ソリューションセールス/152763

仕事内容: 採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） 【営業環境】 ・個人経営の店舗～成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割：既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査 ・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席

求める人材: 【得られるスキル】 ・顧客が抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力 ・営業プロセスを描き、受注まで段取り推進する力 ・商談～採用支援業務まで一貫して顧客課題解決まで伴走する経験 ・市場を捉え、効果的な求職者集客を実現する広告マーケティングのスキル 成果さえコミットしていれば、時間の使い方は自分次第。営業の顧客アプローチ手法などはメンバーレベルであっても大きな裁量を持って取り組むことが可能です。また、知名度もまだ低く営業難易度の高い東海商圏において、勢いや量だけではなく数値根拠に基づいたプラン組・採用成功のための広告提案経験が積めます。昨年、東海エリアに入社したメンバーは成果を見込まれ、関東の大型法人営業担当にステップアップしました。成果次第では早期にキャリアアップも可能です。 【必須要件】 ・営業経験1年以上（業界不問） └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 【歓迎】 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験 ・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等） ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方

愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12竹生ビル3階 株式会社シンクロ・フード 勤務地: 勤務地詳細 愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 JR各線 名古屋駅 徒歩4分 地下鉄各線 名古屋駅 徒歩4分 近鉄各線 名古屋駅 徒歩4分

月給38万3334円～51万6667円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥383,334 〜 ￥516,667は1か月当たりの固定残業代￥52,200〜￥70,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:460 万円〜620 万円 月給:383,334円〜516,667円 ・昇給：年2回（例：中途入社3年半で年収200万円UP等） ・別途インセンティブあり(3ヶ月最大4.5万円) ・半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当 （超過分の時間外労働手当は全額支給） 固定残業代制 基本給 331,134円〜446,267円 固定残業代 52,200円〜70,400円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 11時間程度 【補足事項】 ・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日） └ コアタイム（11:00～16:00） └ 業務次第では、個人の裁量で出社時間を柔軟に調整いただけます。 8:00~17:00で就業するメンバーもいれば、10:00~19:00が中心のメンバーもいます。 ・リモート勤務可 └ 現状は少数精鋭のため週1日程度の運用ですが、自身や家庭の都合に合わせて午前在宅、午後出社など柔軟に制度を活用しています。

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ●コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 ●家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） ●諸手当 ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） ●メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ●入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です） ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■キャリアパスの例 ・20代前半/営業未経験者 L新卒入社3年でリーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（業界別） L中途入社1年で営業リーダー L4年後に新営業所リーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（同業界） L中途入社1年半で東海支社のリーダー L3年後に関東の営業マネージャーに就任 ■キャリアチェンジの例 ・20代前半/2021年新卒入社 L新卒にして個人店営業チームで成績No1 →翌年から大手営業チームへ異動 ・30代前半/営業経験者（業界別） L中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動 →2年後、代理店渉外営業チームに異動 その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です！ ＜キャリアアップに関する特徴＞ ◯評価制度 個人の売り上げ目標のみではなく、定性目標も含め3-4つの目標を設定しています。 幅広いスキルを身につけ、それを適切に評価する制度が整っています。 ◯キャリアプランの壁打ち 月1の頻度で設定されているマネージャーとの1on1や、自分の目指す姿を書き出す「will can mustシート」など、ご本人が身につけていきたいスキルやなりたいキャリアを会社に伝える機会が多くあります。 ◯人材開発 半年に一度人材開発会議を開催しており、マネージャーと執行役員とで、メンバーの強みや弱みを踏まえた育成プランを検討しています。 ◯キャリアアップ・キャリアチェンジ 2017年の上場以来、組織人員は2.5倍に拡大しており、組織拡大フェーズと言えます。 営業企画部や商品企画部、マーケティング部なども、ここ5年で新設されており、チームリーダーやマネージャーの席も増加中です。 今後も、年間40名規模の採用を進めていく想定です。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 383,334円 - 516,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間