建築領域の採用コンサルタント　折衝経験を活かし自己成長を追求

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～最前線で成果を出し、己を高めたい方へ～ 「自分の提案力で、人の心と組織を動かす瞬間が好きだ」 「数字や成果にコミットし、ビジネスパーソンとして市場価値を爆速で高めたい」 これまでのHR領域で培ってきたスキルを武器に、自身をさらに高める舞台を求めている方。 当社の【一気通貫型の両面スタイル】で、挑戦しませんか？ 施工管理や設計士など、日本のモノづくりを根底から支える建築業界。現在、非常に高い採用ニーズが渦巻いており、ダイナミックな提案が求められる巨大市場です。 分業制の歯車になるのではなく、あなた自身がフロントに立ち、企業と求職者の双方を動かし、自らの提案力で『成約』を勝ち取るポジションをお任せします。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア提案（フロント業務） ご登録いただいた建築業界の求職者様と面談し、これまでの現場経験や本音をヒアリング。 単なる希望条件のヒアリングにとどまらず、プロの視点から最適な企業へのアテンドし、クロージングまで導きます。 ■建築・建設法人様への組織強化提案（対法人折衝） 採用課題を抱える企業様へダイレクトにコンタクトを取り、経営層や人事責任者と対等に渡り合います。 求める人物像のすり合わせから、年収交渉、条件面の調整など、タフな折衝を通じて確実な成果（＝成約）を創り出します。 【あなたの「経験」で、会社という組織すらも動かす】 当社は完全なボトムアップの社風です。「この仕組みを取り入れれば、もっと成約率が上がる」「こんなアプローチを仕掛けたい」といった、 成果に直結するアイデアは大歓迎。提言が即採用されるレスポンスの早さも自慢です。 自分の力で数字を創り、会社全体を牽引していく面白さを味わえます。 ～即戦力として、最速で立ち上がるための環境～ HR領域での基礎があるあなたには、建築業界の専門知識と当社のシステムをインプットする期間をご用意しています。 ▼入社後／座学とOJTで業界知識を高速キャッチアップ まずは建築業界の構造や専門用語、自社システムの使い方を学ぶ座学からスタート。 その後は各チームへ配属となり、当社の両面型スタイルに慣れていただきます。実力次第ですぐに裁量をお渡しし、最前線でガンガン稼働できる環境へ移行します。

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんな「熱い方」を求めています～ 【採用支援・マッチング領域での業務経験をお持ちの方（年数不問）】 ■いいことも悪いことも「誠実」に共有できる方 私たちはプロとして目標数値を追う組織です。だからこそ、未達の時や失敗した時こそ誤魔化さず 現状の課題を堂々と共有し、次の一手を共に練り上げられる方と仕事がしたいです。 ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 「指示待ち」の姿勢では成果は出ません。自身の数字はもちろん、組織全体の課題にも当事者意識で切り込める方には、圧倒的なスピードで重要なポジションをお任せします。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 「今の自分にはまだまだ満足していない」。そんな渇望感を持ち、自分自身の伸びしろを信じて提案し続けられる方を歓迎します。 ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 「自分ならこう考えるのに、、。こうしたのに、、、。」と悔しい思いをしてきた方は、ぜひ当社へ。納得いくまで議論を交わし、自らの手で最高の環境を創り上げてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給33万円以上＋パフォーマンス連動報酬＋賞与年2回+業績ボーナス(3カ月毎) ※経験・スキルを最大限考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には、固定残業代（6万3000円以上／月35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ★高いベース給で生活を固めつつ、成果還元にて己の実力を証明できる環境です。 ・交通費全額補助 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給33万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回 ＼出した成果は、ダイレクトに報酬へ還元！／ 個人の実績・目標達成率だけでなく、チームの実績など複数指標で業績手当を随時支給。 「数字を創った分だけ、きっちり返ってくる」というシンプルな成果主義のもと、私生活をグレードアップさせている先輩が多数います。 【年収例】 想定年収／420万円～800万円 ※実力次第で早期にマネジメント層へ駆け上がり、高年収を実現することが可能です。 年2回の昇給あり 人事考課のタイミングで昇格あり 賞与年2回あり ※他クォーター毎での業績賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本勤務時間：10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月平均20時間程度です。ダラダラ残業せず、高い生産性で結果を出すスタイルです。 ★フレックス制度あり！（標準労働時間8時間） 例）9:30～18:30（休憩:昼60分）などで勤務も可能です。 スケジュールを自らコントロールできるため、オンオフのメリハリがよりつけやすくなったと社員からも大好評です。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） ＼圧倒的成長と、圧倒的リフレッシュを両立！／ 年間休日は125日、完全週休2日制。 「裁量がある＝休めない」ではありません。 休日は自分の趣味に没頭したり、自己研鑽に励んだりと、オンオフのメリハリをつけています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※半期の配属チーム並びに個人業績により決定 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■交通費全額補助 ■パフォーマンス連動報酬(クォーター、年間など随時) ■ビジネス本の購入費補助（5,000円／月）★インプットを会社が支援！ ■スマートフォン、ノートPC貸与、ツインモニター貸与 ■フリードリンク・フリースナック ■オフィスカジュアルOK ■中途入社研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■誕生日カタログギフト ■定期健康診断 ■社内イベント（忘年会、豪華景品） ■新人賞（入社初年度の目標達成者を表彰＆特別手当支給） ★社内にはフリードリンクとフリースナックをご用意！ ＼賞賛の制度あり！／ 出した結果は言葉だけでなく、スピーディーな昇格・昇給で還元。HR領域での知見を武器に、即戦力として組織を牽引している先輩が多数います！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由