年収1000万を目指す、将来の幹部候補募集。資源循環から始める“キャリア形成”/富山・正社員

仕事内容: 「AIの時代に、手で働く。」 小さな幸せを集めて、AIで守る会社。その中心メンバー（幹部候補）を募集しています。 「仕事内容」 富山本社のヤードで、資源循環事業（製鉄原料の加工・卸売）の現場から始めます。金属加工の現場から出る資源を受け入れ、計量し、仕分けて加工し、製鉄原料として出荷する仕事です。先輩が横について教えるので、未経験から始められます。体力を使う仕事です。 「一日の終わりの30分は、AIと他事業の時間」 毎日17:30〜18:00は現場を離れ、自分の仕事をAIで整え、ほかの事業に触れます。触れる事業はひと月ごとに変わり、7つの事業をひと通り順に回ります。他事業の会議にも参加し、必要があればその仕事にも加わります。入社1年後をめどに、週1日を他事業の時間にあてます。 「平日の一日」 9:00 朝礼・安全確認 9:00〜12:00 現場 12:00〜13:00 昼休み 13:00〜17:30 現場 17:30〜18:00 業務整理・AIで仕事を整える 土日祝休み

求める人材: 応募資格：学歴・経験不問。体を動かす仕事に前向きに取り組める方。普通自動車免許（あれば尚可／通勤用） こんな方を求めています ・言われた仕事の外側に、自分で仕事を見つけられる方 ・手で働きながら、AIを仕事の道具にできる方 ・隣のチームの仕事に、興味を持てる方 ・うまくいかない理由を、人のせいにしない方 ・いずれ、人を率いる側に立ちたい方

月給24万2000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥242,000以上は1か月当たりの固定残業代￥22,700（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 * ※月給242,000円には交通費（月10,000円）を含む * ※試用期間中（入社6ヶ月）は基本給−8,000円（月給234,000円） * 残業は実質ありません * 賞与：年2回（各1ヶ月分/合計2ヶ月分） * 成果報酬：通常1ヶ月/最大3ヶ月(個人・チーム成果に応じて支給) * 想定年収：入社時 約360万円 → 4年間最高評価を続けた場合 約500万円（成果賞与含む） * 昇給：年1回 * 昇進後のモデル：最短5年で事業リーダー職（最高評価の場合 年収約530万円〜）へ * さらに最高評価を続けた場合、昇進から4年で年収約1,000万円に到達します（利益連動賞与含む） * 現在の会社の成長速度を考慮すれば十分可能です

固定時間制 勤務時間・曜日: ・ 週休2日制(土・日・祝) ・ 年末年始休暇(12/31〜1/3) ・ 夏季休暇(8/13〜8/15) ・ 有給休暇(法定通り付与) ・ 慶弔休暇完備 ・ 年間休日 約123日

休暇・休日: * 休日・休暇 ・ 週休2日制(土・日・祝)・ 年末年始休暇(12/31〜1/3) ・ 夏季休暇(8/13〜8/15)・ 有給休暇(法定通り付与) ・ 慶弔休暇完備・ 年間休日 約123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 福利厚生 ・ 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ・ 通勤手当（月10,000円・月給に含む） ・ 制服貸与 ・ 健康診断(年1回) ・ 資格取得支援(フォークリフト・玉掛け・各種重機など) ・ 社内美容室利用補助(自社運営のヘアサロンをスタッフ価格で利用可)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥234,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥234,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥22,700（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: * 採用の流れ 1. Indeedより応募 2. 富山本社でカジュアル面談（30分ほど・代表を含む幹部メンバーが対応・履歴書不要） 3. 応募の意思確認 4. 面接（現場責任者・代表） 5. 内定 【まずは会社を知りたい方へ】 富山本社で、代表を含む幹部メンバーと30分ほど話すカジュアル面談を受け付けています。履歴書・志望動機は不要です。 会社の考え方、一週間の働き方、年収のモデル、幹部メンバーの言葉は、会社の採用ページにまとめています。 会社採用ページ：https://ngyma.com/recruit/ 選考について：筆記試験や適性試験はありません。人物重視の選考です。「まずは話を聞いてみたい」という段階での応募でも構いません。 雇用形態: 正社員 給与: 242,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間