町田市の特別養護老人ホームの生活支援員

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サルビア荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホームを中心とした 町田市の高齢者複合施設です。 【仕事内容】 高齢の利用者さんの日中支援 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・レクリエーション補助 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設内環境】 居室前の廊下には季節ごとの作品や 行事の写真が飾られています。 天気の良い日は2階・3階の 食堂から富士山が望めます。 【事業内容】 介護老人福祉施設 ショートステイ デイサービス 指定居宅介護支援事業所 ・特別養護老人ホーム入所：定員60名

求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・高齢者支援の領域に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） 【十分な人数配置】 上下関係はあまりなく、対話や相談がしやすい環境です。 常勤職員以外にも、時間勤務の非常勤パートや 週休3日の契約社員なども活躍しており、 医療ケアも看護師と完全に分業しています。 余裕を持った人員体制を保っているからこそ、 毎月の残業がほぼない状態に抑えられています◎

職場環境 当施設では介護職員と看護職員のコミュニケーションを大事にしています。 そのため、それぞれのスタッフルームは中廊下を挟んで設置しており、 真ん中は共同利用の休憩室になっていて、普段の会話も多いです♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策として施設内禁煙を実施

194-0203東京都町田市図師町2987番地1 社会福祉法人東京援護協会　サルビア荘 勤務地 ※バス乗り場は11番 → 14番に変更されています 【交通手段】 交通・アクセス 町田バスセンター14番乗り場より「野津田車庫行き」に乗車 →「並木」バス停下車後、徒歩10分

月給23万4200円～32万700円 給与詳細 基本給：月給 23万4200円 〜 32万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給20万6200円～ ＋ 一律特殊業務手当（直接処遇職員）8000円 一律居住支援特別手当2万円 （一律手当は職員すべてに支給されます） ＋ 処遇改善手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記は、4月からのペースアップ給与となるため 1〜3月（試用期間中）は下記給与となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈1〜3月中の給与〉 【給与】月給20万9200円～32万7700円 ※一律特殊業務手当（直接処遇職員）8000円 ※一律居住支援特別手当2万円 が含まれます。 （一律手当は職員すべてに支給されます） 【そのほか手当】 住宅手当（月8,500円～9,000円） 扶養手当（配偶者／月1万4500円、子5000円～6000円） 国家資格取得手当（3000円～5000円） 年末年始手当（3000円～5000円） 通勤交通費支給（月5万5000円迄） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 【給与例】 給与例 ＜月給例＞ ※2026年4月以降／ 固定給＋一律手当：月給23万4200円～ ＋ 上記の他に、処遇改善手当、超過勤務手当（実績）、通勤手当（月上限55000円）が支給されます。 ★頑張りに還元するため、春からベースアップ！ 高待遇入社のチャンスです♪

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩 45分） ★残業ほぼなし（日中支援のみ） 【勤務曜日】 月～金の週5日

休日休暇 年間休日122日 完全週休2日制 ■特別休暇：夏季休暇3日、年末年始休み、創立記念日休暇1日 ■有給休暇：初年度10日(半日や時間単位での取得も可能) ■育児休業制度、産前産後休暇 ■介護休業制度、家族の介護休暇 ■慶弔休暇、配偶者の出産時の休暇 ★職員が多い職場だからこそ、皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。 ★法人で男女ともに産育休取得実績多数！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当あり＞ ・国家資格取得手当 ・処遇改善手当 ・居住支援特別手当 ・住宅手当（家賃補助） さらに独自制度として結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給しております。 ＜福利厚生＞ ・退職金制度（規程有） ・再雇用制度 ・私服OK ・職員紹介制度（1名5万円） ・奨学金返済の補助 ・借り上げ社宅（規定※対象施設のみ） そのほか… リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、旅行やレジャーなど豊富なメニューが利用可能です。 （会費全額法人負担、全職員対象） ＜心身の健康面も重視！＞ ・健康診断、腰痛検査、ストレスチェックの実施 ・衛生管理者会議の定期開催 ・職員向けの苦情相談窓口の設置 ＜キャリアアップ研修も充実＞ ・専門講師によるグループワーク ・階層・役割ごとの研修 ・外部研修

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 4月以降の試用期間は本採用と同給与 ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万9200円 〜 32万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由