【人事/中途採用担当】 未経験歓迎 東証プライム上場 採用人事

企業名 デジタルアーツ株式会社 求人名 【人事/中途採用担当】★未経験歓迎★東証プライム上場 仕事の内容 現在、中途採用は3名体制で対応していますが、採用職種の多様化・難易度の上昇を背景に、より戦略的に採用を推進するため、新たな仲間を募集しています。 中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 単なる採用オペレーションではなく、現場と向き合いながら採用要件を整理し最適な手法を考え、実行し採用の質を高めていく「事業成長に直結する採用」を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり 募集職種 【人事/中途採用担当】★未経験歓迎★東証プライム上場

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介会社で、キャリアアドバイザー（CA）経験、または両面エージェント経験がある方。またはヘッドハンティングを行った経験がある方 【歓迎】■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14階 デジタルアーツ株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14階（大手町駅直結） 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度：3回程度/週)。 ※変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給35万円～51万円 想定年収 525万円～765万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥510,000 基本給￥259,793～￥378,556 固定残業代￥90,207～￥131,444を含む/月 ■賞与実績:月例給与×3ケ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（夏季休暇3日/初年度対象外） 有給休暇：有（10日）（初年度最大10日：入社月に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：慶弔休暇/産前産後休業/育児休業/介護保険(40歳以上のみ)/従業員持株会/確定拠出年金（401K） 制度備考：【福利厚生】 ・昇格/昇給 年2回・業績連動賞与 年2回・リフレッシュ休暇・住宅手当・育児手当・出張手当・定期健康診断※会社時補助あり・慶弔見舞金・自社製品の社員無償提供・研修受講支援・オフィスコンビニ・クラブ/サークル支援・保養施設 【キャリアアップ支援】 ＜研修＞ ・中途新入社員研修（当社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）※その後はOJT中心となります ・階層別/部門別研修あり ＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞ 対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。 ＜自己啓発促進プログラム＞ 『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート（半期ごと税込11,000円まで）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ★採用インセンティブあり★ 【業務詳細】年間採用人数2～30名 ・事業責任者・部門長・現場メンバーとの採用要件すり合わせ ・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・面談・面接・説明会の実施、クロージング対応 ・内定後～入社までのフォロー ・採用KPIの可視化・分析および改善施策の立案・実行 ・採用業務の効率化・仕組み化 ・派遣社員の採用・管理 ・新卒採用業務の支援（必要に応じて） ※入社後はまず、営業／開発／マーケティング／コーポレート／経営企画 など、 いずれかの部門の採用実務から入り、組織や事業への理解を深めていただきます。 その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画・改善など、より上流の役割もお任せします。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアの企画･開発･販売 ■アプライアンス製品の企画･開発･販売 設立：1995年06月 代表者：代表取締役社長 道具 登志夫 従業員数：272人 平均年齢：36.4歳 資本金：713百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：道具 登志夫 16.3％ 日本マスタートラスト信託銀行 12.3％ 日本カストディ銀行 7.3％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町１－５－１ 大手町ファーストスクエア ウエストタワー１４階 本社以外の事業所：■北海道営業所/東北営業所/中部営業所/関西営業所/中四国営業所/九州営業所 関連会社：【国外】米国子会社1社/英国子会社1社/シンガポール子会社1社 その他備考・企業からのフリーコメント：《デジタルアーツについて》■1995年創業以来、企業・官公庁・学校・個人向けに高品質な情報セキュリティソリューションを開発・提供しているリーディング企業です。 ■2024年度の営業利益率は43.2％と高水準です。フィルタリング商品は海外製品が多いため、弊社の純国産のセキュリティ製品は需要があります。特に公共文教領域からの支持率が高く、2024年度実績で、シェア率50％を超えてきています。 ■2024年3月末現在の単体社員数は257名、、組織も部・課/グループの2階層で風通しもよく、意思決定もスピーディーに行われます。 ■日本のネットワークセキュリティ市場規模は2028年度には9,905億円となり、2022年度比約1.5倍へと拡大する見込みです。社会生活のデジタル化が進むことでインターネットの範囲が拡大し続けており、かつセキュリティ担当者が管理しなければならない脅威はますます多様化・高度化しており、トータルセキュリティニーズが今後も拡大していきます。 数少ない日本の伸長産業の中で、その市場を牽引していくリーディングカンパニーとして今後も躍進が期待されます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高9,304百万円 経常利益4,348百万円 決算期2025/03 売上高9,972百万円 経常利益4,569百万円 ※決済単位：単体

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