採用人事(中途採用・組織づくり)

仕事内容 採用計画の立案から面接、採用プロセスの改善、組織課題の分析まで、人事業務全般をお任せします。 採用担当として応募者対応を行うだけでなく、経営陣や事業責任者と連携しながら、人材戦略や組織づくりまで携わるポジションです。 会社の成長を「人」の側面から支える、裁量の大きな仕事に挑戦できます。 【具体的には】 ■人材戦略・採用計画の立案 ■採用面接・候補者対応 ■CXO・事業責任者などハイクラス採用 ■採用プロセスの改善・仕組みづくり ■採用データの分析・レポート作成 ■組織・人材課題の分析および改善提案 入社後は会社や事業について理解を深めながら、採用業務を担当していただきます。 将来的には採用だけでなく、人事制度の構築や組織開発、新規事業の立ち上げ支援など、人事領域全般へ活躍の幅を広げることも可能です。 【急成長企業の組織づくりを担うポジション】 Limeは「2030年に10社100億1000店舗」を目標に、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど複数の事業を展開しています。 2022年以降約3年で美容サロン200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長中。 急成長する組織だからこそ、人事が担う役割も大きく、会社の未来をつくる重要なポジションです。 【採用だけでは終わらない人事へ】 採用活動だけではなく、人材戦略や組織づくり、人事制度の企画などにも携わることができます。 経営陣と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を身につけながら成長できる環境です。 【裁量を持って挑戦できる】 年齢や社歴ではなく成果を評価する文化があります。 「もっとこうした方が良い」という提案も歓迎しており、採用フローや制度改善など、自ら考え行動できる方が活躍しています。 【キャリアアップのチャンスが豊富】 昇格審査は毎月実施。 給与査定は四半期ごとに行っており、成果や成長を正当に評価します。 将来的には人事責任者や組織開発、新規事業など、幅広いキャリアを目指せます。 【自由度の高い働き方】 フルフレックス制を導入しているため、自分でスケジュールを組み立てながら働けます。 家賃補助やスポーツジム補助、美容補助など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社Limeの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ◎企業人事として採用実務経験1年以上 ◎学歴不問 ◎20代・30代活躍中 【こんな方を歓迎します】 ・採用だけでなく組織づくりにも携わりたい方 ・経営に近い環境で人事として成長したい方 ・主体的に課題を見つけ、改善へ取り組める方 ・人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける方 ・スピード感のある環境でチャレンジしたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・新規事業や組織拡大フェーズに興味がある方 【歓迎する経験】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・組織開発や人事制度設計の経験 ・教育・オンボーディングの企画経験 ・採用広報や採用マーケティングの経験 ・マネジメントや後輩育成の経験

月給35万円～45万8000円 給与 月給350000円〜458000円 想定年収4,200,000円～5,500,000円 想定月収350,000円～458,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：264,400円～346,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：85,600円～112,000円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給 給与改定：年2回 残業時間：月平均20時間 ■昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

フレックスタイム制度 勤務時間 ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

休日・休暇 ■休日 年間休日120日 週休2日制（シフト制） 休日は比較的自由に設定可能です。 ■有給休暇 入社半年後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ■ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）

試用期間なし

雇用形態 正社員