人員手配・採用サポート 新しいスタッフの面接や育成にも関わります 【担当する建物について】 官公庁、大手財団、一般企業など 多様なお客様の建物を担当します。 オフィスビル、商業施設、水族館、競馬場など 施設の種類も多岐にわたります。 1人当たり約5つの建物を担当。 業界では1人10現場以上抱えることも 珍しくありませんが、当社は少数精鋭体制。 だから、移動に追われることなく、 一つひとつの現場にじっくり向き合えます。 スケジュールは自分のペースで調整可能。 メリハリをつけて働ける環境です。 【入社後の流れ】 ▼現場研修（2ヶ月間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の清掃・警備現場を見て、 スタッフの仕事内容を把握します。 「現場を知ること」がスタッフとの 信頼関係を築く第一歩。 力仕事をするわけではなく、 あくまで「見学」が中心なので安心して下さいね。 ▼OJT研修（6ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に同行しながら仕事の流れや マネジメントの手法を学びます。 ルーティン業務は2ヶ月もあれば覚えられます。 その後も先輩がしっかりサポートするので 未経験でも安心して成長できます。 【働き方の自由度について】 「社員なくして企業の成長はない」 そんな想いから、当社では働き方改革を 推進しています。 お休みはシフト制でご自身の希望を 出すことができます。 ただし、お客様から緊急のご連絡が入った場合は 対応が必要になる場合もありますが、 計画的に予定を立てやすい環境なので お子さんの運動会や幼稚園のイベントなど 事前に分かっている行事にはしっかり参加できます。 また、担当現場数が適切だからこそ、 この自由度が実現できています。 「10現場以上抱えて移動だけで1日が終わる」 そんな働き方とは無縁です。 ✔現場一つひとつにちゃんと時間をかけられる。 ✔スタッフともお客様とも丁寧に向き合える。 それが、当社の 「現場のやりやすさ」の理由です。

求めている人材 ＼ 店長・マネージャー経験者、大歓迎！ ／ 飲食・サービス業の経験が他業種でも活きます！ 【必須条件】 ・普通免許（AT限定可） ・PCで文字入力ができる方 【下記に当てはまる方も歓迎！】 ・第二新卒の方 ・転勤がないお仕事をお探しの方 ・居酒屋・飲食店の店長、エリアマネージャーの経験がある方 ・ホテル・旅館のマネージャー、支配人の経験がある方 ・小売店やスポーツジムなどサービス業界で 複数店舗・施設の統括経験がある方 ・スタッフ育成や品質管理経験がある方 ・顧客対応スキルに自信がある方 ・安定した業界で長期的なキャリアを築きたい方 ・家族との時間を大切にしたい方

455-0036愛知県名古屋市港区浜1-2-11 株式会社トラスト 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「築地口駅」から徒歩5分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ✦昇給年1回 ✦賞与年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収450万円/経験1年 月給30万円＋賞与 ■年収525万円/経験3年 月給35万円＋賞与、手当他 ■年収650万円/経験5年 月給42万円＋賞与、手当他

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 ※月平均残業は15～20時間程度です。 先輩社員の中にはほぼ定時で退社する方もいます。 自分のペースでスケジュールを組めるため メリハリをつけて働けます。

休日休暇 【年間休日108日＋有給5日以上！】 ・週休2日制（シフト制） ※好きなタイミングで休むことが可能です！ ・有給休暇（入社半年後、10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・携帯・タブレット支給 ・定年制度（65歳まで） ・再雇用制度 ⭐名古屋港水族館の入館費無料！⭐ ☞何度でも使用が可能です！ 1回につき4名まで使えるので 家族や友人とでかける社員も多数！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎