物流会社の人事・労務スタッフ

仕事内容 ◇◆◇◆◇◆働くポイント◆◇◆◇◆◇ ✅月給25万円以上 ✅人事・労務経験を活かせる ✅地域トップクラス物流企業 ✅人事制度・労務管理にも関われる ✅組織拡大中の企業 人事労務として、企業の成長を支える仕事です。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流企業の人事・労務業務を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労務相談対応 ・各種書類作成・管理 ・人事制度の運用・改善サポート 従業員数も多く、人事として幅広い業務に携わることができます。 会社の成長を支える重要なポジションです！ ▼やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と組織を支える実感 社員や現場と近い距離で関わり、働きやすい環境づくりに直接貢献できます。 ■人事としての専門性が身につく 制度・採用・労務・組織づくりなど、幅広い人事領域を実務を通じて学べます。 ■成長フェーズに関われる 組織拡大のタイミングだからこそ、人事として会社づくりに深く関われます。 ▼働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■チームで支え合う文化 メンター制度があり、役職に関係なく相談しやすい環境です。 部署を越えて自然にフォローし合う風土があります。 ■コミュニケーションを大切にする社風 「人と人とのつながり」を重視し、社内連携が取りやすい職場です。 ■学びながら成長できる体制 人事領域に特化した管理職のもとで、実務を通じてスキルを高められます。 ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年創業。 2026年に創業100周年を迎えました。 営業所14拠点／グループ会社4社／従業員約650名。 地域物流企業として、九州でもトップクラスの規模です。 丸野の特徴は『大手の安定性』と『地域企業の柔軟性』を兼ね備えていること。 大手物流企業のような安定した基盤を持ちながら、地域企業ならではの柔軟な物流サービスを展開しています。 現在はさらなる事業拡大に向け、成長と変革のフェーズに入っています。 現在は ■DX推進 ■物流サービスの拡大 ■組織体制の強化 などを進めておりさらなる成長に向けた変革期を迎えています。

求めている人材 【応募資格（必須条件）】 ・人事または労務に関する実務経験をお持ちの方 （下記いずれかの業務経験） - 給与計算 - 勤怠管理 - 社会保険手続き - 入退社手続き - 労務管理 - 人事関連事務 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ※59歳まで（定年60歳／再雇用制度あり） 【歓迎条件（いずれかあれば尚可）】 ・人事制度の運用経験 ・採用業務（新卒・中途）の経験 ・就業規則や社内制度の運用経験 ・労務トラブル対応経験 ・複数拠点の人事・労務管理経験 ・人事システムや勤怠管理システムの運用経験 【求める人物像】 ・誠実で正直に仕事へ向き合える方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事ができる方 ・ルールや基本を守り、責任感を持って業務に取り組める方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 丸野は「人と人とのつながり」を大切にする企業です。 社員同士で支え合いながら、組織をより良くしていくことを大切にしています。 また、丸野は100年企業でありながら、物流需要の拡大とともに、組織体制の強化やDX推進など、新たな挑戦を続けています。 組織が成長していくこのタイミングだからこそ、人事として関われる領域も広く、会社づくりに関わるやりがいのあるポジションです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳で定年のため））

851-0134長崎県長崎市田中町655-1 株式会社 丸野(本社) 【交通手段】 交通・アクセス JR長崎本線「現川駅」から車10分

月給20万6390円～26万2110円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万4171円 〜 22万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2219円 〜 3万9310円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与年2回 ＊会社規程による ・家族手当（配偶者）8000円（子）3000円/人 ・通勤費支給（上限あり月額35,000円まで）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30 ※残業あり ※月の残業は平均30～50時間程度です。 現在丸野では、 ■DXによる業務効率化 ■人員体制の強化（増員） ■業務分担の見直し などを進めており、働き方改善に向けた取り組みを進めています。 現状をそのままとせず、働き方の改善に継続的に取り組んでいる会社です。

休日休暇 ＜年間休日105日＞ ・週休2日制（土日） ※会社カレンダーによる ※繁忙期：12月・3月 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服あり ・慶弔見舞金制度 ・レクリエーション費用助成制度 ・資格免許取得助成制度 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・定年60歳（再雇用制度あり） ・提携保育園完備 ・メンター制度あり ※入社後概ね3カ月間はメンター（相談役）として先輩社員がサポートし、入社時の不安を軽減します。

試用期間あり 試用・研修期間：33日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 座学：5日 実務：4週間程度

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み