製造現場の生産管理(現場責任者候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 【おすすめポイント！】 ✅製造経験を活かし、生産管理・現場責任者を目指せる ✅月給23.5万円～28.5万円／想定年収350万円～450万円 ✅年間休日127日・土日祝休み ✅日立ハイテク笠戸地区エリア内での勤務・転勤なし ✅顧客対応・工程管理・改善提案・マネジメントまで経験できる 【仕事内容】 ー 日立グループ関連工場内での 生産管理・現場責任者候補の募集です。 長年現場を支えてきた責任者の 後継者育成を目的とした採用です。 入社後すぐに管理業務だけを お任せするわけではありません。 まずはお客様先の製造現場で実務を経験し、 工程や製品、現場の動きを理解するところから スタートしていただきます。 その後、2～3年ほどかけて現場経験を積みながら、 お客様との関係構築や生産管理業務について 理解を深めていく想定です。 【入社後に担当する業務】 ー 日立ハイテク笠戸地区エリア内の製造現場で、 以下の業務を経験していただきます。 ・組立業務 ・生産技術関連業務 ・部品洗浄業務 ・検査業務 ・工程や製品についての知識習得 ・顧客担当者との関係構築 【将来的に担当する業務】 ー 現場や製品について理解した後は、 徐々に生産管理・現場運営へと 担当領域を広げていただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理 ・見積作成 ・顧客への提案業務 ・現場メンバーのマネジメント ・品質や生産性向上に向けた改善提案 ・責任者としての現場運営 お客様からいただいた要望に対して、 社内外の関係者と連携しながら 解決方法を考えていく仕事です。 今回求めているのは、 最初から生産管理やマネジメントを すべて任せられる方ではありません。 これまでの製造現場での経験を土台に、 現場実務やお客様との関係構築を経験しながら、 将来の責任者を目指していただきます。 【この仕事の魅力】 ー 製造現場での作業経験だけでなく、 ・生産管理 ・工程、進捗管理 ・顧客折衝 ・見積、提案 ・業務改善 ・メンバーマネジメント へと仕事の幅を広げていけるポジションです。 「製造経験を活かして、 次は現場を動かす側にも挑戦したい」 という方にとって、これまでの経験を 次のキャリアにつなげられる仕事です。

求めている人材 【必須条件】 ・製造業での実務経験をお持ちの方 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・生産技術・生産管理・品質管理・設備保全の経験 ・図面を読む業務の経験 ・CADの使用経験 ・金属加工業界での勤務経験 ・リーダーや後輩指導の経験 ・顧客対応の経験 ・工程調整の経験 【こんな方におすすめ】 ・製造現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 ・将来的に生産管理や現場責任者を目指したい方 ・現場作業だけでなく工程管理や改善にも携わりたい方 ・お客様や社内メンバーと連携しながら仕事を進めたい方 ・顧客の要望を聞き、課題解決に取り組む仕事に興味がある方

月給23万5000円～28万5000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験・能力等により応相談 ・通勤手当（上限：27,200円まで/月） ・役職手当 ・時間外手当 ・子ども手当（1人目10,000円、2人目以降5,000円/月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・予定年収 350～450万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～16：30 ・休憩45分 時間外月平均20時間

休日休暇 ■年間休日 127日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り） ■補足 ・休日は取引先カレンダーに準拠します （いわゆる日立カレンダー） ・業務進捗度合いによっては休日出勤の可能性があります ※その場合は休日出勤手当を支給します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種保険・制度 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・病気入院時の保険加入（掛金は会社負担） ■手当・支給 ・交通費支給 ・時間外手当 ・深夜手当 ・夜勤手当 ・子ども手当（大学等卒業まで） - 1人目：月10,000円 - 2人目以降：月5,000円加算 ・熱中症対策ドリンク支給 ■昇給・賞与 ・昇給あり L1月あたり500～9,000円／前年度実績 ・賞与：年2回 L一般：3.0ヶ月分／前年度実績 ※支給は会社業績・評価・規程によります ■通勤・駐車場 ・自転車通勤可 ・駐車場あり（1,100円／月） ■研修・スキル支援 ・新入社員研修 ・資格取得支援制度 ■慶弔・表彰 ・結婚祝金（勤続年数による） - 1年未満：10,000円／3年未満：20,000円／7年未満：30,000円／7年以上：50,000円 ・出生祝金（本人または配偶者／勤続年数による） - 1年未満：10,000円／1年以上：30,000円 ・成人式祝金：10,000円 ・永年勤続表彰（15年以降、5年ごと） - 15年：10,000円／20年：20,000円／25年：30,000円／30年：50,000円／35年：70,000円 ■社内コミュニケーション ・懇親会補助費制度あり ■健康サポート（AIG） ・24時間電話健康相談 ・セカンドオピニオン アレンジ ・メンタルケア カウンセリング ・生活習慣病サポート ・がん治療と仕事の両立サポート ・二次検診機関の手配・紹介 ・からだの健康チェック ・ロボケアサービス with HAL®

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• ノルマなし