介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『ひょうたん山そよ風グループホーム』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご入居者様が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアとアットホームな共同生活支援を提供しています。アクセスは、ゆとりーとライン「金屋駅」から徒歩でわずか3分！さらにゆとりーとライン「守山駅」から徒歩で8分、名鉄瀬戸線「守山自衛隊前駅」からも徒歩で11分と、複数路線・駅から徒歩圏内で毎日の通勤にも大変便利な好立地です。交通費は全額支給(当社規定あり)されます。今回は、施設運営のリーダーとしてチームを牽引し、より良いケア環境を創造する「グループホーム 管理職(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで(再雇用制度で70歳まで勤務可能)雇い止めの心配がなく、長期で安定してマネジメントキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【管理職業務のポイント】 グループホームにおける管理者業務(施設運営マネジメント)をお任せします。デスクワークや外部調整だけでなく、現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも深く携わるやりがいの大きなポジションです。 主な業務内容： ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など ■管理者としてマネジメントに専念するだけでなく、現場での介護やスタッフサポートにも携わるため、お客様や現場スタッフの状況をリアルタイムで把握し、実態に即した迅速で温かみのある施設運営・チーム構築を行うことができます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と、施設を引っ張る管理者の心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了されている方で、「認知症高齢者の介護に3年以上従事した実務経験」がある方を必須でお迎えします(介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちであればさらに優遇いたします、学歴不問)。「これまでに培った認知症ケアの知見と現場経験を活かして、大手グループの管理者として手腕を発揮したい」「スタッフがイキイキと働ける理想の職場を自分の手で創り上げたい」という熱意のある方を大歓迎でお迎えします。ブランクがある方も大歓迎です。大手の充実した各種研修制度やマネジメントバックアップ体制が整っているため、管理者としての業務が久しぶりの方も安心してステップアップできる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員としてスタートし、施設運営の実績を積みながら将来的に正職員を目指したい」というあなたのキャリアアップを私たちは全力で応援します。 【ひょうたん山そよ風の3大メリット】 月給280,000円～300,000円＋諸手当＆高額な「特別報酬」で納得の好待遇： 管理職として手腕を発揮していただける高水準の基本給をご用意しています。 毎月支給される処遇改善手当(30,000円／月 ※3ヶ月後より支給)や寸志の支給に加え、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、管理者ポジションでは平均55.7万円(最高額はなんと259万円！ ※2025年6月支給実績)の高い支給実績を誇ります。日頃の運営貢献度がダイレクトに収入へと還元されます。 完全夜勤なしの基本日勤帯＆年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日： 勤務時間は8：00～17：00、9：00～18：00(休憩60分)の動きやすい日勤帯がベースです。 (※現場勤務の可能性はありますが、原則として管理者業務中心のため体力的にも無理なく続けられます)。さらに、月9日(2月は8日)の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」を完備！業界トップクラスの休日数があり、残業もほぼ発生しないため、毎日メリハリをつけて退勤できます。 雇用期間の定めなし(無期雇用)の安心感＆自分らしいスタイルでのびのびマネジメント： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと施設運営に集中できます(定年65歳まで／再雇用で70歳まで勤務可能)。また、スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、さらにネイルやひげもOKとなっています。 管理者自身も自分らしいスタイルのまま、高いモチベーションでイキイキと働ける職場環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給280,000円～300,000円 ※契約職員(雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし ※応募資格：認知症対応型サービス事業管理者研修修了必須。認知症高齢者の介護に3年以上従事した実務経験必須。介護福祉士、社会福祉士あれば尚可。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(平均55.7万円／最高額259万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 処遇改善手当(30,000円／月 ※3ヶ月後より支給) 交通費全額支給(当社規定あり) 正社員登用制度あり 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ※休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。※現場勤務の可能性有り。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、決まった時間できっちり退勤でき、仕事終わりのプライベート時間や家庭との両立も抜群です。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(月9公休日、2月は8公休日) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給。入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【管理職として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、管理者自身も心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 自分の理想とする「チーム」を創り上げるマネジメントの醍醐味： 1ユニット9人という少人数のグループホームだからこそ、スタッフ一人ひとりの育成や勤怠管理、チームビルディングにじっくりと関わることができます。スタッフが笑顔で働ける環境を整えることで、結果的にお客様へのケアの質向上に繋がるという、非常に大きなやりがいを実感できます。 充実の休暇制度と無期雇用の安心感： 入社日から付与される17日のリフレッシュ休暇を利用して、旅行を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを最大限に充実させることが可能です。雇い止めの心配がない無期雇用の安心感のもと、長く健康的にマネジメントキャリアを継続できる仕組みが整っています。 安心の職場環境： 受動喫煙対策(屋内禁煙)が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、衣服に悩むことなく業務に集中できます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(30,000円／月)、特別報酬制度あり(2025年実績平均55.7万円)、寸志あり、正社員登用制度あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(月9公休、2月8公休)、年間休日107日、リフレッシュ休暇(17日 ※規定あり)、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「これまでの認知症ケア経験と管理者資格を活かして、ひょうたん山そよ風グループホームで、管理職として高い待遇のもとで正規フルタイム社員として手腕を発揮したい」「完全夜勤なしの環境やリフレッシュ休暇17日、高額な特別報酬、正社員登用など、長く安心して働ける環境が揃った大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 認知症対応型サービス事業管理者研修【必須】 介護福祉士 社会福祉士 【備考】 必須経験：認知症高齢者の介護に3年以上従事した実務経験のある方 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #長期休暇あり

月給28万円～30万円 【給与】 月給 280,000円〜300,000円 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 ・8：00～17：00 ・9：00~18：00 休憩60分 ※現場勤務の可能性有り

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり