IPO準備を推進するコーポレート法務担当(土日祝休み)(533755)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CFO・執行役員直下でIPO準備の法務実務を主体的に推進できます 上場申請書類の作成や機関法務、契約書審査など法務全般をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅想定年収6,000,000円～9,000,000円 ✅年間休日125日・完全週休2日制（土日） ✅昇給年2回・業績によりボーナス支給（年1回） ✅残業は月平均20時間・9:00～18:00（実働8時間） ✅学歴不問・通勤交通費全額支給 ＜仕事内容＞ 【仕事内容】 社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務がすでに具体的に進行しており、指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断しながら実務を主体的に推進していただきます。将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとに、チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップを見据えたポジションです。 【具体的な仕事内容】 ① 上場申請書類の作成 ・上場申請のための有価証券報告書及び各種説明資料の作成 ・その他、証券取引所・主幹事証券会社・監査法人から求められる各種説明資料の作成・対応 ② ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備 ・上場審査基準（証券取引所・主幹事証券・監査法人の指摘事項等）を踏まえた社内規程・体制の整備 ・コンプライアンス委員会の運営設計、教育・研修プログラムの企画 ③ 機関法務 ・取締役会・株主総会の運営（招集通知作成、議事録作成、法的論点の整理） ・各種決議事項の適法性チェック、スキーム検討のサポート ④ 契約書審査・法務全般 ・契約書のレビュー・作成・交渉サポート ・知的財産管理（商標・特許等の出願管理、ライセンス契約対応） ・紛争・トラブル対応（社内外の初動対応、顧問弁護士との連携・指示） ・内部監査の企画・実施サポート ⑤ 経営・他部署との連携 ・経営会議等への法務観点でのインプット ・各事業部門からの法務相談対応、社内への法令遵守意識の浸透

求める人材: 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業における商事法務実務経験（目安3年以上、業界不問） ・会社法に関する実務知識（取締役会・株主総会運営、機関設計等） ・学歴：学歴不問 【歓迎条件】 ・IPO準備プロセス（Ⅰの部・Ⅱの部作成、証券会社・監査法人対応等）の実務経験 ・契約書レビュー・ドラフティングの実務経験 ・社内規程整備、内部統制（J-SOX等）に関する知識・経験 ・弁護士・法務担当者との折衝経験 ・弁護士・司法書士等の有資格者（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ・経営に近い距離で法務機能を「作る」側に回りたい方 ・前例のない課題に対し、自ら仮説を立て推進できる方 ・上長の指示を待つのではなく、自ら方針を定めて実務を推進したい方 ・将来的に組織の拡大に伴い、法務チームを率いるマネージャーへのステップアップを見据えたい方

年俸600万円～900万円 給与: 給与形態：年俸制 想定年収：6,000,000円～9,000,000円 昇給：年2回 【賞与】 業績によりボーナス支給（年1回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間） 残業：あり（月平均20時間） 夜間勤務：なし プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールも柔軟に調整できます。

休暇・休日: 年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・夏季休暇（7～9月の間に3日） ・年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（協会けんぽ加入） ・通勤交通費全額支給 ・健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助） ・服装自由※案件による

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給