自社物件の施工管理(自動車運転免許)

仕事内容: 工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。 設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。 当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。 それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。 ▼プロジェクトチームを結成 住宅を建設する⼟地ごとに施⼯管理・⽤地仕⼊れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり⼿。企画段階から意⾒を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる⼟地を⾒に⾏き、街の雰囲気・地質・⽇当りなど、企画・設計・施⼯に必要な情報を確認します。 またみんなで住む⼈のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 ▼着⼯ 施⼯管理として、⼯事業者の⼿配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をと ります。 ▼竣⼯ 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の⼿元に届けます。

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） 経験3社以上の方や正社員経験が無い方（資格持ち・実務経験者の方は例外） ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ◎住宅に興味のある方 ◎手に職を付けたい方 ◎モノづくりが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方

千葉県習志野市谷津3-12-36ヤングスピリッツビル3B号室 株式会社メルディア 勤務地: ＜メルディア津田沼＞ 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 【交通手段】 アクセス: 谷津駅より10分

月給30万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥74,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 想定年収：420万円~1,100万円 月給：30万円~60万円 賞与回数：2回 <年収例> 部長　年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回 課長　年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回 主任　年収550万円 /29歳 /⽉給32万円+賞与２回 社員　年収380万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30~18:30 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: <年間休日：110日> ■完全週休2日制(土日)　 ◼︎年末年始休暇 ◼︎夏季休暇 ◼︎有給休暇 ◼︎産休・育休 ◼︎介護休暇 ◼︎GW休暇 ◼︎特別休暇 ◼︎慶弔休暇 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給 ■社会保険完備 ■資格手当 ■役職手当 ■健康診断 ■資格取得制度 ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円　など

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材のご紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ 株式会社GRITは職業紹介事業者になります。 F-01 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給